Universum調查了巴西、加拿大、法國、中國、德國、印度、義大利、日本、俄羅斯、韓國、英國和美國近30萬商業和工程/IT專業的大學生，希望瞭解哪些企業特質對他們最有吸引力。
調查發現，僱主認為學生的慾望都是相似的，無論他們在哪個國家。但是，本地化差異是顯而易見的。那些根據本地文化創作品牌故事的企業往往最能引起學生的共鳴。
社交媒體是學生了解潛在僱主、和企業溝通的主要渠道，但是，它並不是唯一渠道。
從全球來看，人才對工作和生活的平衡有很大的興趣。
學生對工作和生活平衡、工作安全和企業穩定等職業目標的追求取決於企業內性別多樣化的程度。
商業和工程/IT專業的學生並不喜歡大型僱主，即員工超過1000人的企業。
關鍵資料
今年，對商科學生最有吸引力的企業是谷歌、高盛和蘋果；而對工程/IT專業的學生來說，谷歌、微軟和蘋果最有吸引力。
管理和戰略顧問式商科學生最喜歡的工作（28%），其次是銀行（25%）、金融服務（23%）、會計/審計（19%）和媒體/廣告（17%）。工程/IT專業的學生更喜歡軟體（23%）、工程和製造（21%）、航天（20%）、汽車（17%）和能源（16%）方面的工作
社交媒體仍然是商科和工程/IT專業的學生們和潛在僱主交流的主要渠道（56%，50%），企業網站（51%，50%）緊隨其後，其次是招聘會（40%，45%，）、招工欄（35%，31%）和企業校園宣講會（32%，32%）。
工作和生活的平衡對學生最重要（53%，51%），其次是安全和穩定（42%，42%）。
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