2024年，遊戲行業還值得進入嗎？

本文出自知乎問題“2024年，遊戲行業還值得進入嗎？”的回答：（原問題描述：從超小廠執行策劃做起，未來有前途嗎）

先給答案：從超小廠執行策劃做起，前途渺茫。

2024年，遊戲行業不是很值得進入，但有熱愛可以。

具體分析如下：

一、24年遊戲行業會好嗎？


技術成熟度曲線（Gartner）是個有參考意義的模型，在遊戲行業：高峰期對應前幾年的投資熱，而22年開始在低谷。遊戲行業的問題是：

一個行業系統性、結構性的問題，由於網際網路發展不斷帶來的紅利而導致了遊戲行業一直追逐紅利，不重視行業積累與發展而導致的。

什麼時候好起來？

版號哪怕持續穩定發放，也需要等最少24年後成功案例的累積後，才會進一步好起來。

目前（2023年）中小遊戲公司慘的不行，中國遊戲更需要能活下去並百花齊放的中小遊戲公司。

這是一個最樂觀的預期，最早24年以後，正常來說會到25年左右開始向好（部分恢復），真的向好我預計也得26年了。

二、對於24年的判斷，直接省流：

• 大廠還是會有一些成功的新品，但大部分事業部/工作室/專案日子不好過，降本增效是常態。
• 細分頭部廠商裡的頭部會更好，但其他可能日子會很難過，裁員是比較好的結果。
• 傳統的中廠日子會越來越不好過，能不能賺錢全看平臺鐮刀如何揮舞。
• 做手遊的小團隊大部分還沒開始，就已經走向了倒閉的路子。
• 做獨遊的團隊裡，會有一些（大概10來個團隊）會活的挺好成為賺錢比例裡的分子，但其他大部分還是分母。
  

三、2024遊戲行業還值得進入嗎？

如果不幸入行是小公司，那麼最理想的情況是（詳細闡述見最後一部分）：

① 1——2年進一個自己能進的中廠，大廠也可以嘗試（注意大廠CD時長）

② 3——5年左右從中廠跳到大廠

有的人出生就在羅馬（名校精英進大廠），有的人出生就是牛馬（小團隊打雜）。而上面3——5年進大廠已經是最順的情況了，實際上一輩子都可能進不了大廠。

（下面的順序和第2部分對應）

4.小廠可能不太行

而24年從超小廠執行策劃做起，前途一片灰暗因為：

• 很多小廠拿到的錢來自中廠，而中廠日子也不好過，降本的時候順帶會把這些出錢口錢斷了。而小廠沒錢了，也很難從沒什麼錢或者沒信心的投資手裡拿到錢。
• 這兩年大家對於創業普遍信心不足，中大廠厲害團隊出來小團隊創業的也基本絕了。
• 新人對於一個團隊行不行沒辦法很好的判斷，容易被忽悠。
• 進入小團隊大機率就是沒方向的打雜，也沒法很好的學習。
  

前陣子就剛好有位同學找我諮詢小廠就業還是繼續讀書。

我給的建議就是24年入行不好，基於他的情況最好是讀研，讀研期間可以自己嘗試做遊戲，然後根據上面的回答（25年左右可能就業環境會變好）的預測，讀研畢業後就業情況會好很多。（可以過幾年再回頭看看這個回答）

1&2 細分頭部和大廠，選哪個？


前陣子有個圖一樂的評選，大部分結果都是米哈遊，但其實這也是很多畢業生的統一看法：

有米選米。

但認真的聊進入遊戲行業的話，還需要分一下大廠和細分頭部的選擇：

• 大廠，其實特指騰訊、網易。這兩家24年會有不少好產品，能進的話無腦進就行（應屆生其實沒什麼選擇權）。但對於跳槽的同學來說，騰訊網易需要看看工作室和具體專案。
• 細分頭部，主要就是上海F4米哈遊疊紙鷹角莉莉絲，還有SLG裡面的樂狗之類，具體就不列出來了。除了米哈遊外，這些公司也是看專案的，像莉莉絲之前還有裁員/取消專案的風波。
• 綜合來看，大廠不錯專案≥細分頭部不錯專案。當然，網易的現金牛夢幻西遊、騰訊現金牛農藥吃雞不在討論範圍，如果能進這種現金牛專案，那肯定是要選的。
  

3.中廠能選嗎？

選不了1&2的，中廠還是優選。

但是都是中廠，差距可能是天上和地下；

同樣的一家公司不同專案，差距可能也是天上和地下。

其實選中廠，有一些比較簡單的判斷依據：

① 這個廠商是否有穩定盈利的遊戲，足夠覆蓋研發成本。有一個產品穩定盈利的是不錯的廠商、有2個很穩，有2個及以上穩得一批。

② 你要進的專案是否是該廠商擅長的領域？你進的是分部還是總部？

上面兩條第一條很好理解，舉個例子就是名聲不太好的多益，一款《神武》穩定盈利夠老闆各種騷操作很多年。

第二條需要一點補充資訊：

• 行業下行的時候，廠商會採取保守策略，收縮時候首先開刀的就是一部分探索新方向的專案。比如說擅長做卡牌的公司，立項做moba，裁員的時候可能首先裁的就是moba專案
• 不錯的中廠在其他城市的分部，需要搞清楚這個分部是中廠試試水還是紮根做。分部有沒有穩定盈利的產品？
• 最後的選擇依據也是類似的，中廠穩定盈利的專案＞曝光且不錯的新專案＞其他不確定的專案。
  

