波士頓諮詢釋出了“2023年CEO報告”。研究表明，短期內的焦慮並沒有削弱大多數 CEO 加強公司競爭力的決心。

儘管調查的 CEO 和其他高管中有近3/4表示通貨膨脹、利率上升和潛在的經濟衰退是最重要的。但令人驚訝的是，79% 的受訪者表示對自己公司 2023 年的前景充滿信心。雖然削減成本是大多數公司的優先事項，這樣做的目的是重新調整其組織以實現增長並增強彈性。

即使在最近大裁員成為新聞焦點的行業，CEO的展望也是如此。

研究還發現，在提高彈性方面投入最多精力的公司在股東總回報方面優於同行，並且更傾向於將節省的成本再投資於可以為其帶來戰略優勢的領域。

削減成本以提高效率

公司正在部署一系列戰略來控制成本並創造應對不確定性的能力， 雖然全球 72% 的高管表示他們正在採取行動以降低成本。

投資增長以超越競爭

當調查全球高管計劃如何進行中長期投資時，對增長的重視變得更加清晰。約3/4的全球高管將人才保留和發展、產品和服務創新以及網路安全列為投資重點。

其他首要投資重點因地區而異：在北美，63% 的受訪者表示他們計劃投資於招聘；在亞洲，66% 的受訪者提到了對數字技術和人工智慧的投資；而在歐洲，55% 的受訪者列出了氣候和可持續性。

彈性領導者正在創造競爭優勢

研究表明，一種既能降低成本又能構建可提供競爭優勢的能力的平衡方法會帶來回報。 為了瞭解高管們為應對未來挑戰做好了多充分的準備，我們要求他們評估其公司在 19 個關鍵維度上的彈效能力。根據這項自我評估，12% 的受訪者認為他們的公司已經建立了強大的彈效能力。

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