創業散夥人

在通往財富自由的路上，合夥人可能是第一塊絆腳石。分道揚鑣竟然已經是最體面的告別方式。今天就來聊一聊遊戲公司如何從「合夥人」變「散夥人」。

合夥變成了借貸

楊華華沒有想到，合夥人李明只願意和自己在法庭上溝通。

楊華華曾是暢遊的研發，參與過4000萬月流水的專案，後來加入的創業公司也出過S級爆款，楊華華單是獎金就能分到300萬元。或是比較順利的工作經歷，讓楊華華萌生了創業的念頭。

2016年底楊華華決定和前同事李明一起創業，楊華華負責遊戲研發、李明則負責融資和財務，兩個人佔股比例相同。但是為了避免過早曝光自己的創業動態，楊華華請了大學同學兼好友來代持自己和李明的股權，出於對彼此的信任，三者之間並沒有簽訂股權代持協議。

由於有較好的專案背景，李明不負所托拉來了1000萬的投資。李明作為實控人之一與該投資公司簽訂了補充協議：三年內手遊公司不能上市，李明即需回購股權。

三年後，他們的公司不僅沒有上市，運營情況也並不樂觀。事情到這裡，李明要吃大虧了。法律上創業公司跟自己沒有關係，卻做了融資擔保人。

但事態的發展與預設的結局大相徑庭。

2020年，李明一紙訴狀把楊華華告上了法庭，主張其與楊華華之間存在借貸關係。原因是融資款1000萬，李明先後轉賬了800萬給楊華華，均有銀行轉賬憑證。而這800萬中的絕大部分錢都是以借款的形式入賬公司。

創業公司並沒有給李明簽發出資證明、未作工商變更、未籤股權代持協議、未在公司章程上簽字，李明未與楊華華簽訂合夥協議。

於是，800萬的投資款變成了楊華華的個人借款。本是兩個人的合夥，一個人全身而退。

擠走的股東

三個人的友誼總是太擁擠，三方創業也一樣。

張甲甲、李乙乙和劉丙丙三方聯合創業，成立了一家軟體公司。各方按照所佔股權認繳資金，李乙乙認繳出資和佔股最多也是公司的法定代表人。

公司成立一年之後，運營仍需要大量的資金注入，他們引入了投資。融資的過程也比較順利，但奇怪的是該筆資金到賬沒有多久，投資人就因為工商變更不夠快這樣奇葩的理由撤資了。

本來這將是創業不易的前奏，但沒有想到卻是張甲甲創業路終章的開始。

張甲甲發現，另外兩位股東李乙乙和劉丙丙偷偷一起創辦了一家新公司，主營業務和他們的軟體公司是一樣的。更加令他難受的是，當時撤資的投資人也正是這家新公司的投資人。

而這家新公司的成立時間只比他看到撤資通知函的時間早了10天，也就是說本來應該投資到賬的400多萬元被自己的兩個合夥人聯手轉移到了新的公司，而這一切都與自己無關。

三方的創業已經容不下張甲甲，他只希望可以拿回認繳股權的錢。此時卻發現公司的資金往來狀況和銀行流水顯示，公司賬上的資金早已用盡。

你的創業路已經走完了，可合夥人的才剛開始。

淨身出戶的CTO

「合夥一定要籤協議，我沒簽所以吃了大虧。」

2017年2月22日，某創業公司技術負責人韓韓因為妻子撰寫的一篇文章《就算老公一毛錢股份都沒拿到，在我心裡，他依然是最牛逼的創業者》爆紅網路。

文章提及了太多誅心的點：聯合創始人白乾7年、淨身出戶、CEO獨吞期權。簡單來說就是，韓韓於2010年跟著CEO創業開遊戲公司，7年後韓韓向CEO提出分配股權的要求卻遭到拒絕，離職的話淨身出戶，留下的話拿死工資。

文章寫道，韓韓名義上是CTO，實則負責後端和伺服器採購。前幾年領著三四千的月薪和獎金，每天寫程式碼到下半夜，吃睡在公司；婚後也經常加班，半夜起床修BUG；2014年拿到分紅100萬（韓韓稱，最初參與開發的遊戲流水1億，純利五六千萬），後來工資從15k漲到20k。