5.獨遊團隊：不要輕易用愛發電

選獨遊團隊我只推薦下面這些：

• 有成功作品的獨遊團隊後續作品
• 有可玩demo、你玩了覺得不錯的團隊
• 網上已經曝光，有一定熱度的專案團隊（比如最近的烽火與炊煙）
  

其他的儘量別選，大部分獨遊團隊還不如上面說的小團隊，當然具體問題還是具體分析。

具體可參考：給國內獨立遊戲開發者的一些建議


另外，淺聊一下吧，關於新人遊戲策劃入行&發展的最佳路徑理解：

1.入行

儘量爭取自己能去的最好的公司，優先大廠及細分品類頭部公司——騰訊網易，或者二次元王者米哈遊，SLG頭部樂狗，卡牌莉莉絲等。

為什麼呢？

① 校招大概是大部分遊戲策劃最容易進大廠的時刻，特別是學校好一點的。

② 大廠是強背書，且平臺好，流程規範，同事厲害，培訓完善一些。

去不了大廠，儘量好一些的中廠。入行，小公司真的不太推薦。但，為了熱愛進遊戲行業卻進了小廠的同學大有人在。

2.小公司遊戲策劃，怎麼進大廠？

我覺得路徑這樣大概最理想：

① 1——2年進一個自己能進的中廠，大廠也可以嘗試（注意大廠CD時長）

② 3——5年左右從中廠跳到大廠

第①階段要做的事是：

• 確定自己想要做的遊戲品類，把這個品類吃到強理解。
• 確定發展方向（系統、數值、文案、關卡等等），並做到對應職能的強執行能力+一定設計能力。
• 搞清楚遊戲怎麼做出來的，遊戲研發是怎麼回事。
• 嘗試去思考怎麼把一個遊戲做好，自己的優勢點在哪，對於專案而言。
  

當然，之所以是1——2年，是希望能完整做完專案，並積累上線經驗。但專案成敗與否不是關鍵，而是自己能不能達到上面的要求。

第②階段要做的事是：

如果1——2年，本來就是在中廠的，做到①所說的，想進大廠基本問題不大。

還是說到了中廠該做什麼：

• 在自己確定的方向做到設計層，並有自己完整的設計方法論。
• 把自己的職能做到最好，並對專案整體起到推動作用。
• 做完整的專案，並收穫上線運營經驗。
• 多認識朋友，特別是中大廠的。
  

之所以是3——5年，因為3年左右策劃，專案其實很關鍵。

做成專案是很好的背書，上線運營經驗也很重要（成功上線的話，呆半年——1年最好）。

完成了上面的，找朋友內推，進大廠其實也沒那麼難了。

3.大廠/好公司看重策劃的底層邏輯

① 以專案經歷為主的背書層。

其實無論學歷還是專案都是一個快速篩選的背書，輔助招聘者進行篩選：

學歷≈智商*努力，同時重點是：

證明你能把一件事做成。

算是個人層的一個人生級專案。大學拿獎，也是證明做成一件事。你做成的事越多，越牛逼，自然就側面證明你牛逼。

專案經歷更是一個強力背書，對於3——5年的策劃。

會著重看：

主動性——也就是有沒有透過個人的努力，試圖讓整個專案變得更好。

3-5年看重專案經歷，特別賺錢專案，是對策劃能力的側面背書。

② 個人能力及專案適應度

領導為什麼會看好一些人？

對於3年左右的策劃來說其實就是執行。執行的結果，讓領導省心，甚至超出預期，自然就會看好你。

而對應的職能，比如系統、關卡、文案的設計能力也很重要，這是執行外的一個上限。

能影響專案成敗的上限，但需要你的執行力來發揮——比如你有一個牛逼的系統設計，需要執行好才能驗證。

最後就是專案適應度:

做遊戲需要合作，需要你能契合專案。每個人都有自己的風格及思考方式。作為策劃需要能換位思考，理解程式、美術的思維方式。而同時專案也需要候選人和自己的契合度，比如思考方式，愛好等。

但這些是互相選擇，並不是專案單向選擇：

互選的時候，也要看自己和專案，特別是直接上級/製作人的契合度；公司制度、文化，自己能否接受也很重要。還有就是公司關心的一些問題，比如穩定度，是否願意深耕這些，一定要說清楚，別讓公司誤解。

③ 作為個人，自己應該重點關注什麼？

其實從上面，可以看出一些：

1——2年，關注的重點，更多是自我成長，因為1年左右策劃，主要是學習，自己對專案的影響不是那麼大。

3年及以上，則還要額外關注專案，怎麼把專案做成。自己能對專案產生怎麼樣的正面影響。然後儘量從使用者、市場的更大視角去關注，理解遊戲成敗的核心。

遊戲策劃的成功公式≈能力*選擇*努力*運氣

能力*努力可以得到更多選擇的機會，運氣是正確選擇的放大器。

——有人說選擇比努力更重要。但道理是：努力就是為了得到更多選擇的機會。

*對於天選之子來說，沒那麼複雜。——我見過畢業一年就主策，2——3年製作人的行業大牛，也是某頂級大廠的。運氣好+能力強，沒那麼多彎彎繞繞。但大部分人都是普通人，得靠自己努力。


*另，我這些思考，基本在從業3年多的時候才想明白一些。也走了很多彎路。

個人觀點，僅供參考


來源：個人公眾號“遊思考”