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中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘推出2021年三季度《中國就業市場景氣報告》。報告顯示，2021年三季度，受招聘需求人數降幅小於求職申請人數影響，CIER指數環比季節性回升。本季度上市公司和民營企業的景氣指數相對較高，國企的景氣指數仍相對較低，競爭激烈。
2021年三季度景氣指數同環比均回升
結果顯示，2021年三季度CIER指數為2.15，高於上季度的2.09和去年同期的1.89。與上季度相比，本季度招聘需求人數減少14.64%，求職申請人數減少16.71%，CIER指數季節性回升。與去年同期相比，招聘需求人數增加8.52%，求職申請人數減少4.22%，CIER指數同比回升明顯。
報告顯示，2021年7至9月，CIER指數先下降後上升。環比來看，7月份招聘需求人數與求職申請人數均下降，且降幅接近，CIER指數微幅回升；8月份招聘需求人數進一步減少3.42%，求職申請人數減少0.44%，CIER指數下降，並達到季度低點；受新一輪秋季校園招聘熱潮的影響，9月份招聘需求人數與求職申請人數均回升，增幅分別為8.07%和1.09%，CIER指數上升。
技工/操作工、教育/培訓等為景氣指數較高職業
由表2可見，2021年三季度就業市場景氣指數較高的職業為技工/操作工、教育/培訓、烹飪/料理/食品研發、影視/媒體/出版/印刷和銷售業務等。本季度，教育/培訓職業的排名位居第二，CIER指數仍較高，但供求兩端收緊現象明顯，中小學教師、家教以及教務管理人員等職業招聘需求人數和求職申請人數均呈現下降趨勢。
環比來看，受招聘需求人數增加而求職申請人數減少，或招聘需求人數降幅小於求職申請人數的影響，多數景氣指數較高職業的CIER指數上升；農/林/牧/漁業職業招聘需求人數降幅略大於求職申請人數，CIER指數則略下降。同比來看，多數職業的招聘需求人數增加而求職申請人數減少，CIER指數上升；技工/操作工職業的招聘需求人數也有所增加，但增幅小於求職申請人數，CIER指數則下降。
大型企業景氣度最高，小微企業就業仍不樂觀
結果顯示，大型企業CIER指數最高，中型、小型和微型企業CIER指數仍相對較低。其中，大型企業CIER指數為3.55，就業市場相對寬鬆，中型企業CIER指數為1.15，小型和微型企業的CIER指數分別為0.96和1.16。環比來看，各類規模企業的招聘需求人數降幅均小於求職申請人數，CIER指數上升。
同比來看，大型企業的供求人數上升明顯，招聘需求人數和求職申請人數分別增加124.81%和27.52%，CIER指數上升；中型企業招聘需求人數增加16.72%，增幅也大於求職申請人數，CIER指數也上升；小型和微型企業招聘需求人數則下降，降幅分別為17.12%和19.07%，對應求職申請人數降幅為6.11%和17%，CIER指數均則低於去年同期水平。
民營和上市公司CIER指數相對較高，國企就業競爭激烈
報告顯示，本季度上市公司和民營企業的景氣指數相對較高，國企的景氣指數仍相對較低。具體來看，上市公司的CIER指數最高，為1.52，民營企業CIER指數為1.48，股份制企業位CIER指數為1.14，合資企業、外商獨資企業和國企的CIER指數分別為0.92、0.90和0.62。與上一季度相比，上市公司、合資和外商獨資企業的招聘需求人數上升，求職申請人數則下降，CIER指數上升；民營、股份制企業和國企的招聘需求人數則下降，但由於降幅小於求職申請人數，CIER指數也上升。
同比來看，上市公司的招聘需求人數增加92.43%，大於求職申請人數增幅8.18%，CIER指數較去年同期有明顯上升；民營、合資和外商獨資企業的招聘需求人數也上升，同時求職申請人數下降，CIER指數也上升；股份制企業招聘需求人數則減少7.01%，且降幅大於求職申請人數，CIER指數則下降；國企的招聘需求人數減少2.73%，求職申請人數則基本維持去年同期水平，CIER指數也下降。
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