軟體測試工程師簡歷要怎麼寫，才能讓 HR 看到?

作為軟體測試的從業者，面試或者被面試都是常有的事。
可是不管怎樣，和簡歷有著理不清的關係，面試官要通過簡歷瞭解面試者的基本資訊、過往經歷等。
面試者希望通過簡歷把自己最好的一面體現給面試官，所以在這場博弈中，作為面試者，需要掌握一定的技巧，寫出一個高質量的簡歷，才能抓住面試官的眼光。
如果你經常跳槽換工作，記得不要在群裡經常秀，說自己又換到某某公司，因為網際網路圈子小。HR也有自己的群，至於為什麼你就該懂！

一、為什麼說簡歷很重要？
　　假如你是網上發出簡歷，你的簡歷必然會經過HR的篩選，一張簡歷HR可能也就花費10秒鐘看一下，然後HR就會決定你這一關是Fail還是Pass。

　　假如你是內推，如果你的簡歷沒有什麼優勢的話，就算是內推你的人再用心，也無能為力。

　　就算你通過了篩選，後面的面試中，面試官也會根據你的簡歷來判斷你究竟是否值得他花費很多時間去面試。

　　面試過程中，技術面試官一般會根據你簡歷提問，如果你的簡歷中沒有他看得上眼的東西，那隻能隨便問幾個問題啦，結果可想而知啦

　　一份好的簡歷從你投出去，就已經決定了你的結果，所以一定要好好設計你的簡歷，想面試官之所想，凸顯個人之所長，既能讓HR眼前一亮，順利通過簡歷篩選；也能面試官看到閃光點，在面試過程與你探討你簡歷中的內容，加大通過面試的機率。

二、測試工程師如何寫好簡歷中技能列表？
　　技能列表一般應該出現在你簡歷的第一頁，HR或者技術面試官拿到簡歷之後，首先是要過一遍這塊內容，篩選符合崗位需求的關鍵字，如果你有，很好，有繼續聊下去的必要啦，如果半天找不到，或許人家根本就不會花半天時間去找，那就失去了這次的面試機會。

　　作為測試工程師，尤其是三年以上的測試工程師，企業一般定級是中級測試工程師，那麼基本要求就會有：
　　功能測試要會測試計劃、需求分析及測試報告文件的編寫能力

　　測試環境、測試工具環境的搭建能力

　　團隊協同、專案推進能力

　　自動化測試理論及專案實戰經驗

　　介面測試理論及專案實戰經驗

　　效能測試、資料庫、linux相關技能

在排版順序上上，我的建議一般是：
　　先功能測試相關的技能點，要求熟練掌握

　　然後是自動化測試、介面測試相關的技能點，要求熟練掌握

　　再是資料庫、Linux、計算機網路、指令碼語言等，要求熟悉或熟練掌握

　　最後是一些企業要求的技能、工具，要求要理解或瞭解

三、3年軟體測試工程師的專案經驗怎麼寫？
　　作為三年左右的測試工程師，簡歷上有五六個專案經歷很正常，那如何設計這幾個專案，其實設計好三兩個就行，面試官能關注到的也只有最新的三兩個，兩年前的專案也沒有關注的必要啦，所以在這兩三個專案中一定要體現你絕大部分的能力，一般我們採用逆序排列專案，即最新的專案應該放在最前面，以便面試官查閱。

1、對於專案經歷大家可以考慮從如下幾點來寫？
　　對專案整體設計的一個感受，對自己哪方面的成長有積極的促進作用

　　在這個專案中你負責了什麼、做了什麼、擔任了什麼角色

　　從這個專案中你學會了那些東西，使用到了那些技術，學會了那些新技術的使用

　　另外專案描述中，最好可以體現自己的綜合素質，比如你是如何協調專案組成員協同開發的或者在遇到某一個棘手的問題的時候你是如何解決的。

2、要涉及的專業技能該怎麼寫？
　　自己會的技術一定要體現在專案職責中

　　公司需要的技術，儘量往上靠

　　自己負責一個模組的專案，可以寫成自己一個人完成，功能測試、自動化都適用

　　如果技術上沒問題，作為測試人員的可以寫出測試經理

　　把握整個測試流程及順序，在什麼階段做什麼測試，並且簡歷中也要安裝這個順序寫

3、專案經驗這塊還需要注意的事情？
　　每個專案，都需要熟悉其中的任何一個細節，包括但不侷限下面的條目：

　　專案的規模（多少模組）

　　專案的週期，到目前已經做了多長時間，第一個版本開發用了多少時間

　　專案的人員配置（開發、測試、前端、後端等）

　　自己負責的模組（功能、自動化）

　　專案已經更新的版本次數

　　更新版本的頻率

　　如何進行迴歸測試的

　　專案測試過程管理用的工具

　　哪個模組使用等價類設計的，舉個例子

　　哪個模組使用場景法設計的，舉個例子

　　如果是app，如何進行相容性測試的

　　web端專案是否進行自動化測試了，如何開展的

　　這個專案中，你印象較深的一個缺陷是什麼

　　講你們的專案面向群體有哪些

　　你給開發團隊提供過有建設性的建議嗎

　　你們團隊中有幾個測試，是如何分配工作的

　　你提了bug，開發不改怎麼辦

四、自我評價怎麼寫？

測試工程師是一個技術崗位，在自我評價這塊不需要太多的排比句，通俗、中肯地對錶達出自己的生活、學習習慣、與人處事、溝通能力等即可。

一般建議通過自己的工作細節體現自己的性格比較好：

　　注重細節，辦事嚴謹且有耐心完成測試工作

　　具有良好的團隊合作精神，遇到問題善於思考，抗壓能力強

　　有良好的溝通能力，對工作充滿熱情

　　時間觀念強，能根據任務安排及時完成

　　熱愛軟體測試工作，責任心強

　　性格隨和,能保持好良好的心態，能夠快速融入新的團體，適應新的環境

五、總結一下

　　技能和專案經驗是寫好簡歷的關鍵所在。光有這個還遠遠不夠的，還需要有良好的表達能力，腦子裡東西再說，簡歷寫的再好。面試現場遇到陌生人就語無倫次。

　　所以建議平時多參加聚，不要只想著每天在家城擼程式碼。

　　一個好的面試，從一份高質量的簡歷開始，加油吧，騷年們!!!!!!!