在畢業季來臨之際，獵聘大資料研究院推出《2022應屆大學畢業生就業資料包告》（以下簡稱《報告》），呈現本屆高校畢業生的特點，分析其就業趨勢和擇業偏好。整體來看，2022屆應屆生選擇就業的人比例近8成，在工作城市、僱主規模等職業選擇上存在諸多差異。總體選擇靈活度高，00後對中小企業接受意願度提升。畢業生更青睞當代產業發展的重點領域，主要集中在科技和網際網路產業，傳統金融行業的吸引力則有所下降。
從
區域來看，一線城市仍舊是應屆生招聘大戶，杭州成都應屆生招聘需求突出。值得注意的是，應屆生在求職意願上不再扎堆一線城市，長三角、成渝城市群留才成果顯現。其中，上海高校畢業的應屆生在上海本地的求職率最高，為85.86%。杭州、重慶、成都位居第二至第四，為75.38%、72.23%、71.07%，均高於深圳、廣州和北京這三個一線城市。調研顯示，27%的企業表示會增加校園編制，表示會縮減校園編制的企業佔比為32%。從企業型別上看，央/國企在整體校招編制規模上呈增長態勢，增加應屆生編制的企業佔比達32%。在減少校招編制方面，中小企業佔比最多，有34%的此類企業縮減了校招規模。而在與過往校招規模持平方面，大型民營企業比例最大，有25%的大型民營企業校招規模與以往持平。
《報告》顯示，1-49人、50-99人、100-499人規模的企業近三年對應屆生的招聘需求佔比總體呈上升趨勢。從連續三年的應屆生招聘需求行業分佈來看，網際網路是持續釋放就業機會最多的行業，不過近三年出現明顯下滑態勢，從2020屆的23.53%下降到2022屆的20.03%。此外，國家近年來重點發展的實業對應屆生的需求佔比也增長明顯，電子通訊、機械製造、製藥醫療行業對應屆生的需求增長較為突出，佔比增長最大的行業是機械製造，從2020屆的7.75%增長至2022屆的14.09%。值得一提的是，新能源行業對應屆生招聘需求同比增長最高。從2022應屆生招聘需求同比增長最快的TOP10細分行業來看，位居前四的是新能源、通訊、晶片/積體電路、機械製造/機電/重工，對應的應屆生招聘平均年薪是11.73萬、18.78萬、16.82萬、10.74萬。在這十個行業中，航空/航天應屆生招聘平均年薪最高，為20.70萬元。
從應屆生工作首選企業型別來
看，央/國企穩坐第一把交椅，佔比為 42.32%；其次是網際網路公司，佔比為22.26%，前者佔比幾乎是後者的2倍。2021年應屆畢業生實際平均年薪為11.84萬元，較上年的11.51萬元增長了0.33萬元，實現平均薪資五年連增。2021年應屆生期望平均年薪為13.52萬元，較2020年增長1.32萬元，期望薪資迴歸到2019年的大致水平（2019年為13.49萬元）。從應屆生期望平均年薪和實際平均年薪的差幅來看，兩者呈現出逐漸縮小的趨勢，從2017年的35.7%的差幅縮小到2021年的14.2%，這表明應屆生對薪資的期待逐漸迴歸理性。
《報告》調查顯示，近兩年博士招聘需求處於連年增長態勢，2020年同比增長為21.69%；2021年同比增長為33.07%，用人方對於高學歷人才求賢慾望強烈。其中，高科技產業對博士爭奪較為激烈，製藥/生物工程行業博士應屆生需求佔比超3成。2022屆博士招聘需求分佈最多的五大行業是製藥/生物工程、電子技術/半導體/積體電路、網際網路/移動網際網路/電子商務、機械製造/機電/重工、新能源，佔比分別為32.94%、11.24%、8.73%、6.88%、4.76%。與2021屆博士招聘需求相比，佔比增幅最大的是電子技術/半導體/積體電路、製藥/生物工程、機械製造/機電/重工，增長了6.18個、4.22個、3.84個百分點。
從2022屆海外留學應屆生的專業分佈來看，位居前三的是金融學、工商管理和經濟學，佔比分別為3.26%、2.47%、2.05%。其他專業的佔比均低於2%。從海外應屆留學生投遞的行業分佈來看，2021屆、2022屆海外留學應屆生投遞的行業分佈在網際網路和金融的最多，位居前二。