張馳諮詢:六西格瑪培訓如何幫助企業實現零缺陷
能保證零缺陷嗎?首先從統計學之上講,六西格瑪水平對應的缺陷率是3.4ppm,也就是百萬分之3.4,非常接近於零缺陷。但他還是比零缺陷差一些,他不是零缺陷。從六西格瑪管理的角度來看,其核心理念之一就是“追求完美,容忍失敗”。
追求完美是什麼意思?這個很好理解,完美就是零缺陷,沒有缺陷。為什麼要容忍失敗?可以從兩個特徵來解釋,特徵一是波動性,波動性意味著只要質量活動是我們正常的生產,我們的流程是在執行,那麼波動就無處不在,為什麼?在人機料法環這個大系統中,從微觀角度來看,它無時無刻不在波動。這是輸入的波動傳導,在輸出裡面自然就會引起波動,正是因為有了這種波動,我們才有質量管理的必要性,才需要有管理人員來進行研究和分析。
特徵二是規律性,具有規律性、雖然波動,但是可以從波動之中發現規律,透過這個規律去發現,然後去分析問題,再去改進問題,去控制流程,最終讓流程達到一個比較穩定的輸出。
從質量波動的角度看,我們只能識別並持續壓縮這種波動,消除這種波動的發生,但不可能將這種波動完全歸零。這是從波動的角度來說,要做到零缺陷是非常困難的。
從質量規律性的角度來看,有一條質量損失曲線,損失曲線可以把它放在一個座標系之中,橫座標代表質量水平,那麼越往右邊,代表質量水平越高。重要代表的是質量的成本,我們為了取得一定的質量水平所要花的錢,按照這個質量成本曲線,隨著我們質量水平的提高,花在內部的返工返修,包括外部的索賠等等的錢是越來越少,質量損失是越來越小。
六西格瑪管理是基於資料分析的方法論,它是透過持續降低流程波動來提升能力的。而波動性和規律性是質量的兩大特徵,波動性帶來質量管理的必要,規律性帶來質量管理的可能。在現實工作和生活中,影響流程的變數紛繁複雜,這意味著波動(也就是變異)無處不在,只能被減小,不能完全被消除。六西格瑪的理念是抓主要矛盾和矛盾的主要方面,用最少的成本取得最大的價值,也就是質量要符合經濟性原則。所以六西格瑪管理追求的是綜合收益最大化,而非零缺陷。
原創宣告:不可轉載,違者必究。
張馳老師常說,有流程的影子就有六西格瑪改善的空間。
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在製造行業
,人們總是聚焦於最佳化產品的質量;而
在服務行業
,人們則是聚焦於客戶關係。六西格瑪對企業的用途總結如下:(減少成本、提高生產率、增加市場份額、保留顧客、縮短週期時間、減少缺陷、改變企業文化、改進產品/服務、提升企業綜合競爭力等)
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