印度博弈遊戲開發者的一天

本文目的不在於鼓勵賭博，僅為與大家一同瞭解遊戲業的複雜性和多樣性。

維普爾一覺睡到了日上三竿。

「又沒法晨跑了。」他一邊打了個哈欠一邊對自己說。看了一眼手機上的時間後，他揉著眼睛確認是否有新的郵件，接著他伸了個懶腰，按下了電腦的開機鍵。令他三個室友大失所望的是，這臺電腦無法執行遊戲。

「對，我的電腦受監控，不管幹什麼都會被看到。這是一臺效能強大的電腦，可以執行幾乎所有遊戲，但它受監控，我可不想被公司發現我偷偷玩遊戲。」他如此說道。


電腦呼呼地運轉起來。兩個龐大的顯示器上，有著黑色的背景和陌生的圖示。他點燃一支菸，伸了個懶腰，然後走進衛生間。

「沒有煙我都上不了大號，壓力就是這麼大。」他對我眨眨眼，關上了衛生間的門。

在等他回來開始採訪時，我瞥了一眼他的房間。由於新冠疫情，公司讓員工在家辦公，房間裡放著他的工作電腦。維普爾的床鋪總是很整潔，咖啡杯隨時準備就位，他對未來一直充滿期望。他希望有一天能告別現在的崗位，找到一個他真正想要的工作。


滄海一粟

在班加羅爾，有約 150 萬人在 IT 行業或 IT 相關產業工作，而維普爾就是其中一員。他就職於一家很受歡迎的美國公司。這家公司為全球博彩機構提供相關產品與服務，目標年交易額約為 30 億美元，它們還承諾創造世界上最好的博彩體驗來「賦能」。

這家公司的遊戲開發有很大一部分由維普爾這樣的外包員工負責，他們的頭銜一般是開發助理或者軟體工程師。眾多企業將工作外包到了「印度矽谷」班加羅爾，僅僅是這一個城市，就佔了印度 IT 出口總額的 38% 左右。

僱用維普爾的這家公司只佔其中很小一部分。對 IT 企業來說，把工作外包到印度這樣的國家是個合理的選擇，光是單個員工的工資，每年就可以節省高達 60 萬美金（這個數字根據求職網站 Glassdoor 上印美兩國員工資料統計）。在這樣的情況下，外包員工起碼應該能指望一個健康的工作流程和平衡的工作時間，但真實情況如何呢？


維普爾還記得，在疫情之前，他會從滿滿的的衣櫃裡挑出一件摺疊整齊、熨燙挺括的襯衫，扣上釦子，戴上耳機，在交通繁忙的班加羅爾花一個小時通勤。

「早上堵車和工作到很晚都是疫情前的常態，」他告訴我，「這得怪那些垃圾裝置。電腦卡，網路差，測試的機器不夠多，而且載入還都特別慢。設定的截止時間很不合理，根本無法在限期內完成，從上至下的糟糕管理更是讓工作壓力飆升，」維普爾一邊抱怨，一邊翻弄著他的早餐：幾個雞蛋，一些麵包，和一大杯咖啡。

「你需要坐在辦公室，在規定時限內完成你的工作。但有的時候，處理 bug 很費時間，因為整個框架非常龐大，你必須對框架了如指掌才能找出問題。」他補充道，「我們的工資與我們耗費的時間和精力完全不匹配。有無數低薪工程師散佈在班加羅爾的各個角落。」


失業的詛咒

根據人才評估機構愛斯曼德（Aspiring Minds）2019 年釋出的一份報告，只有 3.84% 的印度工程師可以在創業公司從事軟體相關工作。該調查基於 300 萬份評估報告中的資料，調查結果還顯示，這些工程師中只有 3% 的人「擁有機器學習、AI、資料工程或移動技術等新時代技能。」

印度總理納倫德拉·莫迪想通過「印度製造（Make In India）」專案在 2022 年之前創造 1 億個就業崗位，但如此大比例的應屆畢業生被認為無法就業，這顯然與莫迪的想法背道而馳。考慮到印度畢業生面臨的就業危機，畢業後能找到一份工作就謝天謝地了，就算是自己不感興趣的行業也沒辦法。

