為了更好的總結盤點，智聯招聘在年終發起了2018年中國白領滿意度指數調查。分別從白領的工作和生活兩方面進行盤點。工作滿意度包含薪酬福利、培訓學習、職位晉升和人際關係四個方面，生活滿意度包含身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人等六個方面。除此之外，我們還調研了熱點事件對白領工作規劃和生活心態的影響。
本報告針對全國發放，共回收有效問卷15817份。
- 2018年白領工作滿意度指數為2.97，薪酬/福利最扎心
- 4成白領對經濟形勢的影響保有樂觀態度
- 工作3-5年的職場人對薪酬/福利滿意度最高
- 金融業降薪比例最多，降薪最少的是商業服務業
- 近5成員工實現晉升，女性晉升滿意度整體低於男性
- 人際關係方面水瓶座左右逢源，射手座最受人排擠
- 2018白領生活滿意度指數2.88，性生活是難以言說的苦楚
- 新一線和二線城市白領生活滿意度指數更高，一線城市幸福指數堪憂
- 近7成白領每週會堅持運動，男性運動時長高於女性
- 摩羯、水瓶、雙魚“性福”指數最高，射手墊底
- 射手座成年度最慘星座，負債最多、降薪最多、最受排擠，且性生活質量最差
- 超6成白領認為讀書可以緩解焦慮
- 四分之一的白領在2018年沒有休假
- 超2成白領2018年負債生活，一半多正在遭遇消費降級
- “窮”和“焦慮”是2018年度關鍵詞
- 超半數白領對2019年表示樂觀，學習充電成為新目標
智聯招聘釋出的2018年第三季度《中國僱主需求與白領人才供給報告》資料顯示，民營企業平均招聘薪酬為7682元，低於全國平均招聘薪酬（7850元），同時2018年出臺的規範社保徵繳政策對民營企業的經營信心也會產生負面影響，企業的不景氣加上較低的薪酬，都會對白領工作滿意度會產生直接的影響。
工作滿意度最低的行業是汽車/生產/加工/製造業，滿意度指數為2.67。智聯招聘釋出的2018年第三季度《中國就業市場景氣報告》資料顯示，就業形勢較差的行業以製造業和重工業為主，隨著新經濟和人工智慧的發展，傳統的第二產業如果不緊跟時代趨勢，轉變粗放型的發展方式和僱傭理念，白領工作滿意度低也不足為奇。
這也側面反映出人才經濟的僱傭效應，在薪酬預算中，企業願意向少數的，核心的高階人才傾斜，而基礎類崗位，一般人才則面臨收入增長的困境，求職者也應該及時審時度勢，銳化技能，成為企業的核心人才，才能成為人生贏家。
其中，11.96%的白領幾乎不陪伴家人，15.76%一年陪伴一次，相信很大程度是在春節時段實現。
對於白領來說，滿意度指數可以幫助白領進行一年的自我審視和總結，以便制定下一年的職業發展計劃，找到明確的目標；對於企業而言，瞭解職場人的訴求和痛點，可以更具針對性的吸引和留住人才，與員工實現共贏。