埃森哲（Accenture）和全國州資訊長協會（NASCIO）釋出了新報告“國家資訊長的未來”，強調了可以推動創新實踐的方法和成功因素。
調查結果顯示，大多數國家CIO都將創新視為其工作的主要部分，83%的受訪者表示創新是其日常領導責任的重要或非常重要的部分，但是隻有14%的受訪者表示其組織記憶體在廣泛的創新計劃。此前，NASCIO曾強調創新是國家CIO當前面臨的十大問題之一。
NASCIO執行董事Doug Robinson表示：“技術變革的步伐不斷加快，帶來了新的挑戰和機遇，國家CIO在促進創新方面發揮著重要的核心作用，幫助政府為公民提供更好的服務和價值。州政府的運作模式應該改變，以更好地支援、強調和捕捉創新的好處。”
對各州資訊長的調查集中於確定當前的做法及其對創新的障礙。最值得注意的是：
缺乏資金被認為是最大的障礙：63%的受訪者認為這是最大的障礙，其次是勞動力技能。
行政部門對創新的支援程度很低：26%的受訪者表示，他們的州行政領導已經將創新作為一項既定的優先事項，6%的受訪者表示州立法機構已經這樣做了。
監督創新的治理結構正變得越來越普遍：49%的受訪者擁有這樣的結構，31%的受訪者正在發展這樣的結構。
創新生態系統中的協作主要集中在內部：來自員工的投入是創新想法的首要來源（63%），只有不到一半的人利用外部協作，還有14%的受訪者將公民視作重要來源。
勞動力技能是一個無處不在的挑戰：85%的受訪者表示難以找到合適的創新技能，46%的受訪者認為缺乏技能是創新的最大障礙。
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