很多年前曾經看過一本九把刀寫的小說《語言》，算是一本意義非凡的心理病恐怖小說。
裡面講的故事挺有趣的，大概就是外星人為了製造一種威力強大的炸彈，以人類本身作為儲存空間，用恐懼來填滿，所以，也被稱為恐懼炸彈。 當恐懼積累到了極限，就會形成超越核武器的毀滅力，這種設定非常有趣。 故事裡人類被當成了試驗品，包括男主在內的人，被投入到了一個混亂文字的孤島上，通過孤獨和打擊逼迫人們走向恐懼深淵。 故事的最後是第一人稱的男主在小夥伴的幫助下戰勝了外星人，解救了所有人。看起來荒誕無度的故事，其實是在講煉心。 焦慮，何嘗不也是一種恐懼呢？
如今的很多人其實也是活在一種情緒裡面，不是恐懼，而是焦慮。很多人面對現實焦慮，把自己也當成了焦慮的容器，久而久之也成了行走的焦慮炸彈。 有的人積累太久又沒有途徑釋放或者改變現狀，那麼就可能發生一些人間悲劇。每年成都都有軟體園跳樓的人，不是風水不好，不是流年不利，是生命的脆弱屬性。
其中最接近焦慮炸彈引爆點的就是中年和中年失業，如果非要說焦慮的高發群體，IT從業人員的比例是挺高的。
有人說：35歲是一道坎，越來越多的用人單位開始明目張膽開除35歲的員工，也不招35歲的職員。在這段子起飛的年代，我們也看到了不少前輩同行走下坡路的落魄，特別是今年疫情之後，所有負面的情緒都被引爆了。
面對一些挑戰，我們需要先明白它是什麼？為什麼？接受現實情況，然後再想出策略，最後選擇一種或多種適合自己的解決方案去改進。
原因我們大多都知道：
1.不斷被稀釋的大學教育含金量。自從擴招以來，早就是本科多如狗，碩博遍地走。
2.不斷湧入行業內的新鮮血液。不論是每年畢業的計算機系的學生還是其他行業轉行到IT的小夥伴，都不斷地去讓這個行業的競爭加劇，也讓這個行業的用工紅利達到了新的高潮。
3.經濟下行之下的持續寒潮。到了今年，還在大量招人的上升態勢的公司已經不多了，降薪待業的也不少。
4.價效比和輸出的下降。不管承認不承認，相當大一部分人已經沒有當年的衝勁，甚至也有人一年的經驗重複用了十年，最後發現真的是單曲迴圈了。
5.有的人只是被風吹起來的豬，依賴某個平臺的資源和光環，一旦離開了平臺，就像離開風口的豬，從幾萬米高空摔下來成了肉醬。
6.留給35歲人做的基礎工作越來越少了，因為可替代性太強了。
極客君在幾年前就在思考這個問題，如何讓自己足夠強大去跨過重重焦慮和社會上的職場年齡歧視那道坎，我想到了一點：培養元能力。
超程式設計可能一部分程式設計師是瞭解的。元能力和超程式設計道理類似，是一種更加抽象和通用型的能力，不在是侷限於某個程式語言或者領域，它可以是更高階的通用能力，比如架構能力，比如整套解決方案的能力。 所以有的人從普通的工程師進化成獨當一面的架構師，在更巨集觀的架構方面輸出更強大的能力。 有的人選擇從Expert轉成了Consultant，把技術和商業結合起來，開啟了新的事業。
所以別再嘲笑那些面向PPT程式設計的人了，裡面有混子，也有真的混出元能力的人。
疊加技能樹，就像疊加的銘文碎片，瞬間強大到爆炸！
這都是元能力，它能讓人更有價值，也更能跨越焦慮，因為焦慮只能摧毀單一的能力者和技能樹。
不光是IT從業者遇到這樣的問題，天底下幾乎所有的工作都是在進化的過程中，只是有的淘汰率慢一點，更新速率慢一點罷了。以前的鐵飯碗，變成了隨時摔在地上的碎碗。
動起來，畢竟，唯一不曾改變的是不停的改變。
開始培養屬於自己的元能力吧，從一精變成一精多專，能力足夠跨界又有何不可呢？
極客君一個愛思考的IT從業者，首發自本人公眾號：成都有娃兒
歡迎關注，一起成長。