面試每日一題：怎麼推演肯德基上校的勝率曲線？（數值向）

【每日一題】是最新推出的欄目，致力於每天分享一道關於遊戲設計的面試題。同時提供一定的解答思路，歡迎業內同行在文章末尾分享你的看法和觀點。

面試題的來源：

• 業內大佬用於面試的苦心積慮題（試探面試者水平）
• 木木被面試時遇到的刁鑽題
• 木木面試別人時想到的刁鑽題（哈哈和上面一條相輔相成）
• 應屆生同學和社招新人遇到的綜合基礎題
  

面試題的型別：

• 系統向，如“常見的經濟系統有哪些”
• 數值向，如“養成點從數值分類有哪幾類”
• 文案向，如“什麼是題材優勢，如何發揮題材優勢”
• 當然，身為系統策劃的你也可以瞭解數值策劃的面試題，
• 大家一起學習，一起進步。
  

欄目的意義：

1.對於應屆生來說：
瞭解面試基礎題，破除面試恐懼症
深入淺出地講解讓你把控解題思路（很多面試題思路是共通的）

2.對於社招朋友來說
瞭解業內大佬的思想動態，方便自己跳槽面試
獲取一定的思維角度，成長自己（也歡迎你助木木成長）

正文

這道面試題出自騰訊旗下魔方工作室，《妖精的尾巴》專案的某資深策劃

面試題——

面試官：看了S8了嗎？
應試者：看了。
面試官：那個肯德基上校的勝率曲線，我非常好奇是怎麼算的。你能從你的角度來簡單的給我說說嗎？（靈光一閃的刁難題）
應試者：這個，大概是用陣容強度還有雙方經濟差，來代入一定的公式進行計算的。
面試官：能大致描述一下你的推演過程嗎？
應試者：（支支吾吾）這個，沒有特地關注過……
面試官：…………
over。

面試題解析：

（1）在接到面試題時不要慌，先抽離問題的本質內容。

如本題的本質內容就是考察某一公式的推演，而且要應試者談談推演過程而已（畢竟沒有真實資料，無法現場直接推演）。
而對公式的推演，本就是作為遊戲數值策劃的一項基本能力。

這位面試者很明顯犯了未正確審題的錯誤，本質上不是要考你真正的推演出真實的肯德基上校的勝率曲線，而是考察你對推演公式的過程把握【執行數值策劃最容易忽略的內容】。

（2）其實真的要說推演過程，也不難。

但答題時一定要注意框架，注意邏輯性。

一般的推演過程分為，

• 記錄資料→
• 分析資料→
• 匯出初步公式→
• 代入反覆驗證調整。
  

一共分四步。

先說記錄資料，很明顯就是記錄不同時間節點的資料。

而要記錄什麼資料呢？

決定一場比賽勝負的所有資料都可以記錄。

比如說：

雙方陣容強度（但這個陣容強度本身也是一定的公式計算出來的）、雙方的裝備總價值（先記錄，不管有沒有用）、雙方英雄的屬性值以及屬性值總和（還可以算出雙方對位英雄的屬性差）……

一般來說，決定一場MOBA比賽的因素，往往就是上面這三點。

此外，還有朋友補充提出：

• 不同位置的裝備價值要給予係數來相加
• （比如說輔助六神裝了，但是它的傷害輸出是非常低的，轉化率很低，要折扣）、
• 不同位置的英雄的實時有效傷害比
• （理由是一般有效傷害比全場是比較穩定的）……
  

等等，這些資料都需要記錄。

其次是分析資料。

哪些資料是真的對遊戲勝負有用的（這一塊大家都有各自的觀點，也歡迎大家在文章下面分享）。把自己覺得有用的就再次整合記錄。


然後就是匯出初步公式了。

這個本質上是個數值建模行為，關於這塊就不過多展開了。

本道面試題的主要考察是思維能力和日常執行能力。

最後一步就是，驗證並調整。

把自己得出的公式放到遊戲中去驗證，或者是拿到另一場比賽，看看和上校的結果有多大的差距。如果差距過大，就返回到第二步，是不是漏了哪些能參入公式的資料。

以上就是總體的解題思路。

最後強調一點，這並不是唯一正確解。

千人千面，關鍵是要有邏輯性，要體現個人的發散思維。

關注解題思路，而不是關注具體解題。【經過應試教育的米納桑應該都懂都懂】。

同學們學到了嗎？

某君：木木，你逼逼這麼多有什麼用？有什麼用？

聽到這話我不禁落淚了，我不禁想起S8，在上校沒出現之前，我曾經相信科學……


作者：策劃木木  
來源：木木遊論
原地址：https://mp.weixin.qq.com/s/asQJ8iHahZjpLhyKU1hySw