【原創】彼得德魯克《管理的實踐》札記（一）

文/穀雨霖

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最近研讀了彼得德魯克的《管理的實踐》這本書。陸續嘗試分享讀書體會，大家交流。
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彼得德魯克的《管理的實踐》這本書從管理企業、管理管理者、管理員工和工作三個維度分享了德魯克對管理的理解，貫穿的主旨是從“實踐”中找到屬於自己企業的管理和諧。

一 本好書通常都會在書的第一章給出其哲學的根基。正如毛選第一卷第一篇寫的是當前社會各階級階層的分析，這個分析是毛思想的奠基石，通讀後有種醍醐灌頂的感 覺，實在佩服。《管理的實踐》的第一篇（第5章）也給出了哲學根基，企業是什麼？貌似這個問題很簡單，很多企業沒有去剖析也走得還算良好，其實打不然。德 魯克的觀點：企業是社會的一分子，因此企業的目的也必須在社會之中。即，企業的目的是“創造客戶”，進而企業的主要功能是“營銷和創新”。給力，佩服，通 透！

"那麼，我們企業的負責人就要先定位我們的客戶是誰？他們在哪裡？我們如何通過營銷和創新來實現創造客戶。這部分與艾.里斯和傑克. 特勞特的定位就實現了對接。同時，這也要求我們去審視我們的每一級管理團隊，是否有營銷意識（廣義），是否有創新能力？如果沒有，我們如何來系統解決這個 問題？"

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