德國漢堡：我們愛上了這裡的生活方式，併成為了遊戲行業的一員

當人們談論德國遊戲產業時，也許不會第一時間想到漢堡，但這座德國北部城市卻擁有超過200家遊戲公司，是遊戲行業創意和發展的溫床之一。有些大型公司會將總部設在漢堡，包括Bigpoint、Daedalic、Fishlabs、InnoGames等。而從歷史角度來看，F2P遊戲和頁遊曾經是漢堡的招牌。

InnoGames營運長Michael Zillmer向我們講述了公司為何會搬到這裡。

“漢堡為成長型公司提供的機遇和資源吸引了我們。InnoGames的歷史可以追溯到2003年，當時還在郊區的施塔德做遊戲，只是作為一種業餘愛好。”

“首款作品《Tribal Wars》獲得成功後，我們決定全職開發遊戲，在2007年創辦了InnoGames。隨著公司的發展，我們需要遷往一座有助於吸引國際人才的大城市。我們在2008年搬到漢堡，從2016年開始使用現在的辦公室。漢堡在遊戲行業享有盛譽，讓我們有機會和這裡的許多遊戲公司以及數字行業公司建立聯絡。”


德國著名遊戲出版商4Players在2000年成立，公司旗下還擁有Scill平臺和伺服器提供商4Netplayers，他們也將公司總部搬到了漢堡。

4Players執行長Phillip Schuster說：“大概13年前我們決定將公司從慕尼黑搬到這裡。起初只是想距離原來的母公司更近些，但從那以後，我們就愛上了漢堡的生活方式，併成為了這裡遊戲行業的一員。”

Deep Silver旗下的Fishlabs工作室人力資源和運營總監Christoph Hillermann認為，許多原因會讓人愛上漢堡。Fishlab成立於2004年，在2013年被Deep Silver收購。

“雖然城市規模不小擁有180萬人口，但你仍然會感覺一切都近在咫尺。”他說，“海上漢堡獨一無二，阿爾斯特湖就位於市中心，為人們提供了一些參與水上運動和休閒的場所。波羅的海距離這裡只有1個小時的車程，離柏林也很近。漢堡的公共交通系統發達，既有港口也有機場，你可以快速前往想去的任何地方。”

但漢堡之所以能吸引大批遊戲公司，主要是因為這座城市能讓他們接觸到海量人才和業務機會，正如Zillmer所說，漢堡是德國遊戲行業的中心。


2003年，Gamecity:Hamburg成立，目的是促進漢堡遊戲公司之間的聯絡，並推動他們持續發展。自從該機構成立以來，漢堡的遊戲從業者人數已經從800上升到了超過4000人。在與MCV的對話中，幾位受訪者都注意到了這些變化。

“公司規模和產品品質將會持續上升，以一種北方城市的方式：緩慢但穩定。”Schuster說，“由於擁有幾家德國最大的遊戲開發商和服務公司，漢堡一如既往地強大。”

Zillmer指出，漢堡遊戲行業的發展惠及整個科技行業，並且形成了一種良性迴圈。

“這座城市在所有方面都經歷了成長，其中大部分是相互關聯的。遊戲開發者社群繼續增長，谷歌、Facebook和Dropbox等巨頭都選擇漢堡作為他們在德國的總部，因此遊戲從業者人數也在上升。許多遊戲公司之所以紮根漢堡，主要是因為這裡擁有出色的基礎設施，為行業發展奠定了堅實基礎。過去多年遊戲一直在發展，如今我們的對手不僅僅是同行，還會在數字和科技行業與其他公司競爭。”

■ 跨文化紐帶


對一家遊戲公司來說，尋找並留住人才是持續發展的關鍵所在。Zillmer指出，漢堡當地大學不但培養了許多遊戲開發者，還在繼續培養現有人才。截止到2017年，漢堡擁有19所大學，其中6所是公立大學。

在漢堡，遊戲公司招聘的職位越高，需求越具體，招聘難度就越大。“在市場營銷、公關、社群和產品經理等方面，漢堡有豐富的人才儲備。”Schuster說，“如果你正在尋找任何型別的程式設計師，那就困難多了，競爭也更激烈。你會發現根本沒有足夠多的優秀程式設計師。”


Hillermann也有同感。“你可以在漢堡找到Java或C++程式設計師，但需求越具體，就越難物色合適的人才。前不久我們招聘了一位電影場景設計師和一位虛幻引擎技術藝術家，很難在一家網頁遊戲開發商找到這類人才，他們都來自國外。”

