是不是大公司都會有 “末位淘汰”,績效墊底的都得最佳化?
像 bat、狗東、美團、251、這類的大公司,都會存在 “末位淘汰”?
每月績效墊底的那批人,都要被最佳化啊?那不是每個月都得最佳化人??
而且績效如果定的不好,感覺有點讓人強行卷??
相關文章
- 機器自動監測員工績效、發出解僱指令:亞馬遜「末位淘汰計劃」遭曝光亞馬遜
- 績效管理體系的設計方法有哪些?
- 專案績效考核管理有何方法?這7大考核方案你都知道嗎?
- "高績效"指南
- 【績效季】遇到一個好領導有多重要,從被打差績效到收穫成長
- 專案績效域
- 打破「鐵飯碗」:佐治亞理工取消終身教授制度,啟動全員「末位淘汰」
- 說說你對績效的理解?
- 園子周邊第2季:更大的滑鼠墊,沒有logo的滑鼠墊Go
- 團隊績效評估
- java績效管理系統Java
- 績效考核病案上報系統護航公立醫院績效變革
- 如何進行有效的績效溝通?
- 40歲的報表工程師被“最佳化”:報表不會做,只能被淘汰工程師
- 績效主義毀了索尼
- 如何制定測試團隊的績效考核
- The Benchmarks Game:2022年程式語言效能排名 Python墊底GAMPython
- 打聽一下績效制定
- 做好固定資產管理,提升行政的工作績效
- 做電商謹慎,穩打穩紮的是不是屬於落後淘汰了
- 技術部員工績效考核方案
- SpringCloud 和Dubbo 誰會被淘汰?SpringGCCloud
- 平面設計會被淘汰嗎?
- React和Vue誰會淘汰誰?ReactVue
- 前端是不是沒有地位?前端
- 制定企業績效管理的6大原則
- 如何提高跨職能團隊的績效和成果
- 如何寫好績效考核中的年終總結?
- 求問怎麼辨別 HR 是不是在刷業績
- 研效最佳化實踐:WeTest提效測試
- 2022,每個 Leaper 都會有好未來
- 2019年,所有的偽人工智慧都將被淘汰?人工智慧
- 事項法會計,重塑企業精細管理的基礎,提升績效管理智慧化
- 敏捷績效管理三劍客:OKR 、KPI、CFR敏捷OKRKPI
- 如何用績效考核搞垮一個團隊?
- 軟體開發人員的關鍵績效指標指標
- cache 有幾種寫法,你都會了麼?
- 不是每個人的一生都會有貴人相助