疫情下的遊戲行業招聘季：需求強過其他行業 不少還擴張

丨筆者近期瞭解多家遊戲廠商近期招聘情況，普遍都沒有停止招聘，不少廠商還在擴張。

新年伊始，又進入節後的招聘高峰季節。但今年受疫情影響，招聘形勢似乎沒有往年那麼火熱。往年裡，此時間節點下在朋友圈已經隨時可以刷到招聘廣告。而現在，你似乎很難在朋友圈看到相關招聘廣告。

據智聯招聘釋出的報告，到上週為止，市場招聘需求較前一週環比增長了近30%，招聘市場稍顯回暖，但同比去年同期崗位數量還是下降了61.81%。

網際網路行業受疫情影響相對較小，對人才需求更強。據獵聘的資料，網際網路行業釋出的新增職位佔據全行業的32.27%，遠高於其他行業。單就遊戲行業而言，不僅需求強勁，給出的薪水也很高。以成都為例，遊戲行業平均招聘薪酬達到12060元/月，位居所有行業之首。


筆者近期瞭解了多家遊戲廠商近期招聘情況，普遍都沒有停止招聘，不少廠商還在擴張。

應聘者端：線上面試給了騎驢找馬的時間

隨著湖北之外省市的每日新增病例數量逐步下降，從上週開始，大量遊戲公司已經恢復工作。一些遊戲從業者也開始考慮換工作。

就筆者觀察來看，遊戲行業招聘並未見萎縮。以成都地區為例，在一家招聘網站上游戲行業相關職位滿滿十頁，約300來個崗位，與去年同期基本相當。甚至因為位元組跳動擴充遊戲團隊，一些高階職位還更多了。

一位從業者也證實了筆者的感覺，他已“面試”了數家遊戲公司，並未感覺到招聘需求相比往年有所縮減。不過他也透露他一廣告行業的朋友，目前要找工作就有點困難，響應者寥寥。

這位從業者表示目前約談的公司都是採用電話或者視訊的方式進行面試。

“一些公司先線上談好，等他們回辦公室過後，再約面談。另一些公司就直接線上上談好了待遇等問題，等待入職了。”

他向筆者透露，他挺喜歡這種線上面試過程的。因為沒有真正入職，他還可以繼續騎驢找馬，選擇面更加寬裕。

僱主端：多數不受疫情影響 多城市招賢

筆者瞭解到，多數遊戲廠商表示今年招聘計劃並未明顯受到疫情的影響，並且還在擴張。只是由於目前多數公司還處於遠端辦公狀態，不大方便安排應聘者面試。目前招聘廣告還較少，一定程度上與此有關。

91Act今年進行擴張，筆者在91Aact官網上看到目前正在招聘20多個崗位，覆蓋了研發、運營、市場等職能。91Act創始人姜磊告訴筆者，他們著重在尋找研發製作人、主策劃和發行製作人等。不過姜磊認為疫情還是有點影響招聘，就是因為“沒法安排面試”。

但行業裡類似91Act這樣還在擴張的公司還是不少。

專注出海營銷的試玩互動也是一家正在擴張的團隊。創始人胡健表示他們還在積極擴充套件業務，技術以及運營優化等崗位都在招聘中。他認為目前疫情並未對招聘有太多影響，面試可以通過電話或視訊進行。為了方便應聘者通過線上瞭解公司，試玩互動在招聘網站上提供了公司介紹以及工作環境。

總體來看，遊戲行業招聘需求還是非常穩定的。騰訊遊戲目前投放了1200餘個崗位，網易遊戲也有1300多個崗位，三七互娛提供了145個崗位（多數崗位不止招1人）。

在採訪中，筆者也瞭解由於家庭、住房等問題，許多遊戲從業者並不太願意換個城市工作。筆者也發現，目前許多遊戲公司也在全國各地建立分公司以方便吸納人才，這也客觀上帶動了遊戲行業招聘需求。

比如IGG在18年建立深圳分公司後，今年繼續在深圳投放了大量崗位。筆者目測深圳崗位數量和大本營福州差不多，甚至還更多。另如三七互娛去年成立了成都分公司，目前三七互娛官網上多數崗位都可選擇在成都工作。


在疫情之下，宅經濟的火熱讓遊戲行業對比其他行業來說幸運了許多。Boss直聘的資料就顯示，旅遊、廣告、餐飲以及網際網路金融等行業招聘需求下降非常明顯，都超過了50%以上。


消失的中小遊戲團隊

當然並非每個遊戲團隊都在擴張，不少團隊都還在盡力支撐當中。一家中小團隊就告訴筆者，他們對於擴張是有心無力，主要還是因為“沒賺大錢”。

去年年底時，央視新聞引用第三方資料顯示，去年多達兩萬多家遊戲公司登出或吊銷。這其中絕大多數都是中小團隊。

一家外包公司創始人告訴筆者，他們現在接到遊戲公司的訂單少多了。“許多遊戲行業老客戶這兩年都沒撐下去，我們只有尋找新的業務方向”。

筆者也觀察到，身邊許多小團隊、幾個人的工作室都因為遊戲研發失敗，而選擇解散。就算像晨之科都已併入上市公司，都因為連續虧損而被母公司終止業務。可見當下的市場是冷酷無情的。

並非人人都能進入大廠，往往中小團隊吸納了最多的從業者。無論有沒有受疫情影響，今年肯定又有中小團隊因為資金流問題需要節衣縮食，或降薪，或裁員。從業者還需多注意自身積累，才能不被淘汰。

來源：遊戲茶館
原地址：https://mp.weixin.qq.com/s/l7nQ7uipg99jdGLKN6FjNg