中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘20日釋出的《2020年第二季度應屆生就業市場景氣報告》(下稱《報告》)顯示，3月份之後應屆生薪酬有所增加，表明隨著疫情防控逐漸好轉，二季度各月份的應屆生起薪也在逐漸提高。一線城市應屆生平均起薪最高，為8227元，而新一線、二線、三線城市薪酬逐漸遞減，分別為6807、6310和6244元。
《報告》指出，受年初疫情影響，應屆生以往春季求職“黃金期”也相應推遲，本季度應屆生就業市場競爭激烈。反映中國就業市場景氣指數的“CIER指數”降至0.95，明顯低於全國水平1.35。從月度資料來看，大學就業景氣隨著國內疫情防控的持續向好、國家政策的大力扶持也在逐漸回升，由4月份的0.81上升至6月份的1.07。
教育/培訓職業就業較好 財務、法律求職競爭激烈
《報告》顯示，本季度應屆生就業景氣較好的職業為房地產開發/經紀/中介、銷售業務、技工/操作工、教育/培訓、銷售管理等。其中，地產中介、銷售、技工/操作工等職業的工作性質或內容較單一，技術含量不高，薪酬待遇對於應屆生求職者的吸引力較小，因此出現較大的供給缺口。
而對於教育/培訓職業，隨著近年來考研、考公務員、出國，以及中小學課外輔導的需求增多，特別是線上教育的爆發，使得該職業得以迅速發展，應屆生就業形勢也相對較好。此外，本季度志願者/社會工作者的CIER指數也相對較高，為2.99。疫情期間，隨著以社群為單位的防控需要，帶動了該職業的崗位需求，招聘人數同比、環比分別增加了528%和374%，使得該職業表現出較好的就業形勢。
《報告》顯示，在應屆生就業形勢較差的職業中，IT管理/專案協調、硬體開發、IT質量管理/測試/配置管理、高階管理、廣告/會展等職業的CIER指數相對較低。
此外，在應屆生群體中，財務/審計/稅務、律師/法務/合規職業的同比申請人數增幅均超過100%，就業形勢相對較差。主要由於供給端高校應屆生學習會計、法律等相關專業的人數較多，但需求崗位有限，導致就業競爭較為激烈。
一線城市應屆生平均起薪8227元 二三線城市薪酬上升明顯
薪酬是衡量應屆生就業質量的重要指標。為了解應屆生薪酬變動情況，《報告》利用智聯招聘網站中企業端的抽樣資料，共獲取有效樣本45664個，針對不同城市、不同職位、不同學歷的應屆生起薪情況進行了分析。
《報告》顯示，3月份之後應屆生薪酬有所增加，表明隨著疫情防控逐漸好轉，二季度各月份的應屆生起薪也在逐漸提高。分城市等級來看，一線城市應屆生平均起薪最高，為8227元，而新一線、二線、三線城市薪酬逐漸遞減，分別為6807、6310和6244元。從趨勢變動來看，3月之後一線和新一線城市應屆生薪酬變動較小，而二線、三線城市薪酬上升明顯。
不同職位的起薪差異較大 IT薪酬最高為9643元
《報告》指出，上海、北京、深圳、廣州這些一線城市的應屆生平均起薪也相對較高。一般而言，在各城市中，隨著學歷的提高，應屆生起薪也會相應增加。但由於職業或行業的人才缺口較大，使得某些職位儘管學歷不限或僅要求大專學歷，但其薪酬卻相對較高。例如，上海有的職位學歷不限或要求大專以上，但起薪要高於本科崗位，這也間接反映出應屆生就業市場存在明顯的結構矛盾。
應屆生起薪排名靠前的行業有哪些？《報告》顯示，信託/擔保/拍賣/典當、中介服務、銀行等行業起薪排名靠前，分別為8961元，8768元和8597元。除此之外，教育/培訓/院校、娛樂/體育/休閒等受益於直播經濟的帶動和數字化的發展，也向應屆生開出了相對高的薪酬。
應屆生起薪排名靠前的職業也出爐，《報告》顯示，IT管理/專案協調這一職業薪酬最高，達到9643元。在針對應屆生的高薪職位中，管理類崗位比較普遍，如IT管理/專案協調、高階管理、銷售管理等崗位，針對應屆生開出高薪儲備人才。
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