Fishlabs怎樣吸引海外人才？“漢堡是一座非常開放，擁有多元文化的國際化都市，在歷史上一直與世界其他地方保持著聯絡。所以通常來講，每一個從外地來到漢堡的人都能安頓下來，過上舒適自在的生活。”

“我們的招聘沒有國界，會邀請世界各地的優秀應聘者。我們現在工作室內部成員來自20多個不同國家。在德國，柏林也許是漢堡的最大競爭對手，因為那裡擁有很多遊戲、媒體或科技公司。瑞典斯德哥爾摩、芬蘭赫爾辛基等北歐城市也是競爭對手，那些城市有一批很棒的工作室，城市文化也像漢堡這樣有吸引力。”

Zillmer補充說，漢堡的遊戲公司不僅在行業內爭搶人才，還會與一些科技公司競爭。

為了從國外吸引人才，遊戲公司需要提供有競爭力的福利。“我們得想方設法脫穎而出，吸引那些人的注意。InnoGames非常重視多元化，擁有來自30多個國家超過400名同事。我們會協助新員工從海外來到漢堡，幫助他們拿到簽證，報讀語言課程，甚至為他們選擇學校，在日常生活中提供照顧。這些綜合福利能夠幫助我們吸引人才，尤其是那些因為英國脫歐而考慮換工作的開發者。”


就算你不懂德語，也有機會在漢堡的遊戲公司找到工作。

“在Deep Silver Fishlabs，英語是通用語言。”Hillerman表示，“我們近期招聘的大部分員工都來自國外，不會講德語也完全沒問題。我們會為國外同事提供德語課程，但並不是因為他們在工作中需要用德語，而是因為才能更輕鬆地融入在德國的生活。從文化的角度來講，多元化有助於打造成功、具有靈活性的團隊，從而開發出暢銷全球的遊戲。”

英語也是InnoGames的官方語言。Zillmer說：“我們的員工會使用多國語言。2012年也就是公司創辦五年後，我們決定將英語作為官方語言。儘管如此我們意識到如果國外員工想要融入新環境，與同事們形成跨文化的紐帶，那麼理解德語就很重要。”

■ 持續發展的空間


幾位受訪者表示，漢堡的遊戲開發環境還存在一些短板。

“與其他城市相比，漢堡的遊戲工作室無法得到本地資助計劃的支援。這類計劃不僅能幫助那些規模較小的公司，還有助於維持漢堡在德國遊戲行業的核心地位。我們需要重新建立專門的資助計劃。”

另一個讓部分開發者感到困擾的問題是，漢堡被許多人視為F2P遊戲和網頁遊戲之都。


“這種聲譽既是祝福也是詛咒。”Hillermann說，“我們最近改變了策略和方向，決定遠離手遊和F2P，轉而專注於主機遊戲，但我們仍然堅持在漢堡經營公司。政府也逐漸意識到遊戲產業很重要。”

“與製作F2P頁遊相比，製作一款2A或3A主機遊戲的體驗當然不同。我們很高興通過主機遊戲為漢堡的遊戲行業做出貢獻。另外我們看到，許多小型工作室或獨立開發者也在朝著這兩個方向做遊戲。總的來講，漢堡為所有開發者都提供了一個良好的創作環境。”

Schuster承認，漢堡公司在過去確實以開發F2P頁遊見長，不過他補充說：“德國的幾家巨頭遊戲公司都在這裡，但漢堡遊戲行業正在不同領域繼續增長，並且吸引了越來越多的人才加入研發、媒體、電競和其他與遊戲相關的服務型公司。”

Zillmer也強調了漢堡遊戲行業的其他趨勢。“這座城市不但擁有一批初創和處於增長階段的遊戲公司，還有許多大型國際品牌。在遊戲行業，漢堡就有大約200家公司……包括InnoGames在內的很多公司在向移動遊戲轉型，這是一個關鍵趨勢。目前我們的大部分遊戲支援跨平臺遊玩，另外還製作了一款移動平臺獨佔的遊戲。”

在採訪的最後，Zillmer向那些考慮將辦公室搬到漢堡的開發團隊提了一些建議。“我們鼓勵大家參加行業活動，從而建立並發展在業內的重要人脈關係。InnoGames有興趣促進不同團隊之間的聯絡，也不排除收購一款遊戲或者一支開發團隊的可能性。”


本文編譯自：mcvuk.com
原文標題：《Regional spotlight – From free-to-play to the ‘epicenter of gaming’: How Hamburg ships games around the world》
作者：Marie Dealessandri
翻譯：等等
來源：觸樂
地址：http://www.chuapp.com/article/286629.html