軟體開發人員的關鍵績效指標主要包括以下幾個方面：
1.專案成果和質量：
- 專案交付時間：衡量軟體開發人員是否能在規定時間內完成專案。
- 功能實現情況：考察專案是否按照需求完整地實現了所有功能。
- 程式碼質量：評估程式碼的可讀性、可維護性、複用性等方面，可以使用程式碼質量評估工具進行定量評估。
- 缺陷率：計算專案中的缺陷數量和嚴重性，包括已修復和未修復的缺陷。
- 使用者滿意度：透過使用者反饋、調查問卷等方式收集使用者對軟體產品的滿意程度。
2.技術能力和知識：
- 編碼能力：考核開發人員的程式設計技巧和解決問題的能力。
- 對新技術的學習和應用：關注開發人員是否積極跟進新技術，並將其應用於實際工作中。
3.團隊合作和溝通：
- 團隊合作能力：考察開發人員在團隊中的協作精神和貢獻程度。
- 溝通能力：評估開發人員與團隊成員、專案經理、使用者等的溝通效果和效率。
4.創新和改進能力：
- 創新思維：鼓勵開發人員提出創新的想法和解決方案。
- 改進建議：考核開發人員在專案中提出的改進建議和實施效果。
5.自我管理和職業發展：
- 自我管理能力：關注開發人員是否能有效地管理自己的時間和任務。
- 職業發展規劃：考察開發人員是否有明確的職業發展目標和規劃。