如何入職遊戲公司，成為遊戲模型師，次世代PBR製作標準是啥？

很多夥伴都比較糾結如何進入遊戲行業，尤其去網易，騰訊這等遊戲公司，如下我從遊戲公司的角度,HR的招聘視角做一些分享。

【3D建模軟體學習資料領取方式見文末】

公司需要原畫師，模型師或者其他技術的人才，招聘渠道大體分為社招和校招：

社招1~挖牆腳，搶其他遊戲公司人才。

社招2~內推，內部推薦，通過行業資源，問是否有合適人員可以提供介紹。

社招3~網際網路：通過招聘網站，自家官網，技術性網站，甚至技術交流群，釋出招聘資訊

校招：在院校春秋季招聘時期，進行人才招聘儲備。

一般遊戲公司遊戲都是如上招聘方式，目前做校招的公司基本都是發展較好，已成規模的公司，他們有資源和能力儲備較多的應屆生，比如網易，騰訊等上市公司就會招一批本科美院或者本科美術生，然後實習期間再挑選精英。

很多遊戲公司不願意培養新人，不怎麼喜愛培養實習生，原因如下有幾點，第一：週期長，三個月能夠勝任崗位的非常不錯了，第二：成本大，把技術成熟的人員從專案中抽出來培養新人，人力資源成本是較大，第三：風險大，培養人出來，跳槽的較多，所以沒有一定經濟實力的遊戲公司都不會需要較多的新人，目前很多公司解決這個問題的辦法是合同週期的限定，比如：規定兩年後再能離職類的。

不管社招和校招，招聘流程基本相同。

篩選第一步：作品，簡歷

篩選第二步：測試題

篩選第三步：試用期

作為遊戲公司HR，首先看的是大家的作品，看作品是從客觀來了解你目前技術水平，同時也瞭解你的風格是否符合公司專案要求，建議大家準備三到四個完成度較高的作品附屬在簡歷的資料夾，切勿放在Word裡，因為HR要放大縮小看你的細節。工作幾年的老司機會把作品歸類。HR然後看簡歷其他內容，比如專案經驗，做了多久專案，做了哪些專案，新人專案經驗會偏少，學歷也會看，因為之前沒有接觸，HR也會根據學歷來判斷個人的學習能力和溝通能力等方面，下面以次世代遊戲模型作為簡歷示範如下：

3D次世代模型作品：

作品整理的夥伴，建議發至一些模型，素材平臺，比如站酷，花瓣，artsation(國外平臺)等，作品不錯的夥伴，甚至會有公司主動找過來了。

看上你的作品和簡歷後，公司會與你聯絡或者以郵件等方式傳送一份測試題，測試題如下：

2017完美世界模型師秋季招聘測試題

以前不發測試題的公司，基本就是小公司或者騙子公司，今年不知道啥原因，我們有幾個學員就是看了作品就被貪玩遊戲聘用了，可能是較缺次世代模型師這塊，如果大家遇到這種情況，一定要去了解，查閱公司，正常情況下都是要做測試題的，不要存在主角光環的僥倖心理，容易上當受騙，清晰看待自我技術段位。

按照要求完成測試後，HR會評估你的完成度和專案能力，一旦評估得到認可，便會邀請面試，面試基本是談薪酬這塊，如需要詳細瞭解面試注意事項可以私信我，後期我也會補充，請注意此入職非正式員工，因為作品，測試題都可以從中舞弊，公司無法監督，所以一般公司前期會有兩個月到三個月試用期，這個根據合同週期和公司而定，在眼皮底下做事，有沒有能力，是不是能夠勝任工作一下子就看出來了，所以建議大家不要存在僥倖心理，要把自己能力提上來才是正道。

如何入職遊戲公司，成為模型師？

總結：

作品的打磨，注重技術的積累和成長。作品儘量完善程度高，放置素材，模型平臺等。

渠道：社招和校招，學生儘量走校招，投簡歷到遊戲公司官網，或者參加實體校招。

文章推薦閱讀【學習企鵝圈：634649828】

遊戲建模師具體工作內容！30歲後進入行業算不算晚？為你解答

萌新小白學習必備，3D遊戲建模入門基礎知識！你都知道嗎？

萌新小白該怎麼去學3D遊戲建模？自學能學會嗎？為你解答

3D建模中的Maya是用來做什麼的？Maya是否很難學習？你都瞭解嗎?

英雄聯盟疾風劍豪3D模型製作，“長路漫漫，唯劍作伴”