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截至2020年上半年，中國大資管市場整體AUM規模高達116萬億元人民幣，已經成為僅次於美國的第二大資管市場，但是相較2013-2017年高達33%的年複合增長率，2017到2020上半年的資產管理規模不升反降。
市場資料反映出2018年資管新規加速落地兩年多以來市場發生的深刻結構化變革。在通道業務收縮、保本理財淡出市場、產品淨值化轉型的背景下，以公募基金、基金專戶、私募證券投資基金、私募股權投資基金和保險資管為代表的主動管理先發優勢類資管機構2020年上半年管理的資產規模超過59萬億元，首次超越以信託、券商資管、基金子公司和銀行理財為代表的資管機構，後者曾經以通道和資金池運作為主，目前正在向主動管理和淨值化轉型。可以說，資管新規落實兩年多以來已經取得了初步成效，中國資管行業經過結構性改革正逐步走向高質量、可持續的良性發展軌道。我們預計整個市場將在十四五回到增長軌道，2025年資產管理規模有望達到196萬億，2019-2025年均管理資產增速將超過9%。
如果說十三五開啟了中國資管行業的轉型大賽，那麼十四五這場大賽將迎來衝刺高潮。要在大資管各個賽道脫穎而出，領先資管機構不僅要具備轉型的決心、清晰的戰略和商業模式， 更要大幅提升專業能力。麥肯錫結合全球經驗和本土智慧，認為中國資管公司需要強化八大能力：分別是專業化、工業化、系統化的投研能力，戰略合作伙伴導向的零售渠道分銷能力， 客群需求和解決方案導向的機構直銷能力，數字化營銷影響力，專業化產品管理能力，主動量化的全面風險管理能力，戰略導向的人才管理能力和企業文化建設以及全面賦能業務的資管科技和資料應用能力。
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