讓免費OA工作日誌提高員工的工作技能

俗話說：好記性不如爛筆頭，因此，每個員工都要養成對個人開支、工作、私事、想法、心情隨時做出記錄的好習慣。事實證明：世界上凡事成功者無一不是某種程度上具備了這種習慣的人。只有處於社會底層的人才不願意這樣做。這裡，我告訴大家，寫工作日誌需要不中斷堅持 21 天，好習慣自然養成；如果能夠進一步持續不中斷堅持 80 天，好習慣自然獲得鞏固。

在點晴 OA 這套免費 OA 辦公系統中，運用得比較多的除了工作流，就要數工作日誌。點晴 OA 工作日誌的好處無論對員工、對主管、對老闆、對公司，實在是太多太多了！

對於員工：員工每天記錄自己的工作內容，對於在工作中所遇到的問題都可以在工作日誌中反應出來，這樣可以避免面對面說出來的尷尬局面，同時還可以將自己不同的解決問題的方法記錄下來，這樣經過長期的積累，可以提高自己的工作技能。

對於主管：主管這個角色起到承上啟下的作用。在工作日誌中，主管可以關注自己下屬的工作日誌，及時瞭解和幫助下屬員工解決工作上的難度，安撫員工的情緒。另外主管可以根據員工反饋的意見和自己工作上的事在工作日誌中反映出來，讓上級領導和老闆獲悉，及時處理問題。

對於老闆：老闆可以關注公司所有員工的工作日誌，透過員工的工作日誌掌握全域性，將不好的苗頭及時熄滅在搖籃中，讓企業在正常的軌道上執行。

透過點晴 OA 這個免費 OA 的工作日誌這個公平公開的平臺，可以減少員工之間的誤會和疑義，防止企業內部矛盾的出現，提高企業員工的工作效率。