如何避免員工洩密

疫情爆發後各行各業都受到了不同程度的影響，一些中小型企業受環境影響不得不做出減員的政策來控制企業的運營成本，但是畢竟是在公司工作了較長時間，員工多多少少知道些公司的一些商業資訊，被開除後需要再找工作，有些被開除的員工可能就會走的時候帶走一些公司的重要檔案資訊，以便於找工作時增加就業機率。這樣同行可能就掌握了你的一些公司動向，造成一些損失。 諸如員工辦公時間不合理的上網、工作效率低、寬頻資源濫用、公司資訊外洩的情況，企業計算機網路管理遇到這些問題怎麼辦？

管理困難，難以掌握所有員工上網情況

企業計算機網路使用者多，不同的部門應用網路的需求不一樣，很難限制和規範員工上網，形成了網路管理難題

企業內部機密資訊洩露

企業計算機使用者重要資料和公司機密有意無意的透過網路、複製等途徑外洩，給企業帶來極大的損失，或者透過出差的時機帶著公司電腦外送。

企業員工公司效率低，存在不合理上網行為

在網際網路便利辦公的同時，員工上班時間，利用網際網路的便利，上班時間qq、微信聊天、購物、炒股、刷微博等，佔據了%50以上工作時間，工作效率低下

網速和寬頻佔用大，辦公成本增加

員工利用公司網路資源，上班時間利用網路上傳下載 ，嚴重消耗網路寬頻，影響他人辦公。

 

這個工作是不斷改進的，在平時多少會有一些同行業的或自己單位內部的資訊保安事件或失洩密事故，不管是外部的，還是內部的，都值得拿來當做教程，真實的案例往往更能被受眾理解。因為資訊保安保密事件發生的渠道和方式可能有很多，所以案例當然要儘可能多，儘可能接近實際工作，這樣的話，碰到類似情形，受眾就會有相關的教訓可參考，進而減少人為因素造成的資訊保安事故和失竊密事件的發生。

許多企業在僱用員工時花心思進行了背景調查、採用多人負責制等，但卻在最後一環疏忽了。以為收回門卡，交接了工作，刪除計算機賬號就完事了，其實這些還遠遠不夠。 一個企業往往有很多資訊系統，辦公系統、客戶系統、財務系統等。許多企業的資訊化成熟度不高，這些系統並沒有整合在一起，也就有了各式各樣的賬號密碼。

一般員工可能有幾個密碼，而對於IT部門運維人員來說，伺服器密碼更是數不勝數。作為員工離職手續執行者的人力資源部員工沒有能力瞭解那麼多，也不可能及時通知到所有系統的管理員進行刪除。

提高終端安全管理策略，時刻提高員工的保密意識，建立一套靈活有效的終端管理系統，防止隨身碟裝置隨意使用，資料被銬走，病毒在網內大範圍傳播；阻斷員工訪問惡意網站，禁用印表機、允許提交列印申請，提供禁止新安裝應用程式配置。掃描員工日常使用電腦的操作行為，防止出現傳送重要資訊到外界的危險。