技術部員工績效考核方案

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崗位應用開發工程師

專案及考核內容分值

工作態度根據平日的工作態度直接上級打分20分

任務完成及質量根據任務的度及完成質量上級打分40分

後期維護質量及效率根據對所開發功能及模組的維護質量及效率，上級打分20分

開發的出錯率普通Bug的數量和工作量（人/天）的比值，平均少於等於2個為20分，3-6個為16分，7-9個為10分，由於開發錯誤導致的系統崩潰或系統執行不正常，直接扣15分20分

合作部門投訴或表揚表揚一次加3分，投訴一次扣3分

創新能力如有較好的創新點或建議，對系統優化有較好的幫助，每個加5分

崗位web前端開發工程師

專案及考核內容分值

工作態度根據平日的工作態度直接上級打分20分

任務完成及質量根據任務的度及完成質量上級打分40分

與開發人員的配合默契度根據與開發人員的溝通及配合默契程度上級打分10分

工作的出錯率製作出的頁面與原型圖出現較大差異的或者兗州錯誤的，每次扣除3分20分

後期專案的維護根據後期專案的維護工作效率由上級打分10分

合作部門或合作人員投訴或表揚表揚一次加3分，投訴一次扣3分

創新能力如有較好的創新點或建議，對專案管理優化有較好的幫助，每次加5分

崗位軟體測試工程師

專案及考核內容分值

有效缺陷率用來衡量測試人員發現的，被確認為缺陷的有效缺陷比率，比率越高則測試質量越高。

>=70% 20 >=50% 15 >=30% 10 >=10% 5 <=5% 0

20分

測試覆蓋率主要用來衡量測試人員對功能點遺漏測試的情況。

>=90% 10 >=80% 8 >=60% 6 >=50% 4 <=5% 0

10分

bug描述質量主要衡量測試人員對於bug報告的描述情況。bug報告的描述是否清晰、簡潔。

很好 10 還好 8 一般6 模糊4 很模糊 0

10分

嚴重bug率主要是根據嚴重程度分類的缺陷數比全部缺陷或者有效缺陷。這有助於讓測試人員將注意力集中在關鍵問題上，減少產品的致命缺陷。

>=70% 20 >=50% 15 >=30% 10 >=10% 5 <=5% 0

20分

遺漏缺陷率產品正式釋出推向市場後，客戶在使用產品的過程中發現的缺陷數佔缺陷總數的比率。用來總體衡量測試組整體的工作情況。

>=90% 20 >=80% 15 >=60% 10 >=10% 5 <=5% 0

20分

開發人員對測試人員的評估開發人員對於測試人員所報告的缺陷進行確認，修改（或者拒絕），對於測試人員的工作表現以及缺陷質量

很好 20 還好 15 一般10 模糊 5 很模糊 0

20分

崗位專案經理

專案及考核內容分值

工作態度根據平日的工作態度直接上級打分20分

專案管理完成度及質量根據專案的完成度及完成質量上級打分，能保證所有專案按時保質完成為滿分，單個專案延誤扣5分，出現嚴重質量問題扣10分40分

專案管理效率及成本控制根據專案管理效率及成本控制上級打分40分

合作部門投訴或表揚表揚一次加3分，投訴一次扣3分

創新能力如有較好的創新點或建議，對專案管理優化有較好的幫助，每次加5分

績效等級標準

等級考核總分

優秀90分及以上

良好80―89分

一般70－79分

合格60－69分

不合格59分及以下