據韓韓妻子的描述，韓韓預設自己是公司的聯合創始人，但她在查詢公司資訊時發現，韓韓從未簽署任何股權分配的協議，只有僱傭合同；而老公司的業務已經被轉移到新公司，新公司是CEO一人獨資。

韓韓的處境極其被動。果不其然，他找CEO談股份談崩了，得到的只有冰冷的答覆：「現在不能談以前的貢獻，那些都是過去時了，要是談的話就等公司流水做到三十億，純利做到一個億再說，到時候誰貢獻最大誰拿大頭，現在都是空的。」

事情發酵兩天，CEO才出來回應。他表示關於期權分配「的確存在拖延問題」，並考慮「妥善分配股權」，但澄清兩點，一是團隊當初商定等融資再劃分，二是公司有10%的期權池用於激勵員工。另外，他提到韓韓拿到的分紅實際是200萬，2013年以後消極怠工令其他同事大為不滿。


有趣的是，當時網友扒出了CEO在知乎回答過的一個問題《怎麼樣才能找到一個靠譜的技術合夥人？》，其中有一句「只要你滿足他的生存，還是有可能找到一個技術跟你創業。」按照這種表述來看，他確實做到了。

這個回答很快就被刪除了。

韓韓後來離開了遊戲行業，據悉2020年時轉去了線上教育。

在創業的途中成了別人的過橋板。

出售前踢出初創成員

得知公司將以40億美元出售，簽完股份回購協議的張某某終於確定出了問題：

「沒防備這家公司有一天會坑我。」

故事要從2013年說起。張某某和徐某某、袁某某從騰訊遊戲離職，一年後三人共同創辦了一家遊戲公司。公司發展很順利，規模不斷壯大，張某某的股份隨之稀釋到14%。

2015年，張某某為了平衡家庭與工作艱難做出抉擇：離開公司回深圳工作，並裸退12%的股份（充盈到期權池為公司的長遠發展做戰略儲備），只保留2%（未來可自己做主）。

出於對公司的信任，8年來張某某從未行使過股東權利，從未查閱過公司的相關賬目及經營情況。然而，有一個提早布好的局卻已經在等著他。

2020年底，公司擬以40億人民幣進行股權回購，張某某也收到一個36億估值的回購方案（理由是普通股打九折）。張某某並不滿意，但最終無奈簽下了合約。他後來解釋自己被威脅了：「如果現在不走，公司不會再有分紅，你一個小股東讓你什麼都拿不到很容易。」

「事情若到此結束也不失為佳話。」張某某在朋友圈如是感慨。

然而，12月又傳出了位元組跳動和騰訊在爭相競價的訊息，當時回購協議還沒有履行完，張某某意識到不對了。他做了一些補救措施嘗試保住股權但是失敗了，在沒有本人出面和身份證原件的情況下，公司的股權卻變更成功了。

這場交易在2021年終於官宣了，最終價格約合40億美元。次日凌晨，失眠了一晚上的張某某把他備受煎熬的心路歷程發到了朋友圈。

從36億元人民幣到40億美元，張某某的資產在一夜之間「蒸發」了4.6億元。

清零核心的股權

這個故事中，起碼股權追討回來了。

2017年1月龍拳風暴公司成立，創始團隊一共6個人——3名創始人，3名核心成員。3名核心成員通過持股平臺以間接持股的方式共持有龍拳風暴約5.8%股權。

問題就出在公司發展過程中，3名核心成員被「邊緣化」。

創始人兼CEO在未經3名核心成員的同意之下，將他們的股權轉移到了3名創始人共同佔有的持股平臺上。也就是說在完成轉讓之後，三名核心成員將和龍拳風暴無任何股權關係。

於是3名核心成員兩個持股平臺告上了法庭，並提出主要訴求：1.《轉讓協議》無效；2.返還原持有的龍拳風暴股權。

法院認為「行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。」，支援《轉讓協議》無效，通過該合同取得的財產，應當予以返還。

只是股權回來了，公司已經今非昔比。

結語

每一個創業的人總是帶著熱血踏上征途，他們以為最差也是大家一起努力之後還是要接受創業失敗的結局。

他們沒有想過的是，故事裡沒有「大家」。



來源：遊戲新知

原文：https://mp.weixin.qq.com/s/Lb-FriFINsUMpERPtaO1Jg