是不是大公司都會有 “末位淘汰”，績效墊底的都得優化？
像bat、狗東、美團、251、這類的大公司，都會存在“末位淘汰”？
每月績效墊底的那批人，都要被優化啊？那不是每個月都得優化人？?
而且績效如果定的不好，感覺有點讓人強行卷？？
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