Snow Software對來自美國、歐洲和亞太地區的3000名員工的調查發現，全球僱員在度假時很難與工作脫節，只有22%的受訪者在度假時總是把工作裝置放在家裡。

歐洲人或美國人更可能將工作與生活分開？

1/3的美國（36%）和亞太地區（37%）受訪者表示，他們總是在度假時帶著工作裝置。在APAC，印度人始終攜帶工作裝置的比例最高，為62%；緊隨其後的是中國香港（60%）、中國大陸（36%）、紐西蘭（33%）和日本（30%）。澳大利亞人（28%）在度假時更可能平衡工作和生活，這一點與歐洲更相似。

在歐洲，只有29%的受訪者表示，他們度假時總是帶著手機。與德國（27%）、法國（34%）、西班牙（32%）和義大利（35%）相比，英國人更不能可能在度假時帶著手機（23%）。但是，35%的歐洲人報告大部分時間都帶著他們的工作裝置。

36%的美國受訪者在度假時總是帶著他們的工作裝置，26%的受訪者說他們永遠不會這麼做。

年輕的員工更有可能在假期攜帶工作裝置

千禧一代代表了第一代數字原住民，因此37%的年輕員工總是帶著僱主發放的裝置，即使是度假時；嬰兒潮一代只有24%這麼做。相反，33%的嬰兒潮一代從不隨身攜帶工作裝置，而千禧一代中只有18%這樣做。

高管和實習生更可能丟失工作裝置

50%的副總裁和高層管理人員更有可能在度假時帶上他們的工作裝置。44%的實習生也有相同的習慣。

因此65%的實習生和56%的高管曾在度假時丟失工作裝置。

員工對丟失或被盜裝置的反應令人擔憂

在全球接受調查的所有員工中有58%表示他們的裝置沒有丟失過。但是，只有49%的丟失裝置的受訪者向公司報告了情況。其中39%的人立即這樣做，24%的人第二天報告，19%在48小時內報告。幸運的是，42%的丟失裝置的員工最終找回了裝置。

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