中國人民大學&智聯招聘：2020大學生就業力報告

2020年，我國高校畢業生達874萬人。近日，中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘，釋出《2020大學生就業力報告》。

報告顯示，受疫情衝擊，畢業生的期望行業、崗位、工作地點等發生改變，大學生平均期望薪酬約6930元，而薪酬福利、職業發展和工作生活平衡是大學生求職主要關注因素。

單位就業為主要去向

從總體來看，單位就業為畢業生主要去向。其中，選擇單位就業的比例最高，為75.8%；其次為自由職業和國內/外升學，所佔比例分別為7.7%和7.5%；而選擇創業或其他的畢業生比例最低，僅佔2.8%；另外，還有一部分學生選擇“擬考研”、“擬出國”及“暫不就業”等形式的慢就業，比例為6.2%。

分學歷來看，不同學歷的學生就業去向有所差異。碩士生主要選擇單位就業，這一比例接近90%；本科生更傾向於國內/外升學，尤其對於雙一流院校的學生而言，選擇升學深造的比例更高；而大專生在自由職業、慢就業、創業或其他等就業去向的佔比要高於其他群體。

從期望就業城市來看，一線、新一線城市及部分省會城市成為畢業生首要選擇。期望去北京、廣州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重慶、鄭州等城市就業的學生比例最高。

　　另外，一些二線城市，例如石家莊、瀋陽、太原、南寧、長春、呼和浩特、南昌等，這些城市以省會城市為主，近年來發展迅速，也逐漸成為畢業生期望就業的首選之地。

畢業生更傾向於進入新經濟行業

從期望就業行業來看，畢業生更傾向於新經濟行業就業。具體來看，期望就職於IT/通訊/電子/網際網路、文化/傳媒/娛樂/體育、商業服務(諮詢/財會/法律/廣告)、金融業等行業的比例相對較高，分別為25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，這些行業主要為新經濟行業，薪酬待遇優厚，科技含量較高、發展空間較好，與當下新一代求職者擇業需求相契合。

從期望就業崗位來看，畢業生更青睞於技術、財務/審計/稅務、行政/後勤/文祕、運營等崗位，所佔比例分別為18.3%、12.9%、11.6%和9.4%。

　　畢業生期望薪酬的分佈情況，主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元兩個區間，經測算平均期望薪酬約6930元。

具體來看，畢業生期望薪酬總體呈正態分佈趨勢，在5000元-6000元和4000元-5000元的比例最高，分別為22.0%和21.4%；其次，為6000元-7000元，所佔比例為13.4%；再次，為3000元-4000元和7000元-8000元，所佔比例分別為11.9%和11.5%。

　　薪酬福利、能力提升、職業發展、工作生活平衡成為畢業生找工作最看重的因素。具體來看，畢業生選擇薪酬福利的比例最多，為60.8%；其次，為能夠學習新東西，所佔比例為45.5%；再次，為有清晰的職業發展路徑和工作生活平衡，所佔比例分別為30.9%和30.5%。

　　多數學生認為實習有利於求職

被調查人群中，超七成畢業生有過實習經歷，有一次實習經歷的比例為40.3%；有兩次及以上實習經歷的比例為33.7%；還有約26.0%的畢業生目前沒有實習經歷。大部分學生認為實習經歷有助於求職，這一比例為87.5%；認為對求職沒有幫助和不清楚的比例相對較少，分別為5.3%和7.2%。

分析畢業生獲得offer的原因，調查顯示，有相關實習經歷(56.0%)、求職目標明確(51.3%)和社會實踐經驗豐富(44.3%)是畢業生獲得offer的主要原因。除此之外，還有部分學生表示，面試技巧高(32.2%)、專業就業前景好(31.5%)和名校畢業(29.4%)也是成功獲得offer的加分項。

　　而畢業生未獲得offer的原因，調查顯示，沒有獲得offer主要源於大學生自身因素，未提前進行職業生涯規劃，沒有明確的求職動機和目標，使得在就業市場中較為被動，無法找到合適的工作。

調查顯示，畢業生選擇“太迷茫，不知道該選什麼”這一選項的比例最高，為21.4%。除此之外，未滿足用人單位要求(14.9%)、簡歷投遞太少(13.3%)、獲得的面試機會太少(11.8%)、沒有積極找工作(10.4%)等，也是未獲得offer的主要原因。