迄今為止，2019年營銷高管職位中有近一半是女性，這是比例最高的一年。上半年新任命的CMO中有近80%以上是外部僱傭的，自2017年以來，3/5的CMO任命來自外部而不是內部晉升。這意味著下一代CMO可能需要更換僱主才能獲得更高的職位。

營銷行業細分

消費行業在營銷活動中佔很小的份額，佔2019年上半年市場營銷營業額的54%，低於2018年下半年（55%）。消費品和服務在過去六個月的增幅最大，從12%增長至19%。

內部與外部僱傭

如前所述，大部分CMO是從外部僱傭的。消費品和服務部門外部任命的比例增幅最大，從前一年的61%增長至80%。

行業內部和行業外部

消費行業希望從其他面向消費者的組織中招聘營銷人員，93%的外僱是來自行業內的。醫療保健和非營利行業則是最有可能從行業外部招聘營銷人員的。

現任CMO何去何從？

任命首席營銷官是一回事，現任首席營銷官的去向是另一回事。他們會加入新公司嗎？還是內部晉升或退休呢？

通常，市場營銷負責人中有20%的機會在公司擔任CMO職位。他們一旦被任命為CMO，他們就有大約20%的機會在內部晉升為更高的職位。

在即將離職的CMO中，大多數繼續從事其他營銷工作。

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