在遊戲公司如何做到獨當一面？她們給出了三個答案

本期“遊戲的人”，小G特意請了三位G社女孩聊聊

在遊戲公司工作這些年，自己的經歷和感悟

她們分別在研發團隊中擔任策劃，程式和美術崗位

問到她們這些年自己身上有什麼變化時

她們分別給出的回答是：

剋制個人表達，管理時間資源，戰勝“社恐”性格

本期嘉賓：

三今、77、瓜子（從左至右）


一、從零基礎入行，成長為獨當一面的策劃


故事主角：三今

G社工齡：1年零8個月

職位：文案策劃

畢業兩年後，三今突然有了一個冒險的想法，想給現在缺少變化和挑戰的生活增加一些波瀾。

她望著窗外灰濛濛的天空，陷入了持續的迷茫中。對於“我未來該往何處去”這個人生三大哲學命題之一，她也不免俗地開始沉思。偶然間翻看手機簡訊時，長在心裡兩年的“疙瘩”還是會悄然作祟。畢業時，她投遞過一份遊戲文案策劃的簡歷，卻因為簡訊攔截錯過了面試通知。遺憾，有時候不是你知道了自己成績不理想，而是你沒有機會知道自己到底考了多少分。

“我在遊戲研發領域可以說完全是個小白，唯一還比較有自信的就是自己的文筆，就想試試。”

從高中到大學，看小說寫小說就逐漸構成了三今日常的一部分。除了會寫受女生歡迎的言情小說外，她坦言自己也喜歡修仙類小說，尤其喜歡男主被打壓到谷底後爆發逆襲的場面。反覆閱讀那些文字的時候，她的腦海裡總能浮現出角色的身影。“穿著一身黑衣，揹著一把巨大重尺，行走在沙漠裡，這種畫面感能在腦子裡浮現出來，我覺得修仙類主角就是有這種魅力。”


憑藉著對修仙類題材小說的熟悉，有過個人小說作品的經歷，加上些許寫作天賦，她從國企營銷崗順利轉行進入G社，成為文案策劃，也終於讓《一念逍遙》策劃組增加了異性的色彩。只不過，遊戲文案策劃與小說創作之間，卻有著一些差異，容易讓剛入行的新人“水土不服”。

“遊戲文案要做的遠比我想象得多，我原以為可能和寫小說類似，主要寫的是主線故事和角色生平；但實際上要想的東西會更細，你要搭建起世界觀架構，劇情裡的元素都是和架構有關聯的。”

她清楚地記得，當時連一個遊戲道具的介紹，都要詳盡地寫明來歷。一個小細節也關係著遊戲世界觀設定的飽滿性。剛入職沒多久的三今，看著滿螢幕的遊戲設定資料，腦海裡滿是問號。遊戲與書本不同，把大量文字鋪在螢幕上，不僅干擾玩家視覺，也未必所有人都有耐心看完。想到這裡，她不由得好奇同事們是怎麼在這些架構下設計文案的。後來，在導師指引和自己的不斷翻看各種文章的積累下，她摸到了一些訣竅。

“我以前寫小說，就是兩個人的對話疊加來推動劇情，加上用文字描繪段落寫場景和氛圍。在遊戲裡，這些感覺會更直觀，你可以在場景和道具上加特效來傳遞氛圍。但是要什麼樣的特效，這個就需要你把文案寫得很詳細，能寫細了就說明你已經對世界觀整體有把握了。”


熟悉遊戲文案的同時，往往伴隨著自身文筆的剋制。她在小說中運用自如的優美句子，放到遊戲中卻很少有用武之地。在遊戲中，文案的目的必須圍繞著實現遊戲功能進行設計。每想到此，三今還是會感慨做遊戲文案，對於有自我風格的創作者來說，確實存在著許多“不友好”之處。

在書寫劇情時，她曾經很牴觸要加入一段額外的劇情的需求，因為從故事的角度看這類劇情可有可無。但是，在部分遊戲中，策劃為了調控玩家的體驗節奏，可能會設計部分過渡關卡，讓大戰過後的玩家能有緩一口氣的感覺。

