面對問題,產品經理如何做到全面思考?
今天我們一起聊聊如何提高產品經理的思考維度,讓思考儘量全面。
誠然,作為產品經理,每天都面臨著各式各樣的問題,要思考使用者想要什麼,思考專案如何推進,思考產品上線前是否有bug,思考上線後如何讓使用者滿意等等。而如果不幸遇到了各種“沒想到”,很容易導致產品經理成為背鍋俠。
總的來說,“思考全面”是件挺困難的事,第一是因為我們總偏好具體的形象思維,容易受極端事例的影響而輕易做出判斷,也就是給人或事情“打標籤”;第二是因為“證實偏見”,也就是一旦形成對某個問題的看法,接下來就只會從這個看法本身找證據,而不會從另一面看問題;第三則是受限於每個人的已有知識和經驗,必定會存在思維盲區。
但我給你介紹一款工具,也許能一定程度上幫助你減少盲區,提高全面性。這個工具就是“矩陣式思維”。
矩陣是指不同維度組合的直觀化顯示,我們可以利用矩陣對問題進行不同維度的分解和組合,進而提升問題分析的深度和廣度。比如有個模型叫“喬哈里視窗”,就是典型的矩陣式思維工具。它用一種簡單的2*2矩陣提醒人們,在交流時“我”和“你”之間的資訊關係應該如何認知,如下圖:
當你梳理出這個矩陣後,就會意識到在和別人溝通時,會存在我不知道但別人知道的盲區,要虛心向別人請教;也會存在我知道但別人不知道的隱秘區,要提前向對方確認是否理解一致;還會存在2人都不清楚的未知區,那看是否能互相學習擴充知識面。最後溝通的目的就是讓公開區越來越大,其他區約來越小。
那這個矩陣可以如何應用到產品設計中呢?簡單來說就是讓矩陣顯性化,透過擴充維度增加思考範圍,大概分下面3步:
- 抽象出盡可能完整的分解問題的維度;
- 對每一個維度,透過取反、細分等操作,找出儘可能多的值,以構成維度矩陣;
- 在維度矩陣中不同維度值之間嘗試建立各種組合。
舉個例子,老闆跟你說要做一個面向職場人群的社交產品,你可以從哪幾步思考?
第一步,提取這個產品的維度,比如:
平臺: iOSApp、AndroidApp、小程式、PC站、H5站
身份: 產品、運營、市場、開發、測試、設計、銷售、編輯。
時段: 上班、通勤、下班、睡前、節假日
目的: 求職、招聘、自我成長、結交人脈、脫單、合作對接
地理位置: 一線、二線、三線、四線外
行業: 電商、O2O、金融、地產、社交、工具、酒旅、出行
性別: 男、女
興趣: 讀書、寫作、音樂、電影、二次元
學校、學歷、所在公司等等……可以無限延展
第二步,擴充每個維度的值,下鑽更多可選項,最後形成一個全維度表格,如下圖:
第三步,就可以嘗試結合實際情況,在這張表中進行多種組合嘗試,比如下圖:
把這些點連在一起,就是一款基於小程式的,面向開發人員的,在節假日提供讀書會服務的社交類產品~
當然,這個表到底能延展多少維度,也受限於思考者自身的知識面,而且就算列出來了,也不保證能找到合適的結果(我上面只是舉個例子),但至少會把可能漏掉的場景遍歷完整。因此建議實際執行時,可以多找幾個人一起腦暴。
怎麼樣,是否覺得有幫助?可以現在馬上就試下~期待你在討論區聊聊你的實驗結果。
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