企業如何規範管理員工時間 工時管理系統的作用

企業的日常發展離不開每一個員工，員工的工作效率高低也是影響著企業在行業內的競爭力，所以規範管理員工時間，提升員工工作效率勢在必行。那麼企業如何規範管理員工時間呢？這就涉及到時間管理的話題了。

現代化資訊科技 的出現，很好地解決了這個難題。工時管理系統可以詳細記錄員工的工作情況，員工也可以透過線上填寫、稽核和統計分析工時的資訊，能夠獨立自主的管理個人的工作時間，提升工作效率。工時管理系統的興起，給企業管理帶來更便捷高效的管理方式。

現代工時管理系統——8Manage工時表支援多種工時管理型別，能夠匹配管理者和個人對工作時間的管理需求：

1、8Manage工時表提供給企業每一位員工個人的工作臺，進行每週關於時間和內容的工時記錄，每一項工作、工作時間、工作內容都能夠有效的記錄，完成後儲存並提交，即可進入工作流的審批。其中，層層自動管理，從下至上反饋工作內容，讓管理者能夠明瞭員工每天工作內容及時間分配，員工自助把握，促進雙方工作效益的提升！

2、工時管理的核心在於提升企業和員工效率。專案收益彙總、企業財務核算、人力資源有效分配等是8Manage工時表的重要關注內容，其不僅能追蹤員工日常工時分配，還能提供專案工時規劃與管理。

在8Manage工時表中，不僅能清新明瞭地展現企業專案的工時分配情況，還能詳細地展現每個員工的工時及工作資源分配，更有每個專案下子專案的付款情況、工作小時、成本情況以及費用報銷等內容，可以滿足許多不同型別的專案推進。

3、8Manage工時表擁有完善的功能，如：支援不同的工作型別與工時統計方式、自定義專案與非專案的管理、資源日曆管理（宏觀地展示每個專案的推進進度）、自定義工時週期/型別/規則（加班工時等）、自定義搜尋與報表。為了方便企業的日常辦公，8Manage工時表設定移動應用功能，企業員工可透過手機完成99%的工時管理工作，實時更新與管理，十分便捷高效！

總結

如今工時管理系統之所以大受追捧，不僅僅是因為能夠提高員工的工作效率，還在一定程度上提升了企業的整體管理模式，使得工作流程化、規範化，協助企業管理者規範管理時間和監督員工，透過不同的資源時間管理，進行合理的資源分配，提升企業整體的執行效率。