做遊戲的，且看公司背景如何（上）？

我剛開始做遊戲的時候，是單機年代，都挺慘的。

據說國內的純做遊戲的公司幾乎沒有能按時發工資的，能按時發的基本都是有背景的企業，比如第三波靠巨集碁，西山居靠金山，軟星靠大宇等等。

我那時候年輕，求職就關心一個問題，有沒有錢把遊戲做完？

通常的答覆都是曹操在官渡之戰對許攸的回答：足可支撐一年，只有半年，只有這個月了……


所以那時的遊戲人都很渴望有背景的公司，背景代表著勢力，象徵著資金。做遊戲誰希望專案未半，而中道崩殂？

斗轉星移，大量資本，傳統公司進入遊戲行業，牛鬼蛇神，光怪陸離的迷幻之後，也算增長了見識。

上週去了一家很有錢，有背景的大型公司，其發展之迅速，前臺標緻而禮貌，裝修典雅而輕奢，給人的感覺倒像是十年之前的一些見聞。

那都是一些年深日久故事，這四家和我的從業經歷或多或少有些關聯，時過境遷，如今整理出來，稱為四大敗局吧。

所以稱之為四大敗局，因為這四件事背後都是大背景。

如今看看很有預見性。如果身為遊戲人的你，身處這樣的環境，還是早脫身為好。

首先是一個團隊，拿了當年著名的遊戲基金一大筆。靠這筆錢做起了仙俠MMO，一年過去，花掉了差不多一千萬，連一個DEMO都無法提交（只有提交版本才能繼續拿錢）。

如果這時候去努力做版本是註定徒勞的，因為該公司並不想把這個專案做出來，只是想提交版本換一筆研發費用而已。至於公司，主要精力已經在融資，拿到了國內最著名的某個集團的投資，要做端遊，頁遊，乃至遊戲平臺。

恰逢過年，該公司開年會，做了這樣一件事。一個不滿五十人的公司，居然不安排此仙俠專案組的人參加。年會有節目，有抽獎，還叫參加年會的員工遮蔽沒去的人……

舉這個細節是想說，這樣的事情都做的出來的老闆，怎麼可能專心做遊戲，做專案？

拿到那個著名集團的投資後，該公司馬力全開，鋪出場面，自研遊戲兩個，又代理遊戲多個，花錢如流水。過了一年後，代理遊戲一直在測試，花費驚人，收入很低。而自研遊戲，鋪張浪費，毫無進度。

投資的集團雖然大樓頂層就放著一噸多黃金，也經不起這樣無節制的消耗，開始派人調查，接著就是扯不乾淨的糾紛，最後公司被物業封門，連前臺金魚缸的魚都餓死了，研發人員拖欠薪資自然也是不可能有了。

如果你問堅持到最後的員工，他會告訴你最大的變化是看到老闆的桑塔納換保時捷了。員工可能也只能開這種車了。


某財經雜誌曾經簡介過這一個案例，大意就是該集團對遊戲毫無理解能力，對遊戲公司管理運營缺乏基本的監督管理能力，投資前對該公司缺乏基礎調查。

要說，連第一個專案拿錢都完成不了的公司，怎麼可能做下一個成功？從開始就心術不正的公司，怎麼可能做成事情？

第二家公司開始成立的時候，遊戲部的負責人找到我，介紹了公司背景。

背景自然是很大的集團，集團總裁自然是手可通天的大人物，那可豈止是有礦！負責人是總裁的助理，自然也是很牛的人物，隨便幾個億做網際網路，遊戲只是其中的一筆，還要做入口網站，還要做視聽媒體，電商，社交網路等等……


