半年來內鬥劇情跌宕起伏的企業 OpenAI，再次傳來人員變動的訊息。
The Information 報導，據知情人士透露，OpenAI 已經解僱了兩名涉嫌洩露資訊的員工。
一位是 Leopold Aschenbrenner，是 OpenAI 超級對齊團隊的研究員。
他是 OpenAI 首席科學家 Ilya Sutskever 的盟友，去年秋天，Ilya 參與了逼走 OpenAI CEO Sam Altman 的行動，但以失敗告終。
另一名被解僱的員工 Pavel Izmailov 在 OpenAI 從事推理相關的研究，也曾在超級對齊團隊工作過一段時間。
二人曾在團隊的多項工作中合作，包括這篇被廣泛關注的《Weak-to-Strong Generalization》（https://arxiv.org/abs/2312.09390）。
目前尚不清楚的是，這兩名被解僱的員工到底洩露了哪些資訊。
兩人的離職，是 Sam Altman 今年 3 月重新擔任董事會成員以來首次公開的人事變動。在此之前，OpenAI 的非營利性董事會領導了一項調查，為 Altman 在去年 11 月被短暫解僱前的行為開脫罪責。
回顧「宮鬥」事件的細節，我們或許可以發現一些端倪。在下臺之前，OpenAI 的員工在公司是否足夠安全地開發人工智慧的問題上存在分歧。
聯合創始人 Ilya Sutskever 是解僱 Altman 的董事會成員之一，董事會稱 Altman 缺乏坦誠。在 Altman 重新擔任 CEO 後，Sutskever 離開了董事會。自那場風波後，他基本上就沒有再出現在 OpenAI 的舞臺上。
但宮鬥事件後，Sam Altman 也沒有迴避過對 Ilya 的讚美，表示自己非常尊重並欣賞 Ilya，希望未來的工作生涯都能和他合作：「Ilya 並沒有看到通用人工智慧，但 Ilya 是人類的功臣。關於安全問題 Ilya 想了很多，也擔心了很多。」
「有人說 Ilya 看到了一些東西，可能是 AGI，這讓他內心不安。所以，Ilya 看到了什麼？」
Sam Altman：「Ilya 看到的不是 AGI，沒有人見到過 AGI，我們還沒有建造過 AGI。我確實認為我欣賞 Ilya 的眾多原因之一是他非常認真地對待 AGI 和安全問題，從廣義上講，這包括 AGI 將對社會產生的影響。隨著 OpenAI 不斷取得重大進展，Ilya 是陪伴我時間最久的人之一。在過去的幾年裡，他總談起這意味著什麼、我們需要做什麼來確保我們做的是對的，確保我們成功完成使命。所以 Ilya 並沒有看到通用人工智慧，但 Ilya 是人類的功臣，他想了很多，也擔心了很多。」
在公司內部，Aschenbrenner 也是 OpenAI 超級對齊團隊的負責人之一。該團隊由 Ilya Sutskever 去年夏天組建，目的是開發控制和引導高階人工智慧（即超級智慧）的技術，這些高階人工智慧可能會解決核聚變問題或殖民其他星球。
Aschenbrenner 19 歲時畢業於哥倫比亞大學，此前曾在未來基金（Future Fund）工作，這是 FTX 前 CEO Sam Bankman-Fried 創辦的慈善基金，旨在資助「改善人類長期前景」的專案。
顯然，Aschenbrenner 更傾向於「有效利他主義」（effective altruism）的立場，將解決人工智慧的危險性置於短期利潤或生產力利益之上。就在一年前，Aschenbrenner 加入了 OpenAI。
當初解僱 Altman 的幾位董事會成員也與有效利他主義有關。例如，Tasha McCauley 是 FTX 資助的慈善機構、有效利他主義中心的母公司 Effective Ventures 的董事會成員，Helen Toner 曾在以有效利他主義為重點的慈善專案工作過。而這兩個人，都在 Altman 11 月底重新擔任 CEO 的時候離開了董事會。
至於 Pavel Izmailov，此前就已經在個人主頁披露了未來計劃：2025 年秋季加入紐約大學任助理教授。
對於這則訊息，當事雙方和 Ilya 都沒有正式回覆。可能大家最關心的是， Ilya 會不會隨後離開 OpenAI？只能說很難預測。
參考連結：https://www.theinformation.com/articles/openai-researchers-including-ally-of-sutskever-fired-for-alleged-leaking