2022年第一季度，智聯招聘繼續釋出《中國企業招聘薪酬報告》，展示國內38個核心城市企業的招聘薪酬水平。報告顯示，2022年第一季度全國38個核心城市平均薪酬為10014元/月，環比下降1%，較去年同期的9059元/月上升10.5%，其中濟南青島等城市漲勢較好。
一季度全國平均招聘薪酬10014元/月薪酬中位數7999元/月
智聯招聘線上資料顯示，2022年第一季度全國38個核心城市平均薪酬為10014元/月，環比下降1%，較去年同期的9059元/月上升10.5%。從近幾年資料來看，正常年份一季度的薪酬均呈現環比下降特徵，這與春招旺季職位結構特徵有關。分析發現，春季招聘中，銷售、技工等基礎性崗位佔比相對其他季度更高，因此整體薪資水平略有下降。
除此之外，第一季度招聘薪酬中位數為7999元/月，眾數為5001元/月，與上季度基本持平。
南京薪資超越廣州升至第5位濟南、青島漲勢較好
在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，北京（13369元/月）、上海（13245元/月）、深圳（12592元/月）和杭州（11388元/月）四地的月薪仍然處於領先地位，長三角南京、蘇州、寧波和珠三角地區廣州、珠海的平均薪酬也過萬，具備較高人才吸引力。與上季度相比，南京的平均招聘薪資提升0.7%，超越廣州排名上升至第五位。
從平均薪酬增速來看，38個核心城市中，濟南和青島的薪酬水平較上季度增長較好，平均薪酬環比分別增長2%和1.8%，達到9154元/月和8917元/月，排名也有所提升。山東的製造業基礎雄厚，高階裝備製造業優勢突出，特別是在數字化、網路化和智慧化推動下，新一代資訊科技與製造業融合加速，製造業企業發展迎來新契機，行業薪資也水漲船高，拉動濟南和青島整體薪資水平上漲。此外，福州、哈爾濱、天津和武漢的薪酬升幅也高於平均水平，特別是這些地區的石油/石化/化工行業薪資領漲，較上季度增長10%-30%，也明顯高於去年同期水平。
網際網路薪資下降2.5%，月薪10969元 油價上漲帶動石油業薪資增4.8%
行業方面，一季度金融和資訊科技行業薪資仍亮眼。信託/擔保/拍賣/典當、基金/證券/期貸/投資、銀行業薪資位列前三。計算機軟體、IT服務等行業的薪資優勢明顯。
本季度石油/石化/化工行業薪資漲幅較高，環比上漲4.8%，平均薪酬提升到9910元/月。受需求旺季和地緣政治風險因素影響，2022年一季度國際石油價格大幅走高，帶動國內石油價格上漲，行業招聘薪酬也看好。同時，隨著各地“工業+網際網路”戰略推進，新能源汽車等大專案陸續開工，企業相關人才需求上升，招聘薪酬也隨之增長，汽車/摩托車和大型裝置/機電裝置/重工業行業平均薪酬較上季度分別提升1.3%和1.1%。
網際網路/電子商務和網路遊戲行業薪資則下跌，較上季度分別下降2.5%和8.7%，本季度平均月薪分別為10969元和11439元。網際網路行業進入調整期，受流量見頂、資本退潮、反壟斷政策等影響，行業增速放緩，人才需求增長也趨於謹慎，招聘薪資隨之調整。網路遊戲則受遊戲版號暫停發放等政策影響，行業發展方向尚不明確。
汽車製造、房產中介薪資領漲 IT管理、網際網路產品/運營崗薪資下降
從職業來看，管理崗薪酬依然位居榜首。本季度汽車製造、房產中介薪資漲幅領先，分別環比上漲3.9%、3.1%。2022年一季度，汽車行業PMI一直在高位景氣區間，規模以上工業增長值和汽車產量均有顯著增長，特別是新能源汽車增速較高，帶動汽車製造崗位薪酬升至10598元/月。從去年底開始房地產行業信貸政策放鬆，雖然行業整體好轉需要較長時間，但短期內房屋交易回升帶動房產中介崗位需求和薪資均上漲，一季度招聘月薪達到12719元。
與網際網路行業薪資下降對應，IT管理崗一季度招聘薪酬環比下降4.1%，在所有職業中降幅最大，網際網路產品/運營管理崗薪資也下降2.6%。
報告還顯示，招聘薪資還與企業規模、企業性質、學歷、工作經驗等有關。