BCG估計護理經濟的規模（包括無償和有償）高達 6 萬億美元，接近美國 GDP 總額的1/4。

如果不能解決兩個關鍵的護理經濟動態問題，到 2030 年及以後，美國每年將損失約 2900 億美元的 GD​​P：

(1) 缺乏可用的工人來填補急劇增加的動手工作。

(2) 生產性僱員離開有償勞動力去承擔無償護理職責，無論他們是否願意。

這一經濟損失相當於2022 年至 2023 年預計的年度 GDP 增長的一半。或者換句話說，它超過了美國第二大科技公司 Alphabet 的年收入。

護理危機與小時工市場相關，尤其是低薪勞動力。因此，與大流行後的“大規模重新入學”和美國失業率徘徊在 4% 以下相交。根據美國勞工統計局的資料，大約有 180 萬個重症監護職位空缺，包括護理助理、家庭保健助理和兒童保育員。未來十年，對這些工作的需求有望增長，遠遠超過這些職位空缺。但是，這些職位的時薪通常低於 18 美元，而且福利也很差。工人必須在現場，工作時間不靈活，還需要加班。培訓不足；營業額很高也是問題。

零售業和酒店業等競爭相同工人的行業的大量職位空缺加劇了這個問題，並且這些行業提供更高的薪水、津貼和更輕鬆的職責，這吸引了現有的護理行業員工。這在數字上很明顯：根據美國進步中心的資料，截至 7 月整個經濟體中與流行病相關的失業已基本恢復，但兒童保育服務的就業總數仍比流行病前低 8%。由於缺乏工人，1/3的美國日託中心在過去兩年關閉或減少了 50% 以上的容量。


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