遊戲招聘公司Skillsearch釋出了其年度薪酬和滿意度調查報告“2023年遊戲和互動行業薪酬和滿意度報告”，指出人們越來越渴望靈活的工作方式。報告收集了來自遊戲和互動行業的2338名受訪者的答案，其中大多數來自英國和西歐。

報告顯示，80%的受訪者對四天工作制感興趣，其中82%的受訪者對這一想法持“積極態度”。此外，79%的受訪者表示他們將來會“積極尋找”一週工作四天的工作室。

值得注意的是，在接受Skillsearch調查的受訪者中只有7%在提供四天工作制的公司工作。

一週4天工作制的好處包括更好地平衡生活和工作、改善精神健康，以及提高生產力。最大的缺點是工作小時數更長和壓力更大、對生意的潛在負面影響、讓消費者/客戶感到沮喪。

關於遠端工作，92%的受訪者表示他們預計今年每週在家工作一天或更多。

近一半的受訪者（46%）表示，他們“將或正在考慮”在2023年找新工作。

該報告還調查了生活成本危機，51.8%的受訪者表示他們的財務狀況比去年更糟。25.8%的受訪者說和以前差不多；22.4%的受訪者說他們過得更好了。62%的受訪者表示，他們的僱主沒有采取任何措施來支援面臨生活成本危機的員工。

以英國的資料為例(佔所有受訪者的35%)，Skillsearch的報告顯示，從2022年起英國遊戲和互動行業平均工資上漲了9000英鎊。

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