全球僱主品牌領導者優興諮詢對來自49個國家的1131名僱主品牌專業人士進行了調查，其中包括市場營銷經理、人力資源經理、人才招聘經理以及招聘和資源招聘專業人士。該活動旨在收集有關僱主品牌塑造狀況的見解，並向“世界最具吸引力僱主”(WMAEs)學習。WMAEs是由求職者評選出的前100名僱主。

在3月和4月流感疫情的最初幾個月裡，人才領袖關注的是他們幾乎沒有駕馭經驗的各種情況。其中包括：要求員工報告健康症狀、迫使大部分員工在家工作、修改招聘和參與規則以支援全虛擬聯絡。

優興諮詢的調查是在2020年2月至4月Covid-19危機席捲全球之際進行的。專業人才正努力應對疫情最緊迫的影響，但到2020年5月，對經濟復甦的預期已經很明顯。麥肯錫在對c級高管的調查中稱，5月份接受調查的高管中有43%認為經濟將在未來6個月內好轉，而4月份的這一比例為31%。

最近的就業資料看起來也很有希望，並支援了這些發現。美國經濟5月份新增250萬個就業崗位，失業率從14.7%降至13.3%，儘管經濟學家此前預計失業率將升至19.0%。此外，國際貨幣基金組織預測，大多數主要經濟體將在2021年恢復增長。

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