《海外電競人才報告》：部分職位15萬美元年薪

近日，完美世界教育研究院（報告及文中簡稱為完美世界教育）和伽馬資料（CNG）聯合釋出《2019年海外電子競技人才報告》。報告從海外電子競技產業現狀、海外電子競技產業人才需求、海外電子競技產業人才教育等多個維度，對海外電子競技產業相關人才領域，進行了較為全方面地分析。

節選部分報告資料：

海外電子競技增長率20%，預計收入接近9億美元

2019年全球電子競技收入將突破10億美元。近幾年，海外電子競技產業發展迅速，眾多具有傳統體育背景的資本相繼入場，2019年海外電子競技收入增長速度預計有所放緩，但增長率仍能保持在接近20%的水平，海外電子競技收入預計將接近9億美元。

持續增長的電子競技產業對於專業人才的需求愈發明顯，但是海外電子競技產業的發展狀況會進一步影響其對於電子競技人才的需求和培養方向。



北美成為最大海外電子競技市場

北美是最大的海外電子競技市場，其佔比達到45.8%。

相較於其它地區，北美地區有著發展成熟的體育產業，在美式足球、籃球等傳統體育的賽程規劃、賽事轉播、贊助商機制等方面經驗豐富。

規模化體育賽事運營經驗可以在電子競技產業中使用，有助於北美進一步發展電子競技產業。同時，北美的電競使用者付費意願強，Newzoo的資料顯示，北美的電競核心愛好者（觀看專業電競頻率大於一月一次的人，下同）將每人為市場貢獻17.13美元的收入，高於其它地區。


電競遊戲研發類：海外電競產業需求最大的職位

根據伽馬資料（CNG）的統計，現階段海外電子競技產業對於人才的需求主要集中在電競遊戲研發類職位方面，電競遊戲研發類的職位需求佔比達到42.9%。其次是需求佔比為37.5%的電競賽事服務類職位。

相較於海外電子競技產業，中國電子競技產業對於人才的需求主要集中在電競賽事服務類職位方面，電競賽事服務類的職位需求佔比達到67.5% 。



海外遊戲企業工作經驗的要求：集中在5至10年

根據伽馬資料（CNG）的統計，海外電子競技相關遊戲企業在招聘相關人才時，要求工作經驗在5年以上的職位超過30%。受限於高年限工作經驗的從業者數量少的情況，中國遊戲企業在人才需求方面對於工作經驗的要求更多地集中在不限工作經驗。


相較於中國電子競技產業，海外電子競技產業對於相關人才在工作經驗方面的要求更高。高要求會影響海外電子競技產業對於相關人才的引入，海外電子競技產業需要通過其它渠道加強電競人才的培養，以滿足自身的人才需求。

海外電競職位年薪：最高超過15萬美元

根據伽馬資料（CNG）的統計，海外遊戲企業能夠為電競遊戲研發職位提供的薪資要高於其他職位，平均年薪超過15萬美元。其次是電競賽事服務類職位，該類職位能夠獲得超過11萬美元的年薪。


海外電子競技產業的人才需求巨大

國外的電競人才教育更多強調培養綜合性的電子競技管理人才，在細分職位的人才培養方面有所欠缺。海外電子競技產業目前主要需要的是電競遊戲研發的人才和具有豐富工作經驗電競人才，同時隨著電子競技產業的發展和電子競技產業鏈的完善，海外電子競技產業對電競賽事服務的相關人才需求會進一步提升。目前海外電子競技產業對於人才的需求難以滿足。

現階段，通過設立獎學金以及建立電子競技相關專業推動高校教育是海外電子競技產業主要的人才培養途徑。除此之外，海外電子競技產業開始嘗試對接中國的電競人才教育體系，加強與中國電子競技產業的溝通，在完善自身電競人才教育體系的同時補充所需人才。

海外如何鼓勵高校電競人才教育：獎學金誘人

海外的相關高校通過設立相應的獎學金來進一步推動各高校電競人才培養，這是海外電子競技人才教育培養的重要方式。據悉，在美國的高等教育中，電競存在於不同院系中。有時，它們是學生事務的一部分；有些院校則將它們置於工程或設計專案中；更為罕見的情況是將它們列為體育課程。《紐約時報》曾報導，在近兩年涵蓋美國和加拿大98個高校專案的美國高校電競協會已籌集到1600萬美元，用於向優秀的大學電競選手提供獎學金。


作者： 伽馬資料  遊戲產業報告
來源：遊戲產業報告
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