遊戲行業到底能不能「躺平」？

深圳，某遊戲外包公司，8樓落地窗邊夕陽正好。餘光一瞟，BoBo瞧見斜對面的小凡一個鯉魚打挺，從座位上站起來活動筋骨。無須看錶，BoBo知道此刻的時間大概是下午5點55分，最多不超過10分鐘，小凡的身影就會準點從電梯間消失。

身為小凡的直屬領導，BoBo曾數次發出質疑：為什麼你下班這麼早，工作都按時完成了沒？而小凡則一面甩出手上的工作成果，一面小聲嘟囔：到點不下班幹嘛？擱這兒白打工吶？

在許多95後眼中，在職場裡徹底躺平，在生活裡支稜起來，已成為他們捍衛個人領地的最後倔強。一位初入遊戲行業的畢業生告訴陀螺，現在社會卷得這麼厲害，年輕人很可能一頭扎進去什麼都卷不出來，到頭來生活工作兩頭都丟了。權衡利弊後，不如選擇躺著混。


如同2017年那場曾席捲一線城市的「喪文化」浪潮一般，2021年伊始，越來越多年輕人身體力行，投身躺平隊伍，誓要與他們口中的「資產階級」抗爭到底。

這是場屬於全體打工人的戰爭，而身在職場的人心裡早已門兒清：這場戰爭，不可避免。

躺平：內卷社會的究極反噬

毋庸置疑，躺平的底色是被打工人痛罵、憎惡，卻又莫可奈何的「內卷」和「996」。偏激一點的人，則認為是資本擄走了他們的勞動果實，辛苦創造的剩餘價值被榨得一點兒不剩，更有甚者，將資本視為原罪，但凡與資本有瓜葛者便難逃「吊路燈」的咒罵與指控。


眾人對喝茶哥的擁護，也是對資本的集體抗議

面對躺平大潮，一些大佬看不下去了。網易CEO丁磊在一次有道精品課上表示：對我來說，給我100個億，我也不會躺平，還是要折騰一些事情的。

然而在一些95後看來，這麼說的大佬多半站著說話不腰疼。

某中型遊戲公司的程式剛哥甚至當著陀螺的面，義憤填膺地把清華教授、俞敏洪等人的話拉出來挨個痛斥，「大佬可能會說起他們那個年代的艱辛，又說我們身處於多麼好的時代。但年輕人還是會覺得這就是一個身居高位的人用高姿態說話，說難聽點跟割韭菜差不多——他們永遠不可能站在你的角度思考，只會叫你不要躺平，呼籲你多幹點活。」


去年入行的遊戲運營小諾也麻木地跟陀螺說：

當今社會，除非你有很強的能力一路向上，否則還是儘量向大平臺靠攏。我屬於後者，所以我給自己定的人生目標就是去一家大公司當平平無奇的小職員，朝九晚六按時上下班。這就是我的終極夢想。

他甚至建立了一套職場「躺平方法論」，心甘情願抱著鍍金的態度去大廠當一顆最小的螺絲釘：「哪怕只是混客服崗、運營崗，至少簡歷會好看一點，有在那兒工作的經歷，之後去一些外包公司、第三方公司會容易很多。即使自己沒有多強的競爭力，也可以繼續躺下去。」


但在遊戲公司想要躺平不容易

在打工人相繼放棄夢想的同時，一些年輕人開始拒絕去一線城市卷，寧願去新一線或二線城市發展。一位騰訊遊戲專案經理告訴陀螺，一些畢業生本來已經拿到了騰訊Offer，但考慮到深圳房價等因素，又轉投其他城市。

但「後浪」的離開絲毫沒有緩解「前浪」的焦慮。上述人士表示，身邊的圈子幾乎沒有人躺平，依然非常卷。他透露，現在騰訊的用人標準非常高，實習生和校招生都來自清北、復旦、交大等國內頂尖院校，海歸動輒史丹佛橋。但是再往上的93、94則是相對常見的985、211；而到了85後，雙非甚至專科都有。


學歷差距讓騰訊老人更不敢停下腳步，「面試層層篩選抬高入職門檻，進來的新人基本都抱著追求卓越的心態，並常年保持學習習慣。」騰訊發行線的老Y無奈道：

周圍的人這麼優秀，你躺著就意味著別人會從你身旁超過去，所以大家不敢有絲毫懈怠。拿專案來說，想要做出成績，就一定會主動做更多的事，而只要你想做，事情是做不完的，所以才應了那句話：讓你卷的不是你老闆，而是身邊的同事。這氛圍決定的。


不只是大廠，中小廠商想要躺平也不容易。

來自廈門的遊戲開發者ZZ表示，除非你的專案已經有了非常穩定的流水，不然很難躺著賺錢。遊戲行業最大的成本是人工成本，從用人單位的角度來看，讓員工加班永遠比新招一個人來得划算。

而對策劃、美術、程式等研發崗來說，躺平更是難於登天。ZZ回憶道：

平時我們基本要加班到九十點，有一次專案主策臨時有事準點下班了，結果那天製作人瘋了一樣找他，硬是把他從家裡叫了回來。所以不是不想躺平，是真的躺不平——專案負責人沒走，他突然找你你怎麼辦？如果你是策劃，大家有事找你，你能關機不管這事嗎？


躺與不躺，兩代人不同的職場觀

為了找到願意來遊戲公司卷的非躺平人士，一些廠商乾脆從員工入職第一天就開始篩人。

ZZ透露，有些研發公司經常在新人入職的那一天就安排很多不合理的工作，「也不叫你加班，但規定要一天完成——當然了，不加班到八九點肯定完成不了。這麼做的本意就是過濾掉那些不願意加班的人。」

老Y也說，實際上騰訊在面試的時候，會經常聊到價值層面的東西，如果不認可這種價值，可能壓根兒不會加入騰訊，「歸根結底是企業文化的問題。遊戲公司或許不強制你加班，但預設的文化沒辦談，最終結果是要麼主動走人，要麼預設接受，成為其中的一員。」


據老Y觀察，儘管95後對加班並不反感，但他們也不會像85後那麼鑽研，一心向上。

你讓他們做的事情，他們可以非常認真負責地做好，但沒有很執著的念頭，他們做事更多是出於自我要求和個人價值的實現，在能力範圍內盡力做好。而且大家好像都還蠻通透的，態度也很坦然，或許他們也知道職位上的東西並不完全由業務能力決定。

小諾告訴陀螺，他身邊許多人處於一種「躺平了，但又沒完全躺平」的狀態，「大家嘴裡一邊吵著要躺平，但該加班還是加班。」

而在剛哥看來，年輕人躺平與否，是一個「在你力所能及的範圍內，能否吃到紅利」的問題。如果奮鬥沒有帶來收益，躺平也無可厚非。即便就此離開遊戲行業問題也不大，因為現在年輕人選擇的成本很低。


但已經有一定社會事業基礎的85後處境則完全不同。他們害怕從當前階層滑落，想要保持一定的生活水準和社會地位——在手的東西反而成了身上的包袱，讓他們不得不保持奮進的狀態。躺平一說自然無從談起。

機會依舊在，遊戲人願不願起來嗨？

不管各路人馬如何抱怨，遊戲行業有一樣東西任誰都割捨不下：收益。

根據全球最大的上市諮詢公司埃森哲的調查報告，2021年全球玩家將達27億，遊戲市場的價值預計達到3000億美元。而縱觀中國遊戲行業20多年發展史，端遊、頁遊、手遊等世代產生了超乎外界想象的紅利，創造過無數財富神話。

ZZ指出，遊戲有一個非常現實的變現模式，你創作了一款遊戲，吸引了一批玩家，玩家又在遊戲裡充了多少錢——這是個一目瞭然的商業模型，會變成實實在在的錢。

更重要的是，遊戲行業是一個講究輪迴的行業，一直在變化，一直有機會。所以哪怕做遊戲更辛苦一點，但它終歸是新興產品，還有想象空間，誰也無法預測下一個風口在哪兒。


另一方面，一路狂奔的資本市場，讓許多遊戲人不甘心躺平。曾有投資人告訴陀螺，如今頭條和騰訊都在跑馬圈地，只要是看得上的案例，他們的支援力度很大。因此對現在的中小CP來說，遊戲又來到了一個黃金時代，大家都渴望一朝被頭騰看中，就此實現財務自由。

時代的紅利同樣惠及於95後。ZZ說，很多95後已經成長為遊戲公司的主力開發者，甚至有不少95後製作人開始嶄露頭角。通過努力和嘗試，遊戲行業依然有大把機會。

是抓住機會奮勇直前，還是面對現實就地躺平，對所有遊戲人而言，躺與不躺是個艱難抉擇。

是你的話，你會選擇「躺唄，反正錢又沒進自己口袋！」，還是建議「幹啊，青春飯早點吃，難道等30歲才奮鬥？」歡迎在評論區留言，讓大家聽見「內卷與躺平」時代的迴音。


來源：遊戲陀螺
原文：https://mp.weixin.qq.com/s/o5Naxfm-ATmgXwIvkrzGdA