開工第一天，遊戲人們都是怎樣幹活的？

2月10日，各大一線城市迎來了又一輪返工潮。在遊戲行業，大部分公司都選擇了比較保守的返工方式：在家辦公。少有的幾家10號復工的廠商，也都是嚴陣以待。

雖然因為“在滬14天無症狀”的規定，符合上班的人少之又少，但盛趣遊戲還是從總部大樓門口就拉起了“警戒線”。從門口的熱成像人體測溫儀到電梯裡的全副武裝，而口罩、消毒液、藥品之類的也都是必備物品。



同樣位於上海的拾夢文化也開啟了復工模式。據公司創始人及CEO毛豆介紹，雖然準備了紅包與口罩，但大部分人還是在家辦公狀態。復工第一天到公司的，只有包括她與CFO麥總在內的小部分員工。



10號當天復工的公司還有北京的網元聖唐，除了14日觀察的基本政策，以及不延遲發工資、每天發放口罩之外，網元聖唐還採取了錯開高峰期的上下班機制。

至於遠端辦公的人，則於“在家快長出毛”的統一心境下，呈現出了兩重天。

多位市場人員告訴遊戲日報，絕大部分品牌營銷計劃目前都是暫停階段。“計劃重排、資源調整”是遊戲市場人提到最多的兩個詞。“研發與運營更新都不會受太多影響，但市場營銷有很東西都做不了，只能靠廣告幹投。”一位上市遊戲公司市場負責人對遊戲日報說道，“有幾款產品本來已經預定了很多營銷資源，地面資源也有，現在都沒辦法正常開展了。”

而在前幾日的閒聊中，某桌遊IP的遊戲製作人也同樣提到了這點。待到迴歸正常後，基本可以預見各廠商為保證利潤而展開的資源爭奪戰。很多公司雖然是10號正式開工，但市場部的人在第一次收到假期延長的通知後，就已開始與各專案及合作商溝通協調，調整資源。所以對於開工首日，很多市場人員並沒有太強烈的“儀式感”。

相比之下，產品部與技術部則有一些容光煥發，儘管依舊出不了門，可“歇夠了”的他們起碼能找點“有意義的事情”去做了。單身碼農們在開完會議領完任務後，享受適宜提升工作效率的安靜環境。有的女員工在提前兩天調好生物鐘的同時，還將10號上午的鬧鐘調前了一個小時，用來化妝。後來當想起釘釘已有美顏功能之後，其最終的起床時間為打卡時間的前15分鐘。


當然，由於大多數人是第一次在家辦公，而且是集體遠端協作，上班第一天難免還是會遇到多種多樣的問題。比如技術相關的“VPN到底怎麼連”與“VPN怎麼又斷了”，工作環境相關的“家人干擾”與“有貓有狗”等。

還有領導與員工們的線上較量，“10分鐘沒回就懷疑他們是在打遊戲，肯定不是在工作。”員工也是全程戒備，為了儘可能第一時間迴應並給到資料，拿手機進洗手間已經緩解不了他們的不安，不如“乾脆縮短上廁所的時間”。可即便如此，大家還是很難第一時間找回正常工作節奏，”做PPT的技能突然丟失”，也出現在了遊戲人朋友圈的自嘲中。


事實上，辦公效率幾乎是所有公司最擔憂的問題。B站董事長陳睿在對給員工的內部信中特地強調說：“在家辦公，大家一開始難免會覺得不方便與不習慣，工作效率一定會受到影響。這時我們的領導幹部要積極站出來，帶著大家去調整，去適應，儘快恢復工作效率。”

在與遊戲日報交流的從業者裡，還有一位乙方公司的員工，分享了其提升工作效率的心得。比如通過外在行為給予自己暗示，最常見的就是洗漱、換正裝，讓自己以一個平時在公司的狀態坐在電腦面前。然後是離床遠一點，如沒有條件的話，可以試著在起床之後把被子和枕頭藏起來，儘量不開空調。

最後是多與人聊天，長時間在家裡一個人工作，很容易加重自己的戾氣，影響積極性。大部分公司在開工當日都會擬定工作計劃，每個步驟所完成的時間點也有標註，如果無法按時完成，再缺少正常的溝通交流，很容易放大自己的負面情緒。

小結

不管怎樣，遊戲行業已經正式進入到了在家辦公的模式，雖然因此催生出了很多網路段子，但遊戲人所面臨的計劃延緩、辦公效率等難題，卻很難以一句玩笑而一筆帶過。好在困難當前，遊戲行業依舊不乏好的訊息。除了春節時期的頭部產品爆發，在開工當日，新一批遊戲版號的出爐，或許也可以視為一個好的預示。

2020年才剛剛開始，希望這對大家而言，這一年依然會成為一個好的年份。

作者：無砂
來源：遊戲幹線
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