想要應聘遊戲策劃，你知道簡歷要怎麼寫嗎？

接上篇：應聘遊戲策劃之前，應該做些什麼？

平時就苦於大家的簡歷無法提供面試時比較有用的情報，經過節前一次復旦大學的策劃專場宣講會，我意識到這個問題真的很需要專門講一講，於是在此單獨起一篇。

先說簡歷本身。

簡歷是你應聘一個心儀職位的敲門磚，是向客戶（用人單位）推銷產品（自己）的開場白。能讓看這份簡歷的人對你有一個清晰的認識，能力和潛力的初步預估，對應聘崗位領域的瞭解與努力等有一個比較好的掌握。所以你的簡歷上提供的資訊，都應當是圍繞著這些展開的。如果簡歷上有任何資訊對應聘這個崗位沒有幫助，

請不要寫！！

比如你不必要的個人資訊，包括但不限於：身高，體重，血型，星座，微信名。

比如你取得的跟目標崗位無關的證書與成績，包括但不限於：駕照，普通話能力考試，計算機等級證書，四六級。

比如你參加的跟目標崗位無關的實踐與實習，包括但不限於：體育等社團經歷，志願者活動，支教經驗。

比如你跟目標崗位無關的興趣愛好，包括但不限於：游泳健身，AJ，獻血。

所有在簡歷上的東西，要麼是必要的個人重要資訊。要麼就是能給你建立應聘優勢的資訊。簡歷就這麼一頁紙，簡歷篩選者就只會看一遍，幾十秒。資訊傳達效率一定要高。

另外總有同學喜歡寫很多有關獎學金，績點，保研等等內容。不要指望hr或者面試官會因為你華麗的成績或者豐富的實習就給你通過。

因為我們不是高校，不是要找一個多麼優秀的學生！我們需要的是有準備的有能力的有培養價值的職員！

我管你是北大清華專業第一各種實驗班還是什麼知名學院的，你不玩遊戲又沒有職業傾向性的優勢，遊戲行業為什麼要你呢？

還有一個常見誤區是寫了一大堆無關的實踐和實習經歷，尤其是各種方向都不一樣的，我只會覺得你沒有什麼職業規劃，不知道自己想幹什麼，有什麼實習就去什麼實習，顯得自己好像很優秀又很全面。從業動機到底是不是足夠強，會不會這次應聘也是做一次方向上的嘗試，以後還會再繼續這樣換下去？

說到底，寫簡歷本身就是一個分析需求，梳理自身優勢，整理成具有足夠效率的資訊載體的過程。不知道我們想看什麼，就說明最開始的需求分析就沒做好。

所以寫簡歷請遵循以下思路：

1，思考，我要應聘的崗位是什麼？

2，這個崗位具體的工作內容有哪些，需要哪些方面的能力？

3，我為什麼要競爭這個崗位？我的優勢在哪裡，我儲備了哪些經驗，我做了哪些嘗試？

所以簡歷上應該有以下的內容：

1，重要個人資訊：姓名，年齡，電話，郵箱，主要教育經歷。

2，應聘目標職位

3，個人簡介：簡要介紹完自己後，說跟這個目標職位有相關性的內容，比如遊戲策劃的話注重的遊戲經歷（這裡甚至可以單獨列表）

4，崗位理解，相關知識儲備，相關實踐和實習經歷，相關個人優勢。

5，一些附件和補充：一般是作品連結等，不要寫冗餘的內容。

那麼結合遊戲策劃方向的簡歷來說。

簡歷上看重的是：你的遊戲經歷如何？玩過哪些遊戲，遊戲成就分別如何？你要應聘什麼方向的遊戲策劃？你在確定想做遊戲策劃之後做了哪些努力和實踐？你的競爭優勢在哪裡？


而遊戲策劃非常看重的一點就是，你是不是有開發者思維？就是你是不是跳出了玩家的角度，可以從一個設計者的角度來思考問題？

另外關於實踐內容要多說一句，不要寫策劃案，寫不好的，一定會漏洞百出。如果想寫點東西，從一個具體的例項開始，可以去拆解一個玩法或者系統，一次版本更新改動的分析，體驗過的遊戲的某個系統暴露出來的問題和比較可行的改進方向，文案的話比較簡單可以直接附作品。

比如說我要應聘系統策劃，簡歷上寫好目標職位：系統策劃，我是一個遊戲狂熱玩家，體驗涉獵主機掌機pc手遊等各種平臺，體驗過abcdefg型別遊戲代表作有12345，分別體驗了多少多少時間，達到了多少成就，付費程度如何。我利用war3地圖編輯器，RPGmaker，橙光等工具參與了哪幾款遊戲的製作，附上核心玩法和下載連結。我自己設計過一款桌遊，規則和卡牌體系設計見附件。我曾經在一家遊戲公司實習，做了什麼專案，主要負責什麼工作。我有幾年美術基礎，可以有與美術合作溝通的優勢，我是計算機專業的，可以有與程式合作溝通的優勢，我有一定文史基礎和文字基礎，可以兼顧一部分文案工作，附上個人詩集等等。一切都是圍繞著職業準備和個人優勢去的。這些也才是我們想看到的。

競爭從準備就開始了。

作者：伯卿丶遊吟
原文地址：https://zhuanlan.zhihu.com/p/82438662
專欄“從遊戲熱愛者到遊戲設計師”