且聽其言觀其行。

比如總裁確實真有錢，一大層廠房放豪車，裝修好了給了我們做辦公室，角落還能打標準框的半場籃球。

比如做門戶和電商的場面相當有氣勢，重金從AT挖人（不做搜尋，要不連B都挖了），做入口網站首頁設計的月薪160K（10年前，沒寫錯就是160K）。

從另一面看，既然那麼高階的人物，給員工做正式合同，交社保總是舉手之勞吧，這也遲了幾個月才開始，而員工發工資則要到是次月的二十號。

五月初裝修剛好，八月初就傳聞要搬到北面的一個區，在最北面的地鐵下來還有人煙罕至的三公里。總公司在那裡買了一大片地，蓋產業園。當地因此也免費借了一棟高階寫字樓給公司使用，自然所有的部門應該搬到一起。總公司在寫字樓，還蓋公寓樓，說專案上線後給研發人員一人一套房子。

你信嗎？當時荒無人煙，現在那裡的房價可不便宜，交通商業也發展起來，可見集團領導真有眼光。

這就到了當年中秋節，下班後，接到通知，大領導要給大家送中秋節禮物，必須在公司等，不接受任何請假。這一等就到了晚上九點，一群飢腸轆轆的員工終於拿到了在堵車後還堅持送來的禮物，一人一個月餅，無感恩戴德中發現其中還有發黴的……

不久後公司入口網站上線，電商購物渠道開啟，而後搬遷到新區，要所有人員換租房子，並承諾給每個人補貼1-2個月房租。


……

兩年間，網站一塌糊塗，電商慘不忍睹，視聽媒體等同於無，不斷裁員。唯一堅持做完的遊戲到測試的時候，別說測試經費了，連測試的相容性硬體都不肯買。

外頭媒體報導的時候，把這形容為一場鬧劇，一場有錢人不懂行亂花錢的搞笑。那真是淺薄，這只是一出大戲，公司並不在乎這遊戲做的出來否，做的好與壞，能不能上線賺錢，因為這不重要！重要的是造勢，維持場面！

回到前面，那個連發黴的月餅的都發的出來的公司，怎麼可能補貼房租，又怎麼可能給你房子？


這兩個例子可以很明白的看出來，個人努力在其中毫無價值，因為最核心的領導從來就沒有想過把遊戲做出來，做成功（如果碰巧成功那當然是意外之喜）。人家真正的核心目的不會告訴你，也不會更不可能和你分享。

你想從中取利？

好聽的說是與狐謀皮，

其實是與虎謀皮！

浪費時間，精力，

賠上人脈，金錢後連把骨頭都不剩。

回到文章初，怎麼看的出這樣的公司呢？眾所周知，遊戲研發靠的是人，看看一家遊戲公司是否尊重研發人員就看出來了。（如前面的年會和月餅事件）

比如成天玩洗腦，畫餅，灌雞湯，從來不把獎金，加薪，股份落到實處，發點惠而不費的年節禮品當福利還腆著臉挨個討謝。

這兩個專案中我認識不少人，研發人員做技術的都很實在，也很善良。勸他們走的時候，他們說想把專案做完……

人最珍貴的是時間，浪費時間在無心的人和事上面，最不值。

這是上篇，寫的是某些根本不是，也不是想真做遊戲的公司；下篇兩家是說那些真的投入了真金白銀進入遊戲行業的，加起來不多不多五個億！


結尾送上一件歷史上的真故事：


東漢的漢質帝劉纘。年幼卻很聰慧，在朝會上指著獨攬大權的樑冀說：“這個專橫跋扈的將軍。”樑冀聽了，非常痛恨他，就讓侍從把毒藥加在餅裡面送給質帝吃。

藥性發作，質帝非常難受，御醫問質帝病因。

質帝說：“大將軍的餅太大了，我消化不了，給朕水喝，朕還能活。”

樑冀站在旁邊說，阻止說：“要喝有營養的東西。”便灌入了雞湯。

質帝因此駕崩。


來源：老瞿的遊戲冷話
原文：https://mp.weixin.qq.com/s/nl2Nzt7aLoV1toZim7jZmw