「賭場遊戲是一個非常重複勞動的工作——你要不斷地做一些同質的遊戲，除了主題和畫面外基本沒有變化。博弈遊戲市場有這樣一個理念：如果某個遊戲讓你賺了，你就要一直出同類遊戲，塞滿市場。」維普爾解釋道。


那麼，有沒有可能轉型做一些更有趣、更令人興奮的工作呢？對於從事這類工作，但有興趣開發主流遊戲的人來說，有沒有轉職的途徑呢？

「在印度，我還沒見過有哪個從博彩遊戲公司跳去 3A 遊戲公司的人。如果有的話，這個比例也極低，」維普爾指出，「他們通常會嘗試跳去別的同型別公司，或是做別的開發工作。在博彩遊戲公司，你無法培養提升自己的技能，讓你有足夠的競爭力去應聘 3A 遊戲公司，或是任何其他種類的遊戲公司。你需要磨練自己的技能，才能與最厲害的人一起共事，我現在的工作就是在浪費時間。」

晉升和加薪也是一個值得考慮的方面。維普爾表示，要想獲得任何形式的晉升，必須在一家公司堅持相當長的時間。但隨著時間的推移，團隊越來越大，你晉升的機會也越來越渺茫。

「而且每年的工資漲幅還跟不上通脹的速度，」他補充道。

可替代的人

傍晚，維普爾登出賬戶後結束了工作。漫長的一天過去了，我們走出公寓門，聊了聊他的未來和他對前景的設想。

「我是可以被替代的，」他一邊看著夕陽一邊說道，「在這個 IT 行業，每個人都是如此。疫情改變了很多事情，招聘停滯了，公司只能維持現狀，將就用著現有的這些人。我的團隊有很多新人，我的遊戲和市場經驗都比他們強。他們沒有解僱我的原因是，我的工資更低。」

但很多人沒維普爾這麼幸運。據業內人士透露，未來幾個季度內，IT 產業的失業人數會達到 15 萬至 20 萬。在這個由於疫情導致了 410 萬人失業的國家，IT 產業的失業問題僅是冰山一角。

「博彩業大部分收入來自賭場，但疫情影響了賭場的運轉。」維普爾指出，「與前幾個季度相比，線上博彩為他們贏得了不錯的收入。我原本以為通過減薪的手段，公司至少可以保住所有員工，讓大家不至於被裁員，但這個方法失敗了，公司不得不裁掉很多人。當你的團隊有人被裁員時，感覺尤其糟糕，就像是有一片黯淡的烏雲籠罩著整個團隊。」


心懷希望

不出意料的是，維普爾告訴我，這份工作並不是他原先想象的那樣。

「我曾經很認真地考慮過，是要開發麻將遊戲還是弄一些很花哨的賭場遊戲，但事實證明，印度團隊的大部分工作，只是為不同賭場移植那些預先批准的遊戲，」他告訴我，「這樣的工作沒有任何樂趣和挑戰。我確實學到了一些東西，但這不是我想要的工作。我之前在做一些有意思的東西，我離開了那裡，結果現在乾的全是這種活兒。」

但對於維普爾來說，未來並非暗無天日。他現在積累了大量的經驗，並對疫情過去之後的未來充滿了期待。


「這場疫情給了我很多時間去思考、練習、研究不同的技能。我在從事不同專案的時候，也一直在花時間閱讀、理解以及開發 3A 遊戲。」他說道，「晉升去拉斯維加斯工作是每個印度員工夢寐以求的。但無論晉升與否，我都計劃著去尋求一個更好的前景，甚至是去讀書深造。我有很多選擇，」他滿懷希望地說。

夜深了，維普爾開啟了床頭燈。啤酒杯空空如也，這樣的寂靜並不令人討厭。我拿起包，準備離開，因為我的計程車到了。

「敬一個更美好的、充滿希望的、更有見地的時代。」維普爾舉著空杯向我祝酒，在我身後關上了門。

本文編譯自 Fanbyte，內容略有刪改。

作者：Ribhu Singh
翻譯：April
編輯：Tony
來源：篝火營地
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