“對於作者來說，妥協是很不容易的。成為文案策劃，也意味著你需要騰出一些個人表達的空間，留給你的玩家，去思考玩家的感受。” 這種妥協，在一開始讓她有過短暫的憋屈。她坦言自己是一個不把情緒外露的人，如果坐雲霄飛車時她感到害怕了，也不會大喊大叫。面對工作中的壓力，她的內心有過劇烈的情緒起伏，也會默默忍在心底。

然而，隨著工作經驗的增長，她能從各個社群的玩家反饋中，知道自己的故事到底是否被接受，知道自己面對的那些人，他們更在意的是什麼。另一方面，她也在嘗試學會變得坦率。理性層面，她會告訴自己：“如果有自己要堅持的東西，還是要大膽說出來，起碼讓別人知道你怎麼想。大家的爭執，其實也是為了能讓現在的產品變得更好，也沒什麼不能接受的。” 而那些理性解決不了的壓力，她選擇用生活中的平靜來一點點稀釋掉。在週末的空閒時間裡，她會一個人去吃吃喝喝，再聽聽海浪的聲音，這時心彷彿就會變得很清澈。


成為遊戲策劃兩年後，三今認為自己有了明確的目標，變得更加”銳利”了。“以前是圓滾滾的，現在像一個尖銳的東西往前衝。”兩年前的自己，還處在隨波逐流的狀態裡，不清楚自己所追求的到底是什麼。如今，她敢說，沒有辜負入行時導師對自己的期望。另一方面，她會想把手頭負責的劇情寫好，哪怕是一個支線劇情。曾經，她在某個影片的評論區看到一個玩家回覆，誇這段遊戲劇情寫得很走心。在那一刻，一種莫名的感動就像地底的泉水一般，穿過懷疑和挫敗，歷時許久後湧上了心頭。

也是在那一刻，她想做遊戲文案的心更加堅定。“如果現在還有兩個選擇擺在我面前，一個更穩妥，一個更冒險，我想選更冒險也是更喜歡的那個。”

二、校招生程式設計師：不怕Bug，只爭分奪秒


故事主角：瓜子

G社工齡：1年零9個月

職位：遊戲研發工程師

“要說程式組有什麼壓力，倒不是怕Bug多，應該是時間資源，感覺時間永遠不夠用。”

瓜子第一天入職後，就遇到了網上段子說的景象：下班時間到了，所有人卻都坐在工位上不起身，好像誰都不想做第一個離開的人。工作一陣子後她才意識到，並不是大家不想走，而是每個人手頭的任務多，做完了才能安心離開。

作為校招生，她頭一次體會到了工作的氛圍，於是開始懷念校園時的實驗室生活。“ 我們讀研的時候也會和老師一起做專案，雖然也有ddl，導師也會push我們，但總歸有一些彈性時間。到了工作的時候，任務排得很滿，經常一不留神就到傍晚了。”她萬萬沒想到，從事夢寐以求的遊戲開發行業，最困難的挑戰是每天要做好時間管理。


在新人階段，瓜子面對任務時內心總少不了莫名的忐忑，尤其是對專案流程的瞭解都基本為零的時候。在早先的那幾周，她做著導師分配的基本任務，還算能勝任。隨著接觸專案的程度越來越深，她逐漸發現，陌生問題一個個浮現。“程式設計師解決問題的方向一般都是從之前的文件中找線索，看看是不是哪塊程式碼寫得不對。但是那時候我們專案的迭代速度比較快，很多舊的文件也不適用了。我看到了一個問題，就會急著要去解決它，但又不知道可能要花多少時間，這讓我當時非常焦慮。”

此外，大多數同事手頭任務也很緊張，他們未必能及時對瓜子的疑問提供詳細的回答。有一次，瓜子給同事發了問題，想著對方應該會來工位指點吧。可是看著螢幕上一直未讀的訊息，她心裡越發不知所措。

評定程式設計師是否有過硬的能力，最直觀的體現就是看你實現了多少功能需求。但在前期的溝通環節，程式和策劃之間總有理解上的差異。有時策劃認為現有效果不夠完善，要求重做；有時是程式認為策劃的需求有不合理之處，相持不下。溝透過程無形中也加劇了程式的時間壓力。

