2020年夏季，智聯招聘持續監測全國38個主要城市的職場競爭態勢。7月3日，該機構釋出《2020年夏季成都僱主需求與白領人才供給報告》，這份報告顯示，成都地區整體平均薪酬水平環比小幅下降、同比增加。

夏季線上資料顯示，成都地區競爭指數排名全國38個城市的第十位，競爭指數絕對值環比下降15.2，排名下降八位，競爭指數同比上升3.2。當地排名前五位的行業中，房地產/建築/建材/工程行業的競爭指數雖然環比、同比出現下降，但是排名依然最高，其次是網際網路/電子商務行業，物業管理/商業中心行業排在第三，計算機軟體和專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)行業的競爭指數位列第四和第五。競爭指數排名後四位的行業雖然競爭指數環比出現下降，但是同比依然有不同幅度的上升，除了房地產行業和網際網路/電子商務行業繼續保持在前五的行列中，其他三名都被新的行業取代。

資料顯示，成都地區2020年夏季求職期的平均薪酬為8228元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第十六位;薪酬水平較上一季度略有下降，排名也下降一位。從薪酬的分佈情況來看，成都地區薪酬水平中等，8000元以上/月的佔比為35.3%，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位佔職位總量的29.7%，6001元/月至8000元/月的職位佔比為24.5%，分佈情況基本保持不變。

從資料結果來看，2020年夏季成都地區的職場競爭趨勢逐漸減緩，競爭指數環比降幅較大，同比僅有小幅上升;整體的平均薪酬水平環比小幅下降、同比增加。

職業分析師認為，成都目前正加快建設電子資訊產業功能區，爭取將電子資訊產業建成首個萬億元級產業。而新基建對以電子資訊為支柱產業的成都是一個巨大機遇。同時，成都市加快推進網際網路、物聯網、雲端計算、虛擬現實、大資料等高新技術成果向文創領域轉化運用，發展數字文創經濟，打造現代文創產業體系，整體效果顯著。