當今遊戲行業最缺什麼人才？

1.當今遊戲行業最缺：什麼人才？

對遊戲行業有一定了解的人，大部分會以為是缺少“創新型人才”，因為當今遊戲市場上的產品，同質化現象非常嚴重，其原因就是缺少“創新型人才”。但這個觀點是錯得，在中國“資本”決定遊戲行業的開發方向，例如：放置類遊戲火了，一大堆資本投資放置類遊戲，競技類遊戲火了，一大堆資本投資競技類遊戲，所以遊戲產品同質化，是資本運作的結果，而不是缺少“創新型人才”。

2.分析當今遊戲行業現狀，來說缺少哪些人才！


上圖是我收集從2012年至2019年的安卓手遊產品資料，共收集到105925款手遊，過濾重複的產品後，剩下87733款。通過分析上圖的統計資料，我得到以下結論！

3.當今遊戲行業產能過剩

首先我們需要了解，手遊市場流通的產品數量有多少款？我收集了部分平臺的資料，百度：1224款，騰訊：1021款，果盤：1965款，4399：441款，小米：4490款（2000款休閒遊戲），華為：600款。從平臺資料上看，百度與騰訊是業內比較成熟的渠道和運營平臺，我們可以理解為當前國內平臺比較賺錢的手遊產品數量是在1000款左右，為了保證資料在有效範圍內，我們可以加上3倍資料溢位，那就是國內比較賺錢的手遊產品數量是3000款。手遊產品總數是87733款，每年增長10000多款，而盈利的產品卻只有3000款，所以國內當今的行業現狀是產能過剩。

如果不解決產能過剩問題，國內遊戲開發團隊和人員，至少要砍一半。在這裡我建議：大家可以把眼光放在國外的遊戲市場，因為“出海”已成國內遊戲行業的一項重要策略。

4.大部分手遊產品質量沒能跨過行業門檻

如果關注手遊產品的收入資料，你就會發現收入排行前50的產品中，大部分公測時間是在2015年，2016年和2017年。例如：2015年的產品《王者榮耀》《夢幻西遊》《率土之濱》《列王的紛爭》《跑跑卡丁車》《穿越火線》。2016年的產品《陰陽師》《完美世界》《火影忍者》《倩女幽魂》《王國紀元》。2017年的產品《荒野行動》《天龍八部》《放置奇兵》《神武》《亂世王者》《三國志2017》。造成這種現狀的原因是，現在市場不缺產品，缺的是品質更好的產品。如果沒有找到更好的替換產品，那麼產品更新換代的週期就會延長。

早期手遊市場缺乏產品，B級產品就算及格（可以小規模推廣），A級產品可以大推。而現在A級產品才算及格（有概率小規模推廣），S級產品才可以大推。因為對運營商來講，兩款同類的A級產品，其中一款已運營收費，那麼新出的那一款大概率會被放棄，因為推廣同類的手遊產品，付出和收益的價效比並不高。另外通過計算可以知道當今手遊產品淘汰率高達96.5％（1-3000/87733=96.5%），所以國內大部分手遊產品質量還需提高。

5.遊戲行業最缺“大資料型人才”

當今手遊產品的淘汰率為96.5％，相當於一個國家打了1000場戰爭，卻輸了965場，如果追究原因的話，無疑是軍隊的高層出了問題，也就是說當今的遊戲行業缺乏優秀的高層人才。

孫子兵法有云“知彼知己者，百戰不殆。”在戰爭中“資訊”的作用，尤為重要，換成現代說法，那就是“大資料”。所以“大資料型人才”在現在和將來，都是熱門且稀缺的人才。

6.大資料人才需要具備5種能力

1)資料採集：通過各種方法或渠道收集原始資料。

2)資料處理：對收集到的原始資料進行處理：過濾真假、篩選有用資料、優化資料結構。

3)資料分析：對敵我雙方的資料進行分析。

4)資料預測：預測未來的發展趨勢。

5)擬定方案：擬定對我方有益的方案。

7.三種大資料人才的作用


a)初級大資料人才，懂得規避風險，會給出風險較低，但有一定收益的方案。

b)中級大資料人才，懂得把握時機，會給出當前最大收益的方案。

c)高階大資料人才，佈局於未來，有一定概率會改變將來的市場格局。

作者：古木懷
來源：騰訊遊戲學院
原地址：https://gameinstitute.qq.com/community/detail/133246