據外媒報導，華為準備將員工股東的現金紅利提高3%，這相當於數十億美元。在美國主導封殺華為電信裝置的時候，華為此舉有望大大提振員工士氣。
華為
分析人士說，這筆支出似乎還表明華為的利潤正在增長，而且該公司相信自己能夠從美國主導的封殺中生存下來。
華為以其所謂的“狼文化”而聞名，這種文化要求員工以超高的奉獻精神換取高薪。華為稱，它的大約8萬名員工擁有該公司幾乎所有的股份——對於一家規模如此大的公司來說，這樣的股權結構被認為是獨一無二的。
六名員工股東援引過去一個月該公司下達的內部通知檔案稱，2018年每股現金紅利預計將從1.02元升至1.05元。
“考慮到宏觀環境，我對這個數字感到滿意。”一位訊息人士表示。與其他員工股東一樣，該訊息人士未被授權向媒體發言，並要求不要透露其姓名。
華為的一位發言人表示，該公司沒有公開披露其紅利政策。
目前，華為正遭遇前所未有的危機。美國政府呼籲世界各國政府停止使用華為的電信裝置，特別是不要在5G網路中使用華為裝置。美國還指控華為涉嫌銀行和電信欺詐，並違反制裁伊朗規定，並試圖以相關罪名從加拿大引渡華為首席財務官、創始人任正非的女兒孟晚舟。
華為一再否認其裝置存在安全風險。孟晚舟則表示，她在針對自己的指控中是無辜的。
強大的業績
未上市的華為很少披露其員工持股計劃，除了透露參與持股人數和創始人任正非持有1.14%股份等情況之外。
但在2018年2月，有報導援引華為的一份內部備忘錄揭示了該公司的流通股數量和股票分拆情況。它目前已發行203億股流通股，相當於213億元人民幣(32億美元)的現金紅利。
“分紅表明業務基本面良好。”華為獨立分析師周章貴(Zhou Zhanggui)說。他還補充稱，華為的智慧手機業務的利潤可能會超出預期。
分析師們表示，根據現有資訊計算的紅利支出總額似乎是準確的。
華為去年12月表示，它預計2018年營收將增長21%至1090億美元，為兩年來最快增速。該公司2017年實現淨利潤475億元。它將於3月下旬公佈去年的資料。
據報導，華為在2017年支付的紅利總額為168億元，相當於淨利潤的35%。
硬漢文化
華為的硬漢文化要求所有員工在每個月的最後一個週六都要加班，但會支付雙倍工資。即便如此，該公司的員工持股計劃對許多人來說仍然具有很大的吸引力。這使華為成為了中國兩所頂尖大學應屆畢業生的最大僱主。
訊息人士稱，現金紅利可能相當於年薪，甚至更高。
華為在全球僱傭了約18萬名員工，員工持股計劃並不對所有員工開放。員工通常只能在連續創造了三年強勁業績後才能參與持股。
在加入該計劃之前，工人們還需要簽署一份“奉獻宣告”，表示他們自願放棄諸如帶薪年假等福利。有人開玩笑說，這是“奴隸合同”。
然而，有些員工一點也不介意。
一位長期員工股東表示：“這些錢讓我充滿了動力，誰會在乎失去幾天假期呢?”