如果對方不善言辭，那自己就要厚起臉皮。瓜子篤定了心思，一旦有不清晰的文件出現，她會第一時間找到負責該文件的同事，向他了解每個環節的細節，直到內心有譜。在交流後，她也逐漸發現“有些程式設計師雖然不善言辭，但是依然熱心助人；有的人屬於大家常說的“悶騷”，一聊起來能說個不停。”

之後，程式組在工作模式上進行了最佳化，爭取讓每個組員都有合理的工作量。落到每個組員身上，就要細化自己的工作安排。為此，組員們需要對各個功能的優先順序做好排序，並隨時與策劃同步進度，保證效果的落地。“雖然大家的節奏還是很緊張，但是學會把工作有條理地排列後，起碼有目標，有盼頭了。”


在瓜子眼中，凡是選了做程式這行的人，總要面臨著時間分配的難題。在她看來，相對於做測試的同學，研發工程師還不算壓力最大的。承擔著遊戲效果檢測的測試人員，往往是最後一道關卡，而他們的任務也只有在研發團隊交付了成品後才能展開。每到版本更新，他們總會晚下班。程式設計師的“苦逼傳說”，她也早早的知曉。明知時間會有所犧牲，她還一頭扎程式序這一行，理由無非“熱愛”二字。

“我覺得就程式設計師來說，大家靠的是技術積累，我在這方面談不上有優勢；要說我有什麼不輸給別人的，就是遇到問題，我解決問題的慾望會十分強烈。”在瓜子眼裡，善於解決問題，是遊戲研發工程師的浪漫所在。如果說策劃意識到了遊戲的問題，在需求表裡寫了一個解決的方案；那麼程式則要檢驗這個方案是否可行，並嘗試提出更好地方案。

為此，他們可能需要和成百上千行程式碼打交道；要反覆確認每個語句邏輯和語法是否準確；要思考有沒有更便捷的方式，能夠把效果實現。一串串實現遊戲絢麗效果的程式碼，都是程式設計師們用一分一秒堆疊起的成果。

從本科和碩士都選擇了軟體工程專業，到現在成為遊戲研發工程師，瓜子用8年的時間證明了自己對程式的喜歡。8年的堅持，部分動力源自於她對遊戲的喜歡；從小喜歡玩遊戲的她，也夢想著有朝一日能夠做出遊戲；而要追溯源頭，可能要回到高考完填報志願的下午。

那時，瓜子偶然看到了一條新聞，新聞上提及了蘋果公司最新的手機產品中有一個新穎的操作，是由他們公司的著名軟體工程師設計的。好奇心驅動下，瓜子搜尋了這位軟體工程師的事蹟。在當時的她看來，做程式成了一件很酷的事情。於是，她的志願和未來的人生裡，便有了這無悔的一筆。

三、“社恐”設計師，當了12個新人的導師


故事主角：77

G社工齡：2年零10個月

職位：遊戲UI設計師

宿舍熄燈2個小時後，手機時間顯示在凌晨2點，此時依然有位女孩在埋頭做練習。77看著這位室友專注的樣子，內心不由得生出了“想像她一樣，為了一個目標拼一拼”的想法。這個場景，發生在她們畢業前夕。

平面設計專業出身的77在UI選修課上提交的作品得到了老師的誇獎，那一瞬間，她對這個尚屬新鮮的概念產生了興趣。

“平面設計的作品更注重品牌性，很多是偏靜態的；UI更要注重使用者體驗和互動性，需要考慮到動效和互動中的不同狀態。”在設計基本功方面，平面和UI共同之處不少，但77想看看，自己在這個新的領域能不能做出點成績。於是，她和室友一起報名了UI的網課培訓，正式開始了相關的修習。

跨行的過程總少不了艱辛，在修習UI的路上，77用了差不多一年半的時間，讓自己具備了相關的技能。她參加過線下的培訓營，也進過外包公司負責來自一線大廠的需求設計。按她的話來說，那些都是一個人進行自我修煉的時光。“外包設計的要求就是產出又快又好，能夠有穩定的流水化產出，對新手來說相當磨練人，你的設計能力會在短時間內變得熟練。”

然而，技能變得熟練後，77也漸漸意識到了外包工作固有的侷限性——單一化。承接的設計需求很多都不涉及核心部分。唯一需要溝通的物件也是自己的直屬上級，上級把需求方的反饋告訴你，按需修改即可。“做久了會擔心自己以後只能重複這樣的工作，就想要看看更多的東西，改變這種一個人默默幹活的模式。”

在這個念頭的驅使下，她前往吉位元面試，並遇到了志同道合的一幫人。77現在還記得當時的面試經歷“當時和吉位元美術部兩位面試官聊，總體還是在談彼此的理念和追求，對遊戲美術設計的理解等等，交談下來我覺得很愉快。”

除了理念相符外，她能感覺到，自己在吉位元美術部將有更大的發展空間。只是，機遇往往伴隨著挑戰。77記得，入職時美術部剛組建不久，很缺乏人手，UI設計師也就只有自己一個。然而，這個團隊卻有著不小的抱負——要打造既符合市場主流審美，又能凸顯自身差異化的美術風格。


目標很美好，不過擺在77面前的問題也很現實。“差異化”三個字，背後卻隱藏著一個個難題：怎麼找到適合專案的風格，如何讓這種風格有辨識度，哪些地方要做處理，如何讓玩家感知到這些……當一個個問題接連浮現時，77意識到自己要做的遠不止是設計UI介面和圖示。她試著翻看攝影和電影作品尋找靈感，分析同行優秀作品的特點，參照大量原畫素材，只為找尋到自己可以嘗試的方向。

“《一念逍遙》最早畫面上基本90%都是水墨，水墨佔比過多會讓畫面顯得有些花亂髒，後續我們調整了水墨和精細化的比例，在保留水墨風格的同時提高了畫面精細度。”

剛來不久的她，雖然能夠參與專案的全流程，這種新鮮感讓她感到欣喜，但自己卻還沒有完全從上一份工作的模式中切換過來。有時候可能看著設計稿陷入瓶頸，接著進一步陷入到自我糾結的過程，忘記了及時向團隊同學反映自己的困境。“我一開始會有點不適應。好在美術部的大家都很熱心，看我有問題第一時間不會指責我，而是根據我目前的狀況，給我提供建議。”

好的機遇和好的氛圍，是77願意留在美術部的關鍵。並且，在這裡，她正在嘗試成為一個和過去不那麼一樣的自己。“我的性格稍微有點社恐，但是我覺得試著改變這一點，會讓我在未來變得更自信從容。”帶著這個目標，她開始了許多新嘗試。

分享會，是美術部的傳統，每個成員如果覺得自己在哪方面有比較成熟的經驗，就可以以彙報的形式和大家分享。77還記得，自己第一次站在大螢幕邊的時候，心一直怦怦跳。可既然花心思準備了，總不能怯場。她深呼一口氣後，壯著膽子開始了自己的講述。很快，緊張感散去，聽著臺下的掌聲，她感到自己似乎往前走了一點點。

此外，更有挑戰性的是，她主動擔起了指引新人的導師角色。由於各個專案的需求量與日俱增，UI組的新人也逐漸增加。2021到2022年間，77共帶過12位新成員，獲得了吉位元“優秀導師”的稱號。


對於業務需求量較大的美術部來說，帶新同學本身也考驗著導師的時間管理能力。有一段時間，77也覺得自己身上的擔子很重，既要處理需求，又要跟進各個新同學的任務，對他們的成長做出引導。“在幫助他們的同時也能提升自己，看著他們從萌新一點點提高，成為能夠獨當一面的同事，我心裡很開心。”

曾經，77在室友身上她看到了一股努力的勁兒，也想成為那樣的人。在社會的歷練中，她不但把努力銘刻在身上的角落，更是在努力中萌發出一種責任意識。因為這種責任感，她能夠發自內心的想要把美術工作做得更完善，同時也指引著新加入的成員，帶著他們一起前進。當年想要變得努力的自己，如今已經更明確了努力的目標，正在一步步朝那裡前進著。



來源：吉位元遊戲
原文：https://mp.weixin.qq.com/s/b0xxq6LxAHW7i4tpFivTMA