【你覺得產品經理需要哪些能力】：
思路：產品經理需要幹什麼，所以需要哪些能力，某些經驗的鍛鍊，讓我具備了哪些能力。
如果沒有相應經歷，就不要說經歷，直接說需要具備哪種能力即可。
1 邏輯能力，需要把使用者所有操作場景和操作心理分析出來
2 溝通能力 需要和各部門溝通
3 文件能力 bpd mrd prd 等文件
4 學習能力 需要不斷的學習瞭解當下的趨勢 營銷 運營 設計 技術
5 專案管理 團隊協作能力
6 自我管理能力 主動收集需求
7 抗壓能力
【什麼算是成功的產品】：
產品經理要有大局思路。
1 產品解決使用者需求
2 有黏性
3 使用者體驗好
【日常工作有哪些】：
1 需求收集： 使用者調研 同事提出的需求 老闆提出的需求 競品分析 資料分析出的需求 自己規劃的一些需求
2 產品的定義與跟蹤有哪些： 產品規劃 產品設計 功能優化 撰寫需求文件
上線後的意見反饋 以及bug跟蹤
3 專案管理：制定計劃並跟蹤 確定資源投入 把控質量 寫週報等彙報
4 產品生命週期的管理：從誕生到消亡過程中的活動 市場推廣 做運營計劃 給客服培訓
5 平時工作流程是什麼：收集產品需求 評審需求 競品分析 產品原型設計 demo評審 UI評審 開發跟蹤 上線前的測試 產品上線之後的bug收集 客服的培訓 可根據實際情況酌情進行調整
6 產品需求的來源有哪些：老闆提出的戰略性需求 產品經理根據產品方向來規劃需求 資料分析出來的需求 使用者訪談提出的需求 其他參與者和關注者反饋的需求
7 遇到不可溝通的人怎麼辦：給他做資料分析。最科學最高效最有說服力。通過資料來證實我的觀點。
8 為什麼要錄用你，為什麼要做產品經理：對創作有激情和熱愛
性格和經歷讓我具備了一定的溝通組織能力和對使用者體驗的瞭解，對資料分析和對客戶需求瞭解的經歷和能力。讓一個產品從設計到最後得到大家認可是讓我覺得很滿足很有成就感的事情，比如我之前自己做過公眾平臺，發過視訊做過自媒體等等。
9 為什麼想來我們公司：說些關於該公司的瞭解優勢的部分 自己看好的部分 想找到一個有前景有實力有願景公司氛圍好的平臺 能讓我把能力都發揮出來 切記不要說去學習 我的加入可以帶來什麼
10.說一款比較好的app，並且說好在什麼地方，可以選擇一款小眾產品，戰略層，框架層，範圍層，表現層。
11.未來的職業規劃是什麼：個人成長能夠幫助到平臺成長，相反，平臺的成長也能夠拉動我個人成長。
12.為什麼離職：1因為客觀原因一些好的機會輪不到自己。2 換工作環境 3 個人創業失敗 （千萬不要說因為人際離職）
13.你還有什麼問題要問嗎？ 一定要問，是考驗你出題能力的時候。