今天來聊點虛的，我們每一個人都渴望成功，然而這個所謂的“成功”都有自己詮釋的方式。每個人都會有很多自己的偶像來塑造自己想要去模仿的成功的典型，他們往往獲得了卓越的財富卻長期保有自己的性格；他們對社會的方方面面有著自己的影響力卻又常常以反叛自居；他們堅持按照自己的方式生活，順便在別人的眼裡成功。
我沒有什麼特別的偶像，Pavel Durov 的人生經歷是我向往的，當然還有很多人的很多種生活狀態都是我向往的。簡單的贏得一切，高傲的享受已擁有的一切。因此，今天這篇文章是以我最孤傲的姿態寫的。
解決一個所有人都需要去解決的問題
是的，不是垂直社群、不是一個工具、不是一個無聊的社交產品、不在意幾百萬使用者。是去解決一個所有人都需要解決的問題，例如：如何查詢所有資訊；如何聯絡到這個世界任何一個想要聯絡的人；如何找到所有問題的答案；如何讓一切皆可溝通；如何幫助每一個人記錄所有他需要的資訊；如何讓所有人兩點間平均到達速度提升；如何讓所有人高效率地滿足性慾；等等
只有一個偉大的問題才會創造一個偉大的公司去解決它，只有一個去解決一個偉大問題的公司才可以擁有一群偉大的人，在這個解決問題的道路上留下一個偉大的故事。
這也就是為什麼，很多公司所要解決的問題的高度已經決定了這個公司的命運，決定了它會聚集的人和它的故事。
人 – 是一切的根本
有怎樣追求的人，就會提出怎樣的問題並在解決問題的路上找到更多更棒的人。一開始的那幾個人要有非常大的志向可以支撐自己去解決那些根本問題，而且同時還有很有錢，不管是自己本身有錢還是能夠找到錢。之後，去可以調動一群牛逼的人來幫自己解決問題。
我把對的人叫做：X
一個X可以比另外一個人在一年的時間裡相差出幾倍，四、五年下來就差之百倍。一群X合作起來去比另外一群的產出，可能四、五年下來就差了萬倍。這是為什麼，人對了，事情就不會差很遠，反而會使得解決根本問題的艱辛道路上更佳美好。
X不會去思考那些愚蠢的問題，例如：
- 為什麼要努力？
- 為什麼要用更好的工具？
- 為什麼不要浪費時間？
- 為什麼要不斷閱讀、學習和思考？
- …
而這些X還都有一些特點上的共性，例如：
- 知道自己要什麼，並精於實現它
- 會對耽誤自己和自己不在意的事情說不
- 有廣泛的愛好，而且每一個都做的不錯
- 知道如何讓自己快樂
- …
他們幾乎從來沒有以下這些需求：
- 貧窮
- 無謂的諂媚
- 期待別人的認可
- 解釋
- …
我希望和這些X一起工作，某一天，哪怕在夢裡。他們善於思考、敏而好學、勤勉謙遜。
社會職能
這也許並不是每一個人都會去詮釋和理解的成功表達，但卻是我一直深植於我內心的訴求。掌握資源，這是一切的開始，善用你擁有的一切才是你應該行蹤的彼岸。而我稱之為社會職能。
在解決一個大的問題並獲取足夠多的資源之後，你應該解決一些單純靠行動無法改變的事情，或者說它的果有千萬種因，不再是兩點一線的距離。
去改變人們對於一種社會形態的看法，從而減少不必要的資源浪費（如生命、自然、情緒等等）是社會職能價值的體現。
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然後，去奮鬥，去高歌猛進，做一個海盜，成為讓大海敬畏的人！