德勤NASCIO第七次網路安全研究進行時正處於州首席資訊保安官（CISO）和資訊長（CIO）的獨特時刻。在經歷了近三年的新冠肺炎大流行後，州CISO的運營格局發生了變化。儘管可能需要數年時間才能知道大流行帶來的變革將持續多久，但數字化已經加速。健康危機所要求的社交距離使得數字和移動平臺成為工作和日常生活的關鍵。這意味著州CISO的未來角色比以往任何時候都更重要，因為更多地使用這些網路會帶來新的漏洞和機會。

關鍵要點1：解決人才缺口

打擊網路威脅需要準備就緒的部隊

2022年，對於公共和私營部門的僱主來說，對高技能工人的需求更加迫切。在新冠肺炎大流行期間，許多員工重新評估了他們的生活選擇，加入了大辭職，千禧一代和Z世代員工的選擇反映他們偏好的工作場所。此外，超過60%的CISO報告其員工的能力存在差距。

關鍵要點2：擁抱整個國家

與地方政府和州高等教育機構的緊密合作為全州提供了更大的安全保障

CISO不僅在行政部門，而且在州立法機構都取得了重大進展，他們開始獲得所需的機構支援。值得注意的是，州立法者正在將CISO的各種角色編入法律，併為企業風險管理框架、網路安全立法委員會和網路安全培訓等舉措提供資金。

關鍵要點3：設定新課程

從大流行中走出，CISO可以為未來做好定位

大流行開始近三年來，CISO運營的世界發生了變化。在技術領域，許多應用程式已遷移到雲。隨著遠端工作興起，數字和移動平臺已經成為人們工作、交流和日常生活結構的一部分。遠端或混合工作可能成為一種固定的工作方式，帶來新的管理挑戰。

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