進入新的一年，經濟增長預期和樂觀情緒升溫
雖然沒有達到一年前(65%)或2022年夏季(49%)的水平，但進入新的一年，CEO對自己企業的增長預期比2022年秋季有所上升，45%的CEO預計強勁或非常強勁的增長，2022年秋季為34%。考慮到溫和的增長預期，這一比例將升至88%，2022年秋季為85%。
通脹仍是最大的干擾因素，但預計將在年中下降
前三大干擾因素是通貨膨脹(61%)、地緣政治不穩定(51%)和勞動力/技能短缺(48%)。雖然通貨膨脹仍然是最大的干擾因素，但比例(61%)比2022年秋季(74%)和2022年夏季(82%)大幅下降。此外，執行長們預測，目前的通貨膨脹率將繼續下降，到年中達到5%的年化增長率。雖然對金融/市場不穩定性的擔憂(44%)較2022年秋季(34%)顯著上升，但CEO們可能沒有完全消化過去一個月發生的不斷變化的市場事件。
雙手靈巧的CEO:同時關注現在和未來
在希望將更多時間花在長期威脅上和需要關注短期經濟因素方面，CEO們的比例也幾乎各佔一半。具體而言，雖然投資領域和優先事項有很多，但超過2/3的CEO將核心業務轉型(67%)和人才引進(67%)列為他們的三大優先投資領域，超過一半的執行長(62%)將新市場創新列為他們的三大優先投資領域之一。這意味著要致力於平衡當前的問題(如勞動力短缺)，以及持續的顛覆和波動。因此，CEO們繼續追求長期戰略目標，投資於業務轉型和創新，同時不犧牲對短期的關注。
即使在投資先進技術時，CEO們似乎也保持著務實的心態
大多數CEO似乎都專注於人工智慧技術的基礎方面，大多數人將其視為高階預測分析(85%)、複雜資料分析(80%)的平臺，以及在較小程度上的推薦引擎(52%)。那些關注人工智慧更新興應用的人仍然是例外，因為不到一半的人(39%)目前將人工智慧視為生成式人工智慧的平臺，只有1/4的人(27%)將人工智慧視為自主決策的平臺。
當被問及用人工智慧創造商業價值的障礙時，超過一半的人提到了確定正確的用例(55%)、資料挑戰(51%)和企業數字成熟度/技術能力(51%)。只有5%的人認為，利用人工智慧創造商業價值的障礙是缺乏清晰的願景。這些發現進一步表明，由於缺乏正確的用例、資料和人才，CEO們可能沒有充分準備好利用更多的新興應用程式，如生成式人工智慧和大型語言模型(LLM)。
現實型CEO:在廣泛的社會問題上合作，同時直接處理自己控制範圍內的問題
絕大多數CEO(85% – 93%)表示，合作vs競爭將是解決ESG(環境、社會和治理)、機構信任、網路安全風險和道德技術問題的最佳行動方案。這絕不意味著今天的CEO們已經失去了競爭精神或解決複雜問題的意願。但當涉及到先進技術(如人工智慧、量子、區塊鏈、元宇宙等)的發展時，CEO們對於合作(54%)或競爭(46%)是最佳行動方案存在分歧。
