IRIS釋出了“2021年歐洲視聽行業多樣性和包容性報告”。近年來，多樣性和包容性（D&I）在總體上都獲得了發展勢頭，特別是在電影和視聽行業。從視聽行業來看，D&I的核心是兩個趨勢：第一個是跨行業爭取工作場所機會平等和不歧視；另一個是特定媒介形式的大眾傳播涉及特定群體的描述方式，從新聞到電影製作再到廣告，包括頻率和角度。簡言之，我們可以區分螢幕上和螢幕外的多樣性和包容性。

2、國際和歐盟法律框架

自1980年代以來，許多國際組織一直致力於消除基於性別、種族或族裔出身、宗教或信仰、殘疾、年齡或性取向等廣泛原因的不平等和歧視。多年來通過了重要的公約和宣言，制定了標準，朝著一個更具包容性和多樣性的社會邁出了重要的一步。

3、國家：有關廣播和視訊點播的行業立法

廣播和視訊點播行業監管多樣性和包容性的方式上，每個國家完全不同。婦女在社會中的實際作用和地位取決於每個國家的歷史和文化，LGTB+或殘疾人也是如此。在種族和族裔群體方面，一些國家的種族比其他國家更加多樣化。此外，某些國家的廣播和視訊點播行業比其他國家更為發達。所有這些情況都反映在每個國家處理多樣性和包容性問題的方式上。

4、行業最佳做法

報告介紹了歐洲和視聽價值鏈利益相關者採取的舉措，以促進多樣性，並將代表性不足的群體納入螢幕/電視和勞動力。其目的不是在詳盡的登記冊中提出所有倡議，而是通過具體例項對可能在行業一級採取的一系列行動和工具進行定性分析，以促進多樣性和包容性，並確保基於性別、年齡、殘疾、性取向的一切形式的歧視得到適當承認和處理。

5、判例法

歐洲人權法院（ECtHR）和歐洲聯盟法院（CJEU）關於不歧視原則的判例是一個涉及大量判決的廣闊領域。

6、展望

儘管立法者、監管者和業界做出了大量努力，但要在歐洲視聽行業實現令人滿意的多樣性和包容性水平，還有很長的路要走。

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