想做獨立遊戲，該如何選擇靠譜團隊？

大家都知道，做遊戲，團隊很重要，做獨立遊戲，更是如此。

有的人適合牽頭，去組建一個團隊，但也有一部分人，想做獨立遊戲，但因為性格等條件限制，更適合選擇一個團隊去加入。

那麼，該如何選擇一個靠譜的獨立遊戲團隊呢？

首先，可能需要看團隊想做的遊戲是什麼型別，自己是否感興趣，畢竟會選擇做獨立遊戲，當然要選喜歡的遊戲來做。

那麼，除了專案本身的吸引力，還需要考慮哪些呢？

老闆給的自由度？

製作人的能力、性格？

團隊的氛圍？夥伴的能力？

又或者是利益的分配方式？

歡迎大家留言分享自己的看法，踩過的坑等等。

也歡迎大家給一些建議。如果是剛畢業的，該更看重哪些？入行三五年的，該更看重什麼？入行已久的，又該如何選擇？

以下觀點為騰訊遊戲學院開發者社群上的網友留言，也歡迎大家在本文下方留言討論，小編將在6月15日前，抽取5位，送出鵝廠周邊禮品。


分享者：齊物論

獨立遊戲，最理想的是一個人來做，沒有人會干涉你的任何設計。但是很少有人能獨立完成這麼多工作，所以如果要組建團隊。

有強烈的創作慾望的人，應該是團隊主創。話語權也必須掌握在團隊主創一個人身上，他的話語權，從書面協議上做保障，至少要佔到67%以上。當然，給團隊其他人的利益分成可以大方一點。

這款獨立遊戲，實際上就是這個人的獨立遊戲。這款遊戲能否成功，很大程度就取決於這個人整合其他人的工作成果的能力，這個人通常就是主策，或者也可能是製作人身份（當然不僅可以是策劃出身，也可以是美術出身或者程式出身）。

其次，要招一些團隊成員來做，美術，程式，策劃，甚至編劇。這些人的職務要很明確，目標最好也是隻衝著利益來的。可以是受工資吸引，也可以沒有工資，但是利益分成跟主創一致。也可以工資加分成。

但是不要相信會有那種理想狀態：團隊中每個人都在做自己想做的遊戲。這個遊戲就是一個人的遊戲。如果其他人也有強烈的表達慾望，那麼我建議就不要招這種人進團隊。以表達為目的的獨立遊戲不同於以賺錢為目的的商業遊戲，一山容不得二虎，為了避免後患。直接就不要招這種人。即使你在協議裡有了較多的話語權，但是如果某些決策上起了衝突，你強制打壓對方的意見，那麼工作氛圍也不會好。

但是一些非核心的決策上，也可以讓其他人來表達一下自己的觀點，讓他們覺得這個遊戲是大家集思廣益做出來的。那麼工作氛圍就很好，創作熱情也很高。

剛畢業的，還是學習為主，可以去獨立團隊，也可以去公司，但是如果是以做獨立遊戲為目的的，還是要多學習各種技能。EXCEL，UNITY，C#，AXURE，PHOTOSHOP，MINDMAP軟體，各種遊戲設計書籍，能多學習就多學習。

入行三五年的，如果有自己強烈的表達意願，就要有做DEMO的能力，如果自己沒有強烈的表達意願，只是覺得獨立遊戲分成比較高，比較有機會賺大錢，我見過好很多大佬級人物都沒遇到過成功的專案，也只能祝各位好運了。

分享者：天涯

首先，你要靠譜。比如，有非常清晰的目標。知道自己要做什麼型別的遊戲，你能做到哪些又缺哪些。目標確定後，再製定一個有針對性的計劃是一個不錯的開始。但做的這些需要一定的物質基礎，至少你能在完成這項計劃的時間裡有自主選擇的權利，可以不為生活發愁。

如果你還不具備自主選擇的權利，就先讓自己具備這項權利再說。有了一定的物質基礎後，並非常清楚自己要做什麼後，缺什麼就想辦法補什麼，只要你能持之以恆，堅持到底，靠譜的夥伴到處都是。物以類聚，人以群分。靠譜的人總是容易和靠譜的人走到一起，先讓自己靠譜，再找靠譜的合作伙伴才會更容易，你說是不？


分享者：老覃

分享幾個觀點和踩過的坑吧，選擇團隊和做團隊都可以參考：

1、大家要有吃苦的觀念，剛開始，互相幫助或者保持極低的生存標準是有必要的。一開始就想著我反正不吃虧的心態是做不久的。

2、利益分配方案合理，以免將來無據可循。充分考慮新人加入和退出後的利益變化。籤協議。

3、除了付出勞動，個人覺得最好還要附加有一定的責任義務，比如經濟上的押金。我就碰到幾次，主創人員開發到一半撂挑子走人了（包括被挖和生活壓力等）。實在是一言難盡...... 雖然說他已經付出了很多，但是對團隊還是很傷的。所以繫結一定的經濟責任，用這個經濟去找下一個接任者，是保證團隊持續下去的一個辦法。

4、成員要學會圓潤，一開始大體開發的大方向是應該都是經過成員認可的，整體一定要有負責決定的人，不要到時候你覺得這樣做不好玩，那樣做不合適。不改你就沒意思就不想幹......

5、剛畢業的人，真的需要經驗，不要想太多，能幹就幹，好好幹，虧本也幹。入行久了的，就看專案前景，領導人品。多跟領導聊一聊，多瞭解一下領導，因為人品太重要了。


分享者：開心的小胡

很多獨立遊戲開發者最開始可能都是從“想做一款遊戲”開始，從構思故事、積累專案原型起步，直到開始立項......

如果你有很好的想法，可以先拉動身邊的朋友，一致的目標，早已磨合的默契，彼此欣賞的價值觀，在初期可以說事半功倍。畢竟立項後到完成產品上線，需要程式、設計、美術，甚至需要懂遊戲發行的小夥伴，大家共同努力的結果。

如果剛畢業，建議還是以參與好專案和積累經驗為主，不能為了什麼獨立遊戲的夢想而壓榨自己的勞動所得。

入行三五年，已經有了一定行業及專案經驗積累，財務方面也會比較輕鬆，在工作中也會遇到不少志同道合的朋友，這時一起樹立個小目標很nice。入行已久的大概早已知道自己想要什麼，去做就好了。


來源：騰訊GWB遊戲無界
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