300+廣州遊戲公司工作圖鑑

遊戲公司有三大標配：加班、下午茶和錯峰上下班，到現在這個情況有一些些改變，當然並不都朝著大家希望的方向改變。

最近，遊戲行業（廣州）HR聯盟的發起人樑號鈴對300+遊戲公司做了一次調查（文末附完整文件連結）。

廣州遊戲公司的加班情況有所好轉。前五年在廣州找一家雙休的遊戲公司並不容易，最近已經有56.8%的公司開始實行雙休。一位廣州的HR表示，今年4月份業內的老大哥從大小周改成了雙休，公司跟隨著腳步也改成了雙休。現在她所知道的規模在300人左右的研發商也都陸陸續續改成了雙休。

早幾年遊戲創業公司都會摳出一部分錢讓大家天天下午茶，但到了現在大廠也學會了偶爾供應。


沒有變化的是錯峰上下班，如果你能夠在八點出現在公司門口上，已經領跑了95%以上的廣州遊戲人了，當然如果你可以八點回到家也可能已經領跑了95%的遊戲人。

今天的文章則主要帶「打工人」瞭解一下廣州（含少部分深圳、珠海等廣東遊戲公司）的310家遊戲公司的情況。

資料提供方為遊戲行業（廣州）HR聯盟。

成立年份


62%以上的遊戲公司成立時間不足5年

2%不到的遊戲公司經營時間已經超過了15年

在受訪物件中，超過60%的遊戲公司成立時間還不到5年，成立時間超過十年的遊戲公司僅有7%，早期頁遊時代的企業能延續至今的並不多。成立十五年的就更是剩下了1.9%，但是市場份額佔比卻不少。

2001年步入遊戲行業的網易資歷最老、地位最高，是國內遊戲行業地位難以撼動的二把手。同樣2001年成立的銀漢科技，大家對它的印象可能只停在多年前的爆款手遊《時空獵人》裡。

剛成立的公司裡有小一部分是來自北京、上海等城市遊戲公司在廣州建立的分公司，或是這裡有非常成熟的買量發行人才，或是有相對成本低廉好挖的研發人才，吸引這批公司落地。

公司規模


32%的遊戲公司僅有不到50人

23%的遊戲公司員工規模超過了200人

6家遊戲公司達到了千人規模

廣州多數的遊戲公司還處於微型及中小型規模企業（200人以下）水平佔比超過了76%，其中初創型的公司又佔比最高，達到了32%。

上了200人規模的遊戲公司佔比有22%，結合廣州老闆精打細算的風格看來的話實際上這等規模的公司已經算得上是「大廠」了。

那自然能夠達到千人規模的可以算入「巨廠」行列，十個手指頭能數的過來。以廣州為大本營的有網易、三七互娛、星輝娛樂、貪玩遊戲和4399等公司。

公司型別


38.2%的遊戲公司同時具有研發和運營發行業務

33.3%的遊戲公司單依靠遊戲研發支撐

26.2%的遊戲公司只展開發行業務

另外有7家美術外包公司

暫時超六成的遊戲公司依然只專注於研發或發行業務；研運一體的遊戲公司也佔有更大的比例，包括新生代公司在產品上有核心競爭力，在發行運營商也傾向自食其力。

另外7家美術外包公司都是不到100人的團隊，其中6家都實行的大小周制度，太太們上崗就業的工作強度並不小。

業務型別


77.4%的遊戲公司選擇在手遊業務上拼搏

21.9%的遊戲公司同時開展手遊或端遊、頁遊等業務

單純做端遊、頁遊業務的公司分別有1家

端遊和頁遊業務依然持續萎縮，不少開展多元化業務的遊戲公司成立於2011年以前，從舊業務過渡到手遊業務。兩家僅從事端遊、頁遊業務的公司團隊人數不足150人。

業務範圍


49%的遊戲公司主要業務範圍在國內市場

7%的遊戲公司主要業務範圍在海外市場

43%的遊戲公司業務遍佈國內和海外市場

只做海外市場的遊戲公司裡面「隱形大佬」的含量非常高，比如eskyfun在港澳臺地區站上第一梯隊，奇異果遊戲在海外棋牌遊戲領域風生水起，老牌遊戲廠商崑崙遊戲也在廣州有研發團隊。

工作作息


56.8%的遊戲公司實行雙休作息

41.6%的遊戲公司實行大小周制度

1.6%的遊戲公司單休走起

遊戲行業的資深HR表示，在2015年以前絕大部分公司都是單休或者大小周，雙休的公司極為少數。但是今年開始在大廠領頭、業務增長減緩、員工雙休訴求提升等多重因素的作用下，很多遊戲公司陸續開始實行雙休制度。如果不跟上，以後無雙休的公司可能招聘上難度會增加。

單休遊戲公司也有5家，其中有3家都是員工規模在50人以下的初創小公司，有一家是大型上市遊戲公司在廣州的分公司，稍微有點被震驚到。

上班時間


97%的遊戲公司正常上班時間在9：00-10：00之間

4家遊戲公司不作考勤

4家遊戲公司正常上班時間是8：30

遊戲公司多數上班時間都在9：00-10：00之間，如果前一天加班時間較長的話往往還可以相應的延後上班時間。當然這項「人性化方案」也正在被越來越多的公司剔除，正如一位從業者所言，「休息的每一個小時都要加班單來換」。

有4家公司8：30就該上班了，在遊戲行業也算是比較奇葩了。遊戲新知仔細一看，這裡面其中3家還是大小周、1家還要強制加班。這個大概是要壓榨就索性貫徹到底。

當然不做考勤的就只能羨慕嫉妒了（但...單休也在他們之中產生⊙︿⊙）。

加班情況


91.2%的遊戲公司需要彈性加班

5.2%的遊戲公司強制加班

3.6%的遊戲公司從不加班

加班文化是遊戲行業的一大特色，有91.2%的遊戲公司實行彈性加班（就是下班以後有多少活加多少班），強制加班的遊戲公司也有16家之多。

但是依然有11家公司可以做到「從不加班」，儘管遊戲新知很好奇是如何界定出來的。有HR偷偷告訴遊戲新知其實某家公司會強制20：00下班，20：00之後才算加班，這是不是也算彈性加班，甚至從不加班。

工作日加班費


81.3%的遊戲公司沒有加班費和調休

10.8%的遊戲公司有加班費

7.9%的遊戲公司加班之後可以調休

超過96%都要加班的遊戲公司中，大部分都不會支付工作日的加班費用或調休。願意支付工作日加班費的多是比較新成立的遊戲公司，畢竟年輕人們即便能接受加班，也希望至少能多賺點錢。

週末的加班費


74.4%的遊戲公司會在週末加班後給予調休

14.8%的遊戲公司會支付週末的加班費

10.8%的遊戲公司啥都沒有

將近九成的遊戲公司都會向員工給予週末加班補償（當然要注意，如果本身就是大小周或單休，那得在這基礎上週末額外加的班才能算在「週末加班」中）。願意支付工作日加班費的遊戲公司中，絕大部分都會在週末給予員工調休或加班費。工作日遵守國家規定的遊戲公司，在週末也不會吝嗇。

還有超過一成的公司不結算加班費用也沒有調休，打工人們也是多出力少賺錢了。

餐補&包餐情況


55.6%的遊戲公司包攬了午餐和晚餐

14.8%的遊戲公司包了午餐或有餐補

11.2%的遊戲公司包了晚餐或有餐補

18.4%的遊戲公司不負責伙食

超過六成的遊戲公司都會負責員工的晚餐，當然這也跟普遍存在的加班文化有關，至於合作外賣味道如何也都見仁見智了。

接近兩成不負責伙食的公司裡甚至裡面還有2家公司需要強制加班的，需要檢討一下公司的福利了。

下午茶情況


60.9%的遊戲公司不定時安排下午茶

22.1%的遊戲公司固定每週一次

16.9%的遊戲公司每天都有下午茶福利

下午茶已經從「每天供應」變成了非硬性福利，不定時安排比較常態，大部分公司按照自身的經濟情況安排。至於每天都有下午茶的公司也都有不少提供全天包餐。

看到這裡，是不是想找一家從不加班、全天包餐、天天下午茶、不作考勤的遊戲公司去混混，當然這樣的公司暫時還不存在。


來源：遊戲新知
原文：https://mp.weixin.qq.com/s/E0IRh9ND33T6NcpQ